Soulagement de la loi CARES :ce que vous devez savoir

Alors que les États-Unis luttent contre les retombées du nouveau coronavirus, Le Congrès a décidé de soutenir l'économie en adoptant un plan de relance d'urgence de 2 000 milliards de dollars.

La mesure massive de dépenses d'urgence apporte un certain soulagement économique aux particuliers, les entreprises et le secteur de la santé en réponse à la pandémie de COVID-19.

Signé dans la loi le 27 mars, l'aide au coronavirus, Relief and Economic Security Act inclut des paiements directs à de nombreux Américains, une expansion des allocations de chômage et des milliards d'aides aux grandes et petites entreprises.

Cliquez sur les liens ci-dessous pour voir certaines des dispositions clés de la loi CARES, organisé par qui en bénéficie.

• Personnes
• Propriétaires et locataires
• Étudiants
• Petites entreprises
• Hôpitaux et assureurs
• Sociétés

Personnes

Paiements directs

La plupart des personnes gagnant jusqu'à 75 $, 000 peuvent s'attendre à un paiement unique de 1 $, 200. Les couples mariés qui produisent une déclaration conjointe recevront 2 $, 400. Jusqu'à 500 $ supplémentaires sont disponibles pour chaque enfant admissible. Les paiements, qui sont structurés comme des dégrèvements fiscaux, suppression progressive pour les tranches de revenu supérieures. Déclarants célibataires dont le revenu dépasse 99 $, 000 et les déclarants conjoints avec un revenu supérieur à 198 $, 000 sans enfants ne sont pas éligibles.

Indemnités de chômage majorées

Le gouvernement fédéral augmente les allocations de chômage de l'État de 600 $ par semaine jusqu'au 31 juillet. la loi CARES ajoute 13 semaines d'assurance-chômage afin que les personnes qui maximisent le nombre de semaines dans le cadre de leur régime public bénéficient d'une prolongation. Les travailleurs de concert et les travailleurs indépendants – qui ne sont généralement pas admissibles à l'assurance-chômage – sont admissibles aux prestations. Pour en savoir plus sur l'allégement du chômage dans votre état, visitez CareerOneStop du département du Travail des États-Unis.

Régimes de santé

La loi CARES exige que les régimes collectifs de santé couvrent les éléments préventifs, services et vaccins pour COVID-19 sans ticket modérateur.

Déductions caritatives

Les contribuables qui ne détaillent pas leurs déductions peuvent recevoir une déduction supérieure à 300 $ pour les contributions en espèces versées à certains organismes de bienfaisance.

Prêts de fonds de retraite

Les règles de répartition des difficultés des comptes de retraite ont été assouplies, permettant aux personnes diagnostiquées avec COVID-19 ou qui sont affectées par des pertes économiques liées au coronavirus de retirer jusqu'à 100 $, 000 de leurs régimes de retraite. La loi CARES renonce temporairement à la pénalité de retrait anticipé de 10 % pour les moins de 59 ans et demi. Les distributions sont toujours taxées, mais les individus peuvent également choisir de re-cotiser le montant qu'ils ont retiré du fonds de retraite au cours de trois ans.

Propriétaires et locataires

Abstention pour les prêts hypothécaires garantis par le gouvernement fédéral

En vertu de la loi CARES, les propriétaires confrontés à des difficultés financières en raison du coronavirus peuvent contacter leur agent hypothécaire pour obtenir des options de paiement différé ou réduit jusqu'à 180 jours – et peuvent demander une prolongation de 180 jours supplémentaires – si leurs prêts sont garantis par le gouvernement fédéral. Les prêts éligibles incluent ceux soutenus par la Federal Housing Administration, Affaires de vétérans, le ministère de l'Agriculture des États-Unis, Fannie Mae et Freddie Mac. Cependant, les services de prêt peuvent avoir des options pour ceux qui ont des prêts qui ne sont pas garantis par le gouvernement fédéral. Contactez votre réparateur pour savoir quel soulagement peut vous être offert. Si vous ne savez pas qui est votre gestionnaire de prêt, vous pouvez visiter le site Web des systèmes d'enregistrement électronique des prêts hypothécaires.

Moratoire sur les saisies

Les gestionnaires de prêts hypothécaires garantis par le gouvernement fédéral ne sont pas autorisés à engager un processus de saisie pendant au moins une période de 60 jours qui a commencé le 18 mars. 2020.

Allègement des expulsions pour les locataires de logements financés par le gouvernement fédéral

La loi CARES suspend les expulsions de locataires vivant dans des propriétés unifamiliales et multifamiliales avec des prêts hypothécaires garantis par le gouvernement fédéral pendant 120 jours à compter du 27 mars. 2020. Ces propriétaires ne peuvent pas non plus facturer de frais ou de pénalités liés au non-paiement du loyer. A noter que le moratoire ne s'applique qu'aux expulsions pour non-paiement de loyer, pas pour d'autres causes.

Étudiants

Paiements de prêts étudiants

Paiements sur les prêts étudiants fédéraux - y compris les prêts directs, Les prêts Perkins et les prêts fédéraux pour l'éducation familiale détenus par le département américain de l'Éducation sont automatiquement suspendus jusqu'au 30 septembre. 2020. Gardez à l'esprit que vous n'êtes pas éligible si vous avez un prêt privé, un prêt fédéral pour l'éducation familiale ou un prêt Perkins fédéral n'appartenant pas au département américain de l'Éducation. Si vous ne souhaitez pas d'abstention administrative et souhaitez continuer à effectuer des paiements, vous devez contacter votre agent de prêt pour vous désinscrire.

Aide aux prêts étudiants financés par l'employeur

Les employeurs peuvent cotiser jusqu'à 5 $, 250 sur la dette d'études d'un travailleur en franchise d'impôt jusqu'à la fin de 2020. Les paiements ne seront pas considérés comme un avantage imposable pour l'employé.

Petites entreprises

Crédit de rétention des employés

Les employeurs éligibles touchés par le coronavirus peuvent bénéficier d'un crédit remboursable sur la part patronale de leur cotisation de sécurité sociale égale à 50 % du salaire admissible. Le crédit est déterminé trimestriellement et effectivement plafonné à 5 $, 000 par employé admissible. Ce programme est limité aux entreprises qui ont subi une perte de revenus d'au moins 50 % ou qui ont été contraintes de réduire ou de suspendre leurs activités en raison du coronavirus. Gardez à l'esprit que si vous choisissez de participer à ce programme, vous ne serez pas éligible au programme de protection des chèques de paie décrit ci-dessous.

Programme de protection des chèques de paie

Le prêt d'interruption des petites entreprises dans le cadre du programme de protection des chèques de paie offre aux petites entreprises jusqu'à huit semaines d'aide en matière de trésorerie pour maintenir les travailleurs sur la liste de paie. Des prêts allant jusqu'à 10 millions de dollars sont disponibles pour les entreprises de moins de 500 travailleurs, entrepreneurs indépendants, les propriétaires individuels et les travailleurs indépendants. Les prêts sont remboursables s'ils sont utilisés pour des coûts salariaux, intérêts hypothécaires, utilitaires, les coûts des garanties collectives de soins de santé, et les paiements d'intérêts sur d'autres dettes contractées avant le 15 février, 2020. Gardez à l'esprit que pour que le prêt soit entièrement annulé, au moins 75 % du montant remis doit être utilisé pour couvrir les coûts salariaux. Seuls 25 % du montant de la remise peuvent être utilisés pour le loyer, utilitaires, et les intérêts hypothécaires. Et encore, notez que si vous choisissez de participer à ce programme, vous ne serez pas admissible au crédit de rétention des employés.

Subventions d'urgence

La loi CARES accorde des subventions allant jusqu'à 10 $, 000 pour les petites entreprises à couvrir pour couvrir les dépenses d'exploitation qui auraient pu être couvertes si la catastrophe n'avait pas eu lieu. Les demandes d'avance de prêt en cas de catastrophe économique peuvent être faites par l'intermédiaire de la Small Business Administration. Cette avance de prêt n'aura pas à être remboursée.

Hôpitaux et assureurs

Argent pour les prestataires de santé et les fournitures médicales

La mesure alloue 100 milliards de dollars aux hôpitaux et centres de santé communautaires répondant au coronavirus ainsi que 27 milliards de dollars pour les vaccins, thérapeutiques et équipements de protection individuelle.

Sociétés

Compagnies aériennes

La loi CARES prévoit 25 milliards de dollars pour payer les salaires, salaires et avantages sociaux des employés des transporteurs aériens de passagers. En outre, la mesure offre 25 milliards de dollars de prêts et de garanties de prêts. Il est interdit aux transporteurs aériens recevant des subventions de réduire les salaires ou de mettre en congé des travailleurs jusqu'au 30 septembre, 2020.

Autres grandes entreprises

La mesure réserve environ 500 milliards de dollars pour les prêts, des garanties de prêts ou d'autres aides aux grandes entreprises, y compris les compagnies aériennes. Les entreprises devront rembourser le gouvernement. Ces prêts ne dépasseront pas cinq ans et ne pourront être annulés.