La vaste gamme d'options d'assurance personnelle pour les entreprises

Assurance entreprise personnelle offre des options de couverture aux propriétaires d'entreprise et à leurs employés. L'assurance entreprise est utilisée pour fournir des avantages aux employés et les aider à répondre à leurs besoins. Cela comprend l'assurance-maladie, protection complémentaire d'assurance-vie. Couverture d'invalidité et régimes d'assurance nécessaires pour assurer la poursuite d'une entreprise en cas de décès d'un employé clé.

Le terme « personnel » pour décrire l'assurance des entreprises signifie qu'elle est conçue pour répondre aux besoins personnels de l'entreprise afin de continuer. Dans de nombreux cas, l'assurance personnelle est disponible pour les personnes qui répondent à des besoins individuels, comme subvenir aux besoins d'une famille ou de proches qui restent en cas de décès du chef de famille. Une entreprise utilise l'assurance de la même manière que les individus utilisent l'assurance.

Il existe différentes options d'affaires personnelles qui offrent une couverture pour les entreprises. Ces options comprennent des avantages pour les employés et l'employeur.

Option d'assurance commerciale n° 1 : Assurance-maladie des employés

Les régimes d'assurance-maladie des employés sont un avantage essentiel pour les employés que les entreprises offrent afin de protéger la santé des employés. Cette option aide les employés à subvenir aux besoins de leur famille et à couvrir leurs dépenses médicales et de santé. L'assurance maladie fournie par une entreprise est moins chère pour les employés et permet à l'entreprise d'attirer et de retenir les bons travailleurs.

Les frais d'un régime d'assurance maladie appartenant à l'employeur peuvent être déduits par l'entreprise. Il s'agit d'un avantage précieux pour l'employeur. Cette dépense est une dépense d'exploitation directe que l'employeur doit être en mesure de comptabiliser et de payer.

Option d'assurance des entreprises #2 :Assurance invalidité

L'assurance invalidité offre une prestation aux employés de l'entreprise en cas d'arrêt de travail pour une période en raison d'un handicap. L'assurance peut fournir des prestations pour une invalidité qui survient à la fois au travail et en dehors du travail et être utilisée dans le cadre du régime d'indemnisation des accidents du travail de l'employeur.

L'assurance invalidité est un avantage supplémentaire que les entreprises utilisent pour rehausser leur profil lors du recrutement de certains employés. Les dépenses associées aux régimes d'assurance-invalidité en font une option moins utilisée que les autres types d'assurance personnelle pour les entreprises.

Option d'assurance entreprise n°3 :Assurance-vie pour personne clé

L'assurance-vie des personnes clés offre à une entreprise un moyen de recruter, former et remplacer un employé qui est perdu en raison d'un décès ou d'une invalidité. Cet avantage est important pour une entreprise dans le cas où un employé jugé essentiel au succès de l'entreprise n'est plus disponible. L'avantage fourni par l'assurance aide l'entreprise à compenser une partie des pertes de revenus subies pendant la période de transition et à payer le remplacement de l'employé clé.

Ce type de couverture peut être coûteux pour l'entreprise et puisqu'il est basé sur la vie de l'employé clé, il peut être difficile à obtenir.

Ces quelques options font partie des nombreuses options d'assurance personnelle pour les entreprises qui s'offrent aux entreprises.