4,4 millions de personnes ont quitté leur emploi en février - et vous pourriez être surpris de voir à quel point cela nuit à votre portefeuille

Points clés

• De nos jours, les entreprises ont du mal à retenir leurs employés.
• Les employeurs proposent des salaires plus élevés pour faire face aux taux de démission élevés, mais cela pourrait être une mauvaise chose pour les consommateurs ordinaires.

Nous sommes plongés dans les affres de la Grande Démission depuis de nombreux mois maintenant, et il est facile de dire que c'est une bonne chose pour les travailleurs, car cela signifie effectivement qu'ils ont l'avantage sur le marché du travail d'aujourd'hui. En février, 4,4 millions de travailleurs ont quitté leur emploi. Et même si ce n'est pas aussi élevé que le record de 4,5 millions de personnes qui ont quitté leur emploi en novembre, c'est un nombre assez important.

Au total, en février, le marché du travail américain comptait 11,3 millions d'offres d'emploi à pourvoir. Et les entreprises se bousculent désormais pour faire face aux taux de démission élevés en augmentant les salaires des travailleurs actuels et potentiels.

À première vue, cela peut sembler une bonne chose. Mais la grande démission pourrait finir par nuire aux consommateurs ordinaires pour une raison importante.

Les hausses de salaires ne sont pas absorbées uniquement par les entreprises

Il est vrai que sur le marché du travail actuel, les candidats ont plus de pouvoir de négociation. C'est une chose positive. Mais le fait que les employeurs soient un peu adossés à un mur sur le front salarial est aussi un point négatif.

Les entreprises n'ont pas tendance à simplement absorber le coût des salaires plus élevés. Au contraire, ils ont tendance à répercuter ce coût sur les consommateurs.

Maintenant, vous avez peut-être remarqué que le coût de la vie quotidienne est en hausse dans tous les domaines ces jours-ci. Cela est dû en partie à des problèmes de chaîne d'approvisionnement et à un niveau élevé de demande des consommateurs. Mais l'une des principales raisons pour lesquelles le coût des biens et des services augmente est que les entreprises dépensent plus d'argent en main-d'œuvre et facturent donc davantage les consommateurs pour compenser. Et si les taux d'abandon continuent d'augmenter, cela pourrait avoir un impact sur vos finances.

Comment faire face à la hausse des prix

De nos jours, beaucoup de gens ont du mal à joindre les deux bouts face à la hausse du coût de la vie. Si vous avez de la difficulté à payer vos factures, il est peut-être temps de réduire votre budget jusqu'à ce que les dépenses courantes diminuent. Cela pourrait signifier annuler temporairement le câble ou vous forcer à ne pas dîner à l'extérieur de la maison.

Une autre option ? Prenez une bousculade de côté. Ces entreprises qui versent des salaires plus élevés ? Vous pourriez en profiter en accrochant un concert parallèle qui paie généreusement. Cela pourrait, à son tour, faciliter le paiement de vos factures et gonfler vos économies au cas où le coût de la vie continuerait d'augmenter.

Vous pouvez également mieux faire face à des frais de subsistance plus élevés en utilisant les cartes de crédit de manière stratégique. Si la flambée des prix de l'essence nuit à votre budget, par exemple, assurez-vous de faire le plein de votre voiture à l'aide d'une carte qui vous offre une remise en argent supplémentaire à la pompe. Et si aucune de vos cartes existantes n'offre cet avantage, envisagez d'en demander une nouvelle.

C'est formidable que les travailleurs aient de nombreuses options ces jours-ci lorsqu'il s'agit de trouver un emploi et d'exiger un salaire plus généreux. Mais des taux d'abandon plus élevés pourraient également avoir un impact sur vos finances personnelles. Il est important de faire ce que vous pouvez pour traverser cette période de hausse du coût de la vie et de vous préparer à des coûts encore plus élevés si les taux de démission continuent d'augmenter.