Comment demander une lettre d'offre d'emploi

Rédiger une lettre pour demander une offre d'emploi est un geste affirmé. Les candidats à l'emploi attendent généralement que l'employeur émette l'offre. Cependant, les circonstances peuvent faire de la demande d'offre d'emploi une bonne stratégie. Par exemple, le responsable du recrutement peut généralement avoir discuté du titre du poste, responsabilités, salaire et date de début - mais ne le mettez pas par écrit. Vous pouvez faire avancer les choses en envoyant une lettre demandant une offre formelle. Écrire une lettre pour demander un emploi pour lequel vous n'avez pas passé d'entretien est inapproprié, toutefois.

Étape 1

Tapez la lettre sur la papeterie blanche. Confirmez que vous avez la bonne orthographe, titre et adresse du responsable du recrutement.

Étape 2

Remerciez le gestionnaire d'embauche d'avoir pensé à vous pour le poste, et ajoutez que vous êtes impatient de commencer. Dites au responsable du recrutement que vous avez beaucoup réfléchi aux conditions initiales dont vous avez discuté et que vous êtes prêt à accepter le poste.

Étape 3

Écrivez dans le deuxième paragraphe que vous souhaitez que le responsable du recrutement vous envoie une lettre officielle d'offre d'emploi avec les conditions, y compris le salaire, le cas échéant et la date de début.

Étape 4

Négocier les conditions dans le troisième paragraphe. Informez le responsable du recrutement de vos attentes salariales et faites toute autre demande, tels que le remboursement de tous les frais de déménagement, y compris l'hébergement temporaire pendant les 30 premiers jours. Aussi, demander au responsable du recrutement de détailler les vacances et les congés personnels, la date de votre première révision salariale, et un résumé de vos responsabilités.