C'était la raison pour laquelle la plupart des travailleurs ont quitté leur emploi au cours de la dernière année

Points clés

• C'est le bon moment pour arrêter et trouver un nouvel emploi.
• Les travailleurs quittent leur emploi pour différentes raisons, mais le salaire est important.

Vous avez probablement déjà entendu parler de la Grande Démission. Il fait référence au grand nombre de personnes qui ont quitté leur emploi au cours de l'année écoulée à la recherche de meilleures opportunités.

Maintenant, il existe différentes raisons pour lesquelles vous pourriez choisir de quitter un emploi. Dans un récent rapport de Morning Consult, parmi les travailleurs qui ont volontairement quitté un emploi au cours des 12 derniers mois, le salaire insuffisant a été cité comme la raison la plus populaire. En fait, l'insatisfaction à l'égard du salaire était la raison la plus courante de quitter un emploi chez les travailleurs gagnant moins de 50 000 $ par an, ainsi que chez ceux gagnant 100 000 $ par an ou plus.

Si vous n'êtes pas satisfait de votre salaire, il est tout à fait logique d'aller chercher un salaire plus élevé. Après tout, cela pourrait être votre ticket pour atteindre des objectifs majeurs comme la constitution d'une épargne, le remboursement de dettes ou l'achat d'une maison.

Mais aligner un salaire équitable pourrait s'avérer difficile. Voici comment vous assurer d'être payé ce que vous valez.

1. Faites des recherches en ligne

Il existe de nombreux sites Web auxquels vous pouvez accéder et qui regorgent de données salariales. Il est avantageux de faire des recherches en ligne pour voir à quoi ressemblent les salaires moyens dans votre secteur d'activité. Glassdoor et Salary.com sont deux endroits où vous pouvez commencer, mais il existe également de nombreuses ressources supplémentaires à exploiter.

Lorsque vous recherchez des données sur les salaires, assurez-vous de faire une comparaison équitable en effectuant une recherche par région géographique spécifique. Si vous vivez à Charlotte, en Caroline du Nord et que vous travaillez dans le domaine financier, vous n'êtes peut-être pas en mesure d'obtenir le même salaire qu'une personne qui travaille dans la finance à New York, car le coût de la vie y est beaucoup plus élevé.

2. Parlez aux gens sur le terrain

Bien que la recherche de données sur les salaires en ligne soit un bon point de départ, cela vous aidera à parler à différentes personnes de leur salaire. Voyez si des amis, des collègues ou des contacts d'amis et de collègues sont prêts à avoir une conversation de cœur à cœur sur les attentes salariales.

Bien sûr, certaines personnes peuvent hésiter à parler d'argent, et c'est compréhensible. Mais vous pourriez être surpris de voir à quel point les autres y sont ouverts, et cela pourrait vraiment vous donner des indications solides pour savoir combien d'argent vous valez vraiment.

3. Déterminez votre propre résultat net

Peut-être que le travailleur moyen avec votre intitulé de poste gagne 75 000 $ par an. Mais si vous voulez ou avez besoin d'un salaire de 85 000 $, c'est ce que vous devriez viser.

Pour obtenir cela, cependant, vous devrez peut-être offrir une valeur supérieure à celle du travailleur typique avec votre expérience. Cela pourrait signifier suivre des cours pour améliorer vos compétences, qu'elles soient spécifiques à votre domaine ou qu'elles s'appliquent à n'importe quel travail, comme la communication et les compétences organisationnelles.

Il n'est pas surprenant que des salaires insuffisants poussent les travailleurs à rechercher de meilleures opportunités d'emploi. Et vous ne devriez certainement pas hésiter à faire de même, surtout si vous avez des raisons de croire que vous êtes actuellement sous-payé.