Les Américains quittent leur emploi et les femmes ouvrent la voie

La pandémie a incité de nombreuses personnes à démissionner de leur emploi, surtout les femmes.

Points clés

• Un record de 4,4 millions de personnes ont quitté leur emploi en septembre.
• Les femmes étaient plus susceptibles de démissionner que les hommes.

La pandémie a inspiré beaucoup de gens à faire des changements. Pour certains, cela signifiait consolider leurs finances et constituer une épargne. Pour les autres, cela signifiait acheter une maison, vendre une maison, ou déménager dans une toute nouvelle partie du pays.

Et puis il y a les millions de personnes qui ont été inspirées pour quitter leur emploi. Malgré le chômage endémique, 4,3 millions de personnes ont démissionné de leur emploi en août, suivi d'un record de 4,4 millions de démissions en septembre. Et le fournisseur de services de paie Gusto rapporte que les femmes étaient plus susceptibles de quitter leur emploi que les hommes depuis le début de la pandémie.

Pourquoi les femmes quittent leur emploi en masse

Ce n'est un secret pour personne que les femmes sont généralement moins bien payées que les hommes pour un travail comparable. L'une des principales raisons pour lesquelles les femmes démissionnent aujourd'hui est la frustration suscitée par l'écart de rémunération entre les sexes. Ceux qui estiment ne pas être rémunérés de manière adéquate peuvent être impatients de partir et de poursuivre des opportunités de carrière plus lucratives plutôt que de se contenter de leur emploi actuel.

Mais certaines femmes peuvent démissionner de leur emploi non par choix, mais par désespoir. De nos jours, de nombreuses familles ont du mal à trouver des services de garde abordables. Et à défaut, certaines familles peuvent décider de garder un parent à la maison plutôt que de perdre la majeure partie de leur revenu en frais de garderie. Étant donné que les femmes ont tendance à gagner moins d'argent que les hommes, il va de soi qu'ils seraient ceux qui se retireraient du marché du travail.

Devriez-vous quitter votre emploi?

Que vous vous identifiiez comme homme ou femme, vous avez peut-être atteint le point où vous êtes impatient de quitter votre emploi et d'en trouver un nouveau. Ou, vous pouvez décider qu'il est logique de faire une pause dans votre carrière et de vous concentrer sur l'éducation d'une famille, surtout si les frais de garde d'enfants ont considérablement grugé votre salaire.

Il n'y a rien de mal à rechercher de nouvelles opportunités d'emploi si vous n'êtes pas satisfait de votre rôle actuel. Mais avant de quitter votre emploi et de quitter le marché du travail pendant un certain temps, demandez-vous si vous pouvez vraiment vous permettre de le faire. Même si vous ne rapportez peut-être pas beaucoup d'argent à la maison après avoir pris en compte des dépenses comme la garde d'enfants, si votre famille compte sur vos revenus pour survivre, alors renoncer à vos revenus pourrait exposer votre ménage à un risque d'endettement.

Par ailleurs, considérez les autres avantages que vous pourriez devoir abandonner. Si votre employeur offre une assurance maladie subventionnée, l'achat d'un plan de remplacement pourrait s'avérer assez coûteux, même avec des subventions en place.

Comment naviguer dans une recherche d'emploi

Si vous quittez votre emploi pour en trouver un nouveau, assurez-vous de rechercher à l'avance les données sur les salaires pour ce rôle. Si vous savez ce que vous devriez être payé, vous serez en meilleure position pour négocier.

En même temps, n'ayez pas peur de parler de salaire assez tôt dans le processus. Dans le passé, augmenter son salaire au début était considéré comme tabou. Mais sur le marché du travail d'aujourd'hui, de nombreuses entreprises cherchent désespérément à embaucher, et donc vous pourriez aussi bien vous assurer que vous et un employeur potentiel êtes sur la même longueur d'onde en ce qui concerne la rémunération avant de vous lancer dans le processus d'entretien.

Le fait que les femmes aient quitté leur emploi à un rythme plus rapide que les hommes pendant la pandémie n'est pas nécessairement surprenant. La bonne nouvelle est qu'il existe de nombreuses possibilités de trouver un meilleur emploi dans l'économie d'aujourd'hui. Mais il reste à déterminer si les employées finiront par les poursuivre dans les mois à venir.

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