Coût mensuel moyen de l'assurance maladie
Les primes que les employeurs, les individus et les familles paient mensuellement pour l'assurance maladie continuent d'augmenter chaque année. Par conséquent, certains employeurs ont cessé de fournir une couverture ou ont commencé à exiger des franchises plus élevées pour les employés. Des paiements plus élevés empêchent les familles de se payer une couverture d'assurance-maladie. Les salaires gagnés par les travailleurs ne suivent pas non plus le coût croissant des soins de santé.
Coûts des employés
Le montant qu'un travailleur ou un employé contribue au coût des soins de santé continue d'augmenter chaque année à mesure que les primes augmentent. En 2004, l'employé moyen a contribué un peu plus de 300 $ par mois du coût annuel pour la couverture individuelle et 800 $ par mois pour la couverture familiale. D'ici 2008, les coûts de couverture pour une famille de quatre personnes coûtent plus de 1 $, 000 par mois soit près de 13 $, 000 par an.
Coûts de l'employeur
Les employeurs qui offrent une couverture santé à leurs employés voient également le coût de leurs primes augmenter. Les petites entreprises sont particulièrement touchées. De nombreuses petites entreprises paient près de 20 % de plus pour l'assurance maladie que les grandes entreprises qui peuvent négocier et utiliser le pouvoir d'achat pour réduire le coût de la couverture.
Partage des coûts
Une façon de limiter le montant des primes d'assurance maladie payées par mois est de partager les coûts entre un employé et un employeur. Cela prend la forme d'une franchise qui est payée par l'employé avant que la couverture ou les avantages ne soient fournis. Un type de plan de santé qui nécessite une franchise est un PPO, ou l'organisation du fournisseur préféré. Ce type de plan a une franchise de couverture unique moyenne de près de 300 $ par mois pour les fournisseurs en réseau et de plus de 550 $ pour les fournisseurs hors réseau.
Régimes d'assurance
L'une des façons dont les employeurs réduisent leurs coûts mensuels d'assurance maladie consiste à utiliser des plans de franchise élevés. Un plan de franchise élevé peut atteindre 3 $, 000 pour un seul employé et plus de 5 $, 000 pour les familles. Un plan de santé à franchise élevée peut être utilisé pour réduire les primes mensuelles payées par les employeurs et les employés pour la couverture d'assurance maladie.
Augmentation des coûts
Les employeurs qui constatent une augmentation des coûts de couverture chaque année prennent des mesures pour limiter leurs coûts annuels et mensuels. Cela peut inclure l'augmentation des coûts de personnel, comme avec une prime plus élevée ou une franchise plus élevée. Les coûts peuvent également être augmentés pour les ordonnances ainsi que les tickets modérateurs pour les visites chez le médecin. Cela peut augmenter le coût mensuel d'un employé de 100 $ ou plus.
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