Rembourser les prêts étudiants avec du beurre de cacahuète ?

MM Remarque :Le beurre de cacahuète est destiné aux entreprises et non aux particuliers. Vous devriez demander à votre entreprise si elle offre une indemnité de remboursement de prêt étudiant. Si vous possédez une entreprise, c'est un grand avantage que vous pouvez offrir à vos employés.

Pour ceux d'entre vous qui lisent Millennial Money, vous savez que je suis toujours à la recherche de start-up innovantes facilitant le remboursement des prêts étudiants, gagner plus d'argent, enregistrer, et investir. Quand j'ai entendu parler Beurre d'arachide – une startup basée à Chicago qui aide les entreprises à proposer une aide aux prêts étudiants en tant qu’avantage social pour les Millennials, Je devais tendre la main et en savoir plus. Cette semaine, j'ai eu l'occasion de communiquer avec le fondateur et PDG de Peanut Butter, Dave Aronson, au sujet de sa vision du beurre de cacahuète et de la lutte contre la dette étudiante aux États-Unis.

Qu'est-ce que le beurre de cacahuète ?

Dave :« Nous aidons les entreprises à se sortir facilement de l'endettement étudiant. Offrir cet avantage aide les entreprises à recruter et à fidéliser. La clé des avantages est que vous voulez qu'ils créent un engagement avec vos employés. Chez Peanut Butter, nous aidons les entreprises à personnaliser leur programme d'aide aux prêts étudiants. Nos programmes comprennent des ressources permettant aux employés d'apprendre des stratégies efficaces pour rembourser leur dette étudiante et un soutien administratif afin que les employeurs puissent contribuer au remboursement des prêts étudiants des employés.

Qu'est-ce qui vous a donné cette idée Dave?

Dave :« J'ai lu une étude sur le peu d'employés qui contribuent à leur 401k et j'ai réalisé que les employés ne contribuent probablement pas à leur 401k parce que, comme moi, beaucoup d'entre eux remboursent leurs prêts étudiants. J'avais déjà travaillé dans l'externalisation RH, et réalisé que les programmes d'aide aux prêts étudiants pourraient être utiles, mais n'étaient probablement pas quelque chose que la plupart des départements RH sont chargés de gérer.

J'aime vraiment le nom de beurre de cacahuète – d'où vient-il ?

Dave :« Le beurre de cacahuète était la seule chose que je pouvais me permettre de manger quand j'étais à l'université. À l'école de commerce [Kellogg], on m'a appris à créer un nom d'entreprise qui correspond à la vision de l'entreprise et qui soit mémorable. Le beurre de cacahuète consiste à administrer le des avantages pour lesquels les employés resteront.

À quel type d'entreprises le beurre de cacahuète s'adresse-t-il ?

Dave : « Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles qui souhaitent recruter des talents diplômés de l'université et garder ces employés à bord. Fin 2015, Peanut Butter a parrainé le Étude sur les préférences en matière d'avantages pour le millénaire . Entre autres, l'étude a révélé que les milléniaux diplômés d'université sont prêts à rester 36 % plus longtemps dans un emploi et sont plus susceptibles d'accepter une offre d'emploi si le remboursement du prêt étudiant est inclus dans les avantages sociaux. L'étude vaut la peine d'être consultée si vous réfléchissez à la manière d'attirer et de fidéliser les Millennials. En plus de ce qui précède, il a également eu des conclusions intéressantes sur la façon dont ce remboursement de prêt étudiant peut soutenir les efforts des employeurs pour créer une diversité de genre et culturelle sur le lieu de travail.

Comment ça marche et quelle est la fourchette de coûts pour les entreprises qui souhaitent s'inscrire ?

Dave :« Nous avons deux niveaux de service. Le premier est de fournir un accès à des informations qui aident les employés à apprendre des stratégies pour rembourser leurs prêts étudiants et à répondre à des questions telles que quand il est judicieux ou non de refinancer leurs prêts. Une étude a révélé que 70% des détenteurs de prêts étudiants ne savent pas comment savoir s'ils peuvent payer moins cher. En donnant aux employés les ressources dont ils ont besoin pour réussir, les employeurs peuvent constater un meilleur engagement sur le lieu de travail et des coûts inférieurs liés à la rétention des employés et aux absences au travail. Ces ressources sont incluses dans notre offre complète où nous administrons les contributions aux prêts étudiants parrainés par l'entreprise. En règle générale, les régimes d'avantages sociaux des employés pour les prêts étudiants contribuent de 50 $ à 500 $ par mois à leurs prêts étudiants aux employés. Tous nos régimes sont personnalisés pour aider les employeurs à allouer de manière efficace et efficiente l'argent de leurs prestations. Les programmes d'aide aux prêts étudiants peuvent être lancés à tout moment de l'année et nous pouvons aider de nombreux employeurs à démarrer rapidement. Chez Peanut Butter, nous facturons des frais simples de 5 $/par participant et par mois pour ce service. »

Puis-je, en tant qu'employé, égaler la contribution avant impôt ou existe-t-il actuellement une astuce où j'obtiens le remboursement de mon prêt étudiant en tant qu'avantage avant impôt ?

Dave : « À l'heure actuelle, le remboursement d'un prêt étudiant est un avantage imposable qui facilite en quelque sorte l'offre pour les employeurs, car ils n'ont pas les restrictions d'un 401k ou 403b. Personnellement, je pense que cela devrait être un avantage fiscal et nous travaillons avec des membres du Congrès et des sénateurs pour essayer de faire avancer la législation. En mai, nous nous sommes associés au membre du Congrès Dold lorsqu'il a présenté la loi sur l'aide aux étudiants et aux parents à la Chambre des représentants des États-Unis. Le projet de loi bénéficie d'un soutien bipartite et est actuellement examiné par le comité des voies et moyens de la Chambre. S'il est adopté par la loi, il permettra aux entreprises de verser des contributions avant impôt aux prêts étudiants des employés - une victoire pour les employeurs, une victoire pour les employés. Et aussi une victoire pour le gouvernement fédéral car cela aiderait à réduire le risque de défaut sur le portefeuille de prêts étudiants fédéraux de 1,2 milliard de dollars. J'espère que la dette étudiante sera débattue au début du prochain Congrès et qu'une législation comme celle-ci sera promulguée. »

Pour en savoir plus sur le beurre de cacahuète, consultez leur infographie ci-dessous.