73 % des travailleurs envisagent de quitter leur emploi. Devrais-tu?

Est-il temps pour vous de trouver un nouvel emploi?

A une époque où tant d'Américains sont toujours sans travail, on pourrait penser que les gens seraient impatients de conserver leur emploi. Mais en fait, il semble que les employés américains soient largement insatisfaits de leur travail – et envisagent de leur échapper.

Aujourd'hui, 73% des travailleurs déclarent qu'ils songent activement à quitter leur emploi, selon une nouvelle enquête de Joblist. Et si vous êtes malheureux au travail, vous pensez peut-être la même chose.

Cela dit, quitter un emploi peut avoir de graves conséquences financières. Pour une chose, si vous prenez la décision d'arrêter, vous n'aurez probablement pas droit aux allocations de chômage. Cela signifie que vous devrez peut-être vivre de vos économies si vous quittez votre emploi avant d'en commencer un nouveau. Et si vous souscrivez une assurance maladie par l'intermédiaire de votre employeur, vous pourriez perdre cette couverture et devoir l'acheter vous-même, à moins que vous ne soyez immédiatement embauché ailleurs et admissible à une assurance là-bas.

Toujours, il arrive un moment où vous ne pouvez tenir un mauvais travail que si longtemps. Et si ces facteurs s'appliquent à vous, il est peut-être temps de remettre votre lettre de démission.

1. Vous n'êtes pas respecté

C'est une chose d'être le débutant au bureau qui fait le gros du travail. Mais si votre manager et vos collègues font constamment preuve d'un manque de respect flagrant à votre égard, et votre service des ressources humaines ne fait rien pour remédier à cette situation, alors il est probablement temps d'envisager de partir. Vous ne voulez pas travailler dans un environnement toxique.

2. Vous êtes surmené

Il n'est pas rare de passer par des périodes au travail où vous devez faire des heures supplémentaires pour respecter les délais. Mais si vous constatez que vous maintenez constamment un emploi du temps chargé - un horaire qui ne vous laisse pas assez de temps pour vous acquitter de vos obligations non professionnelles et profiter d'un semblant de vie personnelle - alors il est peut-être temps d'arrêter. Cela est particulièrement vrai si vous avez discuté de cette préoccupation avec votre responsable et que rien n'a été fait pour alléger votre charge de travail.

3. Vous êtes coincé dans un rôle sans issue que vous n'aimez pas

Il n'est pas rare que les travailleurs restent dans un rôle facile et qui permet un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, même si cela signifie ne pas être promu pendant des années. Mais si vous n'aimez pas particulièrement votre travail, et il est clair qu'il n'y a pas de place pour la mobilité ascendante au sein de votre entreprise, alors il est peut-être temps de passer à de nouvelles opportunités.

Démissionner de la bonne manière

Même si vous l'avez eu au travail et êtes prêt à arrêter, la dernière chose que vous voulez faire est de brûler des ponts et de partir sur une note amère. Vous ne savez jamais quand vous devrez peut-être demander à votre ancien patron de vous servir de référence, alors faites de votre mieux pour démissionner professionnellement. En général, cela signifie donner à votre entreprise un préavis de deux semaines complètes et être prêt à former un remplaçant si votre employeur en trouve un rapidement.

Aussi, pour votre bien, vous voudrez vous assurer d'avoir un plan de sauvegarde avant de démissionner. Cela pourrait signifier avoir un autre emploi en vue, ou cela pourrait signifier avoir suffisamment d'argent en épargne pour payer vos factures pendant un certain temps pendant que vous réfléchissez à votre prochain déménagement.

Il n'y a absolument rien de mal à quitter un emploi qui ne fonctionne pas pour vous. Assurez-vous simplement de procéder de la bonne manière afin de ne pas vous blesser au cours du processus.

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