Investissement en attendant :les options d'achat d'actions

Apprenez tout sur les stock-options le temps qu'il faut pour infuser une tasse de thé :

Les options d'achat d'actions sont probablement la forme de rémunération en actions la plus connue.

Une option d'achat d'actions est le droit d'acheter un nombre déterminé d'actions d'une société à un prix prédéfini, appelé « exercice » ou « prix d’exercice », " pour une durée déterminée, généralement après une période d'attente prédéterminée, appelée « période d'acquisition ». La plupart des périodes d'acquisition s'étendent sur trois à cinq ans, avec un certain pourcentage d'options acquises (ce qui signifie que vous avez « gagné » vos actions, bien que vous ayez encore besoin de faire de l'exercice (c'est-à-dire les acheter).

En ce qui concerne les options, l'un de leurs plus grands avantages est l'effet de levier. Avec plus d'options par attribution par rapport à d'autres formes de rémunération en actions, il existe un potentiel de hausse important Mais malgré le potentiel de hausse, ceux-ci ne sont pas sans risque.

Les options d'achat d'actions sont couramment utilisées pour attirer des employés potentiels et pour fidéliser les employés actuels.

L'incitation des options d'achat d'actions à un employé potentiel est la possibilité de posséder des actions de l'entreprise à un taux réduit par rapport à l'achat d'actions sur le marché libre.

La rétention des employés qui ont reçu des options d'achat d'actions se fait par une technique appelée acquisition. L'acquisition aide les employeurs à encourager les employés à rester pendant la période d'acquisition pour obtenir les actions qui leur sont attribuées. Vos options ne vous appartiennent pas tant que vous n'avez pas satisfait aux exigences du calendrier d'acquisition.

Par exemple, supposez que vous avez obtenu 10, 000 actions avec un calendrier d'acquisition de quatre ans à 2, 500 actions à la fin de chaque année. Cela signifie que vous devez rester au moins une année complète afin d'exercer les 2 premiers, 500 actions et doit rester jusqu'à la fin de la quatrième année pour pouvoir exercer les 10, 000 actions. Afin de recevoir la totalité de votre subvention, vous devrez probablement rester dans votre entreprise pendant toute la période d'acquisition.

Il y a beaucoup d'autres considérations à considérer lorsqu'il s'agit d'options d'achat d'actions dans le cadre de votre programme de rémunération en actions des employés, comme quand et comment faire de l'exercice. Pour en savoir plus sur les options d'achat d'actions et d'autres formes de rémunération en actions, lisez notre « Guide de la rémunération en actions des employés » gratuit.