4,3 millions de travailleurs ont quitté leur emploi en août. Devriez-vous faire de même ?

Il y a eu beaucoup de démissions en août. Est-il temps pour vous de quitter votre travail ?

Bien que l'économie américaine soit dans une position plus forte maintenant qu'elle ne l'était plus tôt dans l'année, il y a encore de la récupération à faire. Malgré ça, de nombreux travailleurs se sont sentis suffisamment responsabilisés pour quitter leur emploi au cours de l'été.

En août, un record de 4,3 millions de travailleurs ont démissionné de leur emploi, selon l'enquête sur les ouvertures d'emploi et la rotation de la main-d'œuvre du ministère du Travail. C'est le niveau le plus élevé enregistré depuis décembre 2000.

Pas choquant, les travailleurs des secteurs de la restauration et de l'hébergement ont mené cette tendance, suivis par les travailleurs de la vente au détail et de la santé. Les emplois dans la restauration et l'hôtellerie sont connus pour offrir un salaire minimum, et étant donné les risques de travailler dans cette industrie pendant la montée subite de la variante delta, il est facile de comprendre pourquoi tant de gens n'étaient pas prêts à prendre le risque.

Mais même si vous ne travaillez pas dans une industrie considérée comme à haut risque du point de vue du COVID-19, envisager de quitter votre emploi à court terme pourrait encore être payant. Et si ces facteurs s'appliquent à vous, il est peut-être temps de sauter le pas.

1. Vous ne vous souvenez pas de la dernière fois où vous avez été promu

Même si tu es un dur, travailleur motivé, il peut être trop facile de se retrouver coincé dans un travail sans issue. Si c'est le scénario dans lequel vous avez atterri, il est peut-être temps de passer à autre chose. Être coincé dans un rôle sans mobilité ascendante pourrait limiter votre potentiel de revenu. Et sans avoir droit aux augmentations, vous pourriez avoir du mal à atteindre vos objectifs financiers, qu'il s'agisse d'acheter une maison ou simplement d'augmenter votre épargne.

2. Votre lieu de travail est toxique

C'est une chose de rapporter à un manager grincheux ou d'avoir quelques collègues qui ne sont pas vraiment des joueurs d'équipe. Mais si votre environnement de travail global est toxique, alors il est probablement temps de passer à autre chose. Travailler dans un endroit où les gens ne sont généralement pas solidaires, Impoli, et impitoyable pourrait être un fardeau pour votre santé mentale. Si c'est le cas dans votre bureau, vous voudrez peut-être remettre votre démission et trouver un emploi où les gens sont plus agréables à travailler.

3. Votre entreprise ne prend pas la sécurité COVID-19 au sérieux

De nombreuses entreprises imposent des mesures de sécurité telles que des exigences de test, application du masque, et les mandats de vaccination des employés pour rendre le retour au bureau plus sûr pendant la pandémie. Si votre entreprise ne prend pas de telles précautions, alors il est peut-être temps de chercher un autre rôle. Non seulement continuer à y travailler peut nuire à votre santé, mais il y a quelque chose à dire pour une entreprise qui valorise si peu ses employés qu'elle ne mettra pas en place des mesures de protection de base.

4. Votre entreprise n'est pas flexible du tout

De nombreuses personnes ont été contraintes de travailler à distance pendant la pandémie et ne retournent que maintenant dans leurs bureaux. Mais de nombreuses entreprises ont appris au cours des 19 derniers mois qu'il est possible d'être productif en travaillant à domicile, et en tant que tel, ils laissent les gens retourner au bureau sur une base hybride plutôt que d'insister sur cinq jours par semaine. Si votre employeur ne vous offre pas cette flexibilité, alors il est peut-être temps de passer à autre chose. Avoir un régime de travail plus fluide pourrait favoriser un meilleur équilibre travail-vie personnelle, que vous méritez certainement.

Quitter un emploi n'est pas quelque chose que vous devriez faire sur un coup de tête. Idéalement, vous pouvez partir à un moment où vous avez déjà une autre offre en attente. Si ce n'est pas possible, assurez-vous d'avoir suffisamment d'argent pour économiser au cas où cela prendrait du temps d'être embauché ailleurs. Mais si ces facteurs s'appliquent à vous, il est peut-être temps de remettre votre lettre de démission et d'obtenir un emploi qui sera plus gratifiant à tous les niveaux.

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