Vous pensez que les petites entreprises ne paient pas ? Détrompez-vous

Points clés

• Certaines personnes craignent que travailler pour une petite entreprise ne signifie se retrouver avec des revenus inférieurs.
• En avril, la croissance des salaires horaires a augmenté pour le 11e mois consécutif pour les employés des petites entreprises.

Le marché du travail d'aujourd'hui regorge d'opportunités, donc si vous n'êtes pas satisfait de votre travail, il vaut la peine de dépoussiérer votre CV et de voir ce qui s'y trouve. Cela est particulièrement vrai si vous n'êtes pas vraiment ravi de votre salaire.

De nos jours, le coût de la vie augmente en raison de la flambée de l'inflation. Si vous voulez gagner assez d'argent pour payer vos factures et en avoir pour faire des économies, vous devrez peut-être postuler pour un poste en dehors de votre entreprise actuelle.

À cette fin, vous avez le choix. Vous pourriez chercher un emploi chez un grand employeur ou chercher un emploi dans une petite entreprise. Si votre objectif est d'augmenter vos revenus, vous pourriez être enclin à vous en tenir au premier. Mais en fait, c'est une idée fausse que les petites entreprises ne paient pas.

Non seulement de nombreuses petites entreprises offrent des salaires généreux, mais elles peuvent également offrir de grands avantages comme des horaires flexibles, des congés payés et des prestations de santé. Et en avril, la croissance des salaires horaires a augmenté pour le 11e mois consécutif pour les employés des petites entreprises, selon des données récentes de Paychex.

Si vous hésitez à travailler pour une petite entreprise, voici quelques avantages potentiels à prendre en compte.

1. Plus de mobilité ascendante

Lorsque vous travaillez pour une grande entreprise comptant des milliers d'employés, cela peut prendre des années pour gravir les échelons. Dans une petite entreprise, vous pourriez être promu d'associé à directeur en seulement un an si vous faites vos preuves. C'est parce qu'il n'y aura pas environ 1 700 autres personnes en lice pour ce même poste.

2. Plus de responsabilité

Plus vous assumez de tâches au travail, mieux vous pourrez faire avancer votre carrière. Lorsque vous travaillez pour une grande entreprise, vous pouvez facilement vous retrouver dans une série limitée de tâches. Lorsque vous travaillez pour une petite entreprise, vous pouvez avoir beaucoup plus d'occasions de vous immerger dans différents domaines et d'apprendre de nouvelles choses.

3. De meilleurs avantages

Étant donné que les grandes entreprises disposent de plus de ressources que les petites entreprises, vous pouvez supposer que vous trouverez un meilleur ensemble d'avantages sociaux dans une entreprise géante. Mais en fait, ce n'est peut-être pas vrai.

Le déploiement d'avantages pour des milliers de personnes coûte très cher, et certaines entreprises peuvent ne pas vouloir dépenser tout cela. De plus, certaines grandes entreprises sont cotées en bourse et sont ultimement responsables devant leurs actionnaires. Cela signifie qu'ils devront peut-être être plus judicieux lorsqu'ils injecteront des tonnes de ressources financières dans des avantages tels que des abonnements à des salles de sport et des cours de yoga.

Les petites entreprises, en revanche, n'ont pas ces contraintes. Étant donné que les petites entreprises sont généralement privées, elles peuvent dépenser leur argent à leur guise. Et s'ils décident d'investir dans le moral des employés, c'est leur choix. De plus, si vous travaillez pour une entreprise qui ne compte qu'une poignée d'employés, il peut être plus facile pour votre employeur de faire des folies sur des choses comme des déjeuners gratuits tous les vendredis ou des cours de fitness sur place.

Devez-vous travailler pour une petite entreprise ?

Vous n'êtes pas obligé de rechercher un poste dans une petite entreprise. En fait, votre objectif devrait être de trouver un emploi qui correspond bien à vos compétences et à votre cheminement de carrière. Mais si ce rôle se trouve être disponible dans une petite entreprise, ne soyez pas trop rapide pour l'annuler. Vous pourriez être agréablement surpris de voir à quel point la rémunération est généreuse.