Meilleures entreprises qui embauchent des seniors :un travail significatif après 60 ans

Vous n’êtes pas obligé d’arrêter de travailler une fois que vous avez atteint la soixantaine. Pour certains, il s'agit d'une nécessité économique ou d'un moyen de compléter leur épargne-retraite pour résister aux aléas d'un marché capricieux. Pour d'autres, il s'agit de rester actif et social.

Quelle que soit la motivation, les entreprises reconnaissent de plus en plus la valeur des travailleurs expérimentés et embauchent en conséquence. Ci-dessous, nous détaillons les entreprises qui embauchent activement des travailleurs âgés, ainsi que les types de postes qui tendent à être les mieux adaptés.

Walgreens

Walgreens est une option incontournable pour les travailleurs âgés qui recherchent quelque chose de familier, local et stable.

Les rôles de vente au détail comme caissier, associé aux stocks ou représentant du service client sont courants, et de nombreux sites offrent des horaires flexibles. Si vous avez une formation dans le domaine des soins de santé ou en pharmacie, des postes plus spécialisés peuvent également être disponibles.

Le travail est simple, l'environnement est familier et la barrière à l'entrée est relativement faible.

Pomme

Les magasins Apple sont connus pour embaucher des personnes qui sont à l'aise pour aider les autres, et pas seulement des experts en technologie de race.

Des rôles tels que celui d'associé aux ventes ou d'assistance au Genius Bar se concentrent fortement sur la communication et la résolution de problèmes, ce qui peut tirer parti des atouts des travailleurs âgés. Si vous avez suivi un peu la technologie, vous avez déjà une longueur d'avance.

Il s'agit d'un environnement de vente au détail plus moderne, mais le travail principal consiste toujours à aider les gens à comprendre les choses.

Bloc H&R

H&R Block est l'un des moyens les plus simples de trouver un travail saisonnier bien rémunéré.

La saison des impôts crée une augmentation de la demande pour des rôles de soutien, couvrant tout, de la réception à la préparation des déclarations. Vous n'avez pas nécessairement besoin d'une expérience préalable, car l'entreprise propose des programmes de formation.

Si vous recherchez un travail à temps partiel qui ne prend pas toute votre année, c'est l'une des options les plus propres.

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Amazone

Amazon continue de recruter dans un large éventail de postes, du travail en entrepôt au support client.

Les emplois dans les centres de distribution ont tendance à être plus physiques, mais il existe également des postes de service client à distance qui vous permettent de travailler à domicile. La flexibilité des types d'emplois permet de trouver plus facilement quelque chose qui correspond à votre niveau d'énergie et à vos préférences.

Ce n'est pas glamour, mais c'est un salaire et des horaires constants.

McDonald's

McDonald's embauche dans toutes les tranches d'âge, et de nombreux propriétaires de franchise accueillent activement les employés plus âgés.

Les rôles peuvent aller du comptoir avant au service au volant en passant par les travaux légers de cuisine. Les horaires sont souvent flexibles et les quarts de travail peuvent être plus courts que les emplois traditionnels à temps plein.

Dans mon McDonald's local, les employés seniors organisent souvent des rondes de bingo le samedi matin (un concert évidemment spécifique à un lieu) et distribuent des coupons pour des sandwichs gratuits pour le petit-déjeuner.

McDonald's offre un environnement amusant et familier, et une fois que vous maîtrisez le déroulement, le travail devient une routine.

Home Dépôt

Home Depot est un choix idéal si vous aimez rester actif et aider les gens à résoudre des problèmes.

Les rôles en surface de vente consistent souvent à guider les clients dans des projets de rénovation domiciliaire. De nombreux magasins apprécient les employés capables d'expliquer les choses clairement plutôt que de simplement montrer une étagère.

Personnellement, lorsque je visite Home Depot, je préfère parler à un employé de plus de 60 ans plutôt qu'à un jeune associé, n'importe quel jour de la semaine. Ils sont beaucoup plus susceptibles d'avoir une expérience concrète de la réalisation de projets de rénovation domiciliaire.

C'est suffisamment physique pour vous permettre de bouger, mais ce n'est généralement pas écrasant.

Hilton

Des hôtels comme Hilton embauchent régulièrement pour des postes de réception, de conciergerie et de service client.

Ces postes ont tendance à mettre l’accent sur la communication, la fiabilité et le professionnalisme, domaines dans lesquels les travailleurs âgés excellent souvent. De nombreux postes offrent également des quarts de travail à temps partiel, ce qui facilite l'intégration dans un mode de vie semi-retraité.

Vous aidez essentiellement les gens à passer un séjour plus agréable, sans effectuer de travail pénible.

UPS

UPS vaut le détour si vous voulez quelque chose de plus actif mais toujours structuré.

Les rôles saisonniers et à temps partiel sont courants. Les postes peuvent inclure la manutention, le tri ou la conduite de colis, selon vos qualifications.

L'aspect physique est ici plus élevé, mais la prévisibilité du travail l'est aussi.

Services Kelly

Kelly Services n'est pas un employeur traditionnel. C'est une agence de placement de personnel qui vous met en contact avec des offres d'emploi temporaires.

Cela peut être utile si vous n'êtes pas sûr du type de travail que vous souhaitez. Ils placent les travailleurs dans des rôles administratifs, des emplois de service client et des missions à court terme qui peuvent se transformer en quelque chose de plus long.

C'est l'un des moyens les plus simples de tester différents types de travaux sans engagement à long terme.

Visite des anges

Visiting Angels embauche des soignants et du personnel de soutien pour aider les personnes âgées à rester chez elles.

Les rôles impliquent généralement un soutien non médical comme de la compagnie, des tâches ménagères légères et une assistance quotidienne. Bien que certains postes puissent être physiquement exigeants, beaucoup se concentrent davantage sur la présence et la fiabilité que sur la force.

La demande pour ce type de travail est croissante, ce qui signifie que les opportunités ont tendance à être stables. Et dans ce rôle, vous égayerez certainement la journée de quelqu'un – probablement de beaucoup de gens.

Résultat

Travailler après 60 ans n’est pas inhabituel. Que vous souhaitiez des horaires flexibles, un revenu saisonnier ou quelque chose pour rester engagé, les opportunités sont nombreuses.

Si vous planifiez votre prochain déménagement, il peut également être intéressant d'explorer des moyens de maximiser vos avantages sociaux pour les personnes âgées afin que vos revenus et vos économies fonctionnent ensemble.

La clé est de trouver un rôle qui correspond à votre énergie et à vos intérêts, et pas seulement à votre expérience professionnelle.

Nous pouvons vous aider à augmenter encore davantage votre potentiel de revenus !

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