Qu'est-ce que le produit de revenu marginal (MRP) ?

Le produit de revenu marginal (MRP) explique le revenu supplémentaire généré par l'ajout d'une unité supplémentaire de ressource de production. C'est un concept important pour déterminer la demande d'intrants de production et examiner la quantité optimale d'une ressource. Il peut être analysé en agrégeant les revenus gagnés par le produit marginal d'un facteur. Lors du calcul du MRP, les coûts encourus sur les facteurs de production restent constants.

Le produit de revenu marginal indique le montant du changement dans le revenu total après l'ajout d'une unité de production variable. Les dirigeants d'entreprise utilisent le concept MRP lors de la réalisation d'études de marché, ainsi que dans l'analyse de la production marginale. Les revenus supplémentaires générés par l'ajout d'une unité d'intrant déterminent le prix maximum qu'une entreprise est prête à payer pour des unités d'intrant supplémentaires.

Un intrant avec une valeur de produit à revenu marginal significative attire un prix plus élevé qu'un intrant avec une valeur de produit à revenu marginal faible. Cependant, à mesure que le MRP diminue, l'employeur est motivé à dépenser moins pour chaque intrant supplémentaire de production. Le produit de revenu marginal explique la production en termes de revenu produit.

Sommaire

• Le produit de revenu marginal (MRP) indique la variation de la production totale causée par l'utilisation d'une ressource supplémentaire.
• Les entreprises utilisent l'analyse des produits à revenus marginaux pour prendre des décisions sur la production et optimiser le niveau idéal des facteurs de production.
• L'intrant de production avec un MRP plus élevé attirera un prix plus élevé que celui avec un MRP inférieur.

Comment fonctionne le produit de revenu marginal

Les entreprises utilisent l'analyse de la production de revenus marginaux pour prendre des décisions clés en matière de production. Ils appliquent le concept de MRP dans l'estimation des coûts et des revenus, utiliser les informations pour obtenir un avantage concurrentielAvantage concurrentielUn avantage concurrentiel est un attribut qui permet à une entreprise de surpasser ses concurrents. Il permet à une entreprise d'obtenir des marges supérieures par rapport à ses concurrents.

Lors de l'évaluation de la demande pour ses produits, la direction utilise le produit de revenu marginal de chaque unité pour déterminer le nombre de ressources à employer.

Comment calculer le produit de revenu marginal

La formule de calcul du produit de revenu marginal est la suivante :

MRP =MPP x MR

Où:

• MRP est le produit de revenu marginal
• Député est le produit physique marginal
• MONSIEUR est le revenu marginal gagné

Par exemple, supposons que John est le directeur d'une usine de fabrication de chaussures, et il envisage d'embaucher un autre employé pour répondre à la demande croissante. Suppose que chaque unité se vend 10 $, et John sait qu'un nouvel employé produira 200 paires de chaussures supplémentaires chaque semaine, le produit de revenu marginal est calculé comme suit :

MRP =200 x 10 $

MRP =2 $, 000

Par conséquent, si Jean embauche un nouvel employé, l'employé générera 2 $ supplémentaires, 000 en chiffre d'affaires hebdomadaire pour l'usine de fabrication.

Produit de revenu marginal du travail

Les entreprises utilisent le produit de revenu marginal pour déterminer la demande de travail, en fonction du niveau de demande pour leurs produits. Dans un marché parfaitement concurrentiel, la décision d'embauche maximisant le profit est d'embaucher de nouveaux travailleurs jusqu'au point où le produit de revenu marginal du dernier employé est égal au taux de salaire du marchéSalaire minimumLe salaire minimum est le salaire le plus bas que les entreprises sont obligées de payer à leurs employés pour le travail effectué sur une certaine période . C'est le salaire légal qui, qui est aussi le coût marginal du dernier employé. Si le revenu marginal du dernier employé est inférieur à son taux de salaire, l'embauche de ce travailleur entraînera une diminution des bénéfices.

Le produit de revenu marginal du travail représente le revenu supplémentaire gagné en embauchant un travailleur supplémentaire. Il indique le salaire réel que l'entreprise est disposée et peut se permettre de payer pour chaque nouveau travailleur qu'elle embauche, et le salaire que paie l'entreprise est le taux de salaire du marché déterminé par les forces de l'offre et de la demande.

Ceci est dû au fait, quand il y a une concurrence parfaite, l'entreprise est preneur de prix, et il n'a pas besoin de baisser le prix pour vendre des unités de production supplémentaires. Le taux de salaire du marché représente le coût marginal du travail que l'entreprise doit payer pour chaque travailleur supplémentaire qu'elle embauche.

Produit de revenu marginal et niveau d'entrée optimal

Lorsqu'une entreprise utilise les intrants à leur niveau optimal, le produit de revenu marginal d'un intrant supplémentaire de production est égal au coût marginalCoût marginalLe coût marginal de production est le coût pour fournir une unité supplémentaire d'un produit ou d'un service. C'est un principe fondamental qui est d'une ressource supplémentaire. Par conséquent, si le produit de revenu marginal dépasse le coût marginal des intrants, l'entreprise maximisera ses profits en embauchant plus d'intrants, Qui va, à son tour, augmenter le volume des sorties.

Cependant, si le coût marginal dépasse le produit de revenu marginal, l'entreprise sera contrainte de réduire le nombre d'intrants dans la production, ce qui entraînera par la suite une réduction du nombre d'unités produites.

Limites du produit de revenu marginal

Dans la plupart des entreprises, il est difficile de mesurer le niveau de productivité de chaque travailleur. Par conséquent, les entreprises doivent faire la meilleure estimation de la productivité et de l'utilité de chaque travailleur. Par exemple, les emplois du secteur public ne sont pas directement affectés par les facteurs existants, mais par les politiques gouvernementales.

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