Comment décrocher (et aimer) le travail à distance à temps partiel

Le travail à distance à temps partiel parfait est une combinaison de pratique et d'intéressant.

Si votre idée du parfait travail à temps partiel implique de porter des pantoufles toute la journée, c'est possible. Grâce à la croissance rapide des opportunités de travail à distance, des millions d'Américains n'ont plus qu'à marcher dans le couloir pour une pause-café, et peut économiser un paquet en ne remplissant pas le réservoir d'essence aussi souvent.

Mais comment y arriver ? Comment trouver un travail à distance à temps partiel et se l'approprier ?

Équipez-vous pour impressionner

Tout le monde a quelque chose d'unique à offrir. Regardez l'expérience que vous avez acquise au fil des ans, que ce soit par l'emploi, des stages, club, ou des organismes communautaires. Quels sont vos super-pouvoirs ? Êtes-vous un uber-organisateur? Pouvez-vous vous connecter avec à peu près n'importe qui, même le type à l'air grincheux qui fait la queue derrière vous au supermarché ? Êtes-vous pratiquement une calculatrice ambulante? Êtes-vous capable de calmer les nerfs d'un tout-petit en colère (cela peut également être utile si le service client vous intéresse) ?

Et si vous êtes tenté de penser que vous n'avez pas de compétences particulières à offrir, permettez-nous de vous assurer que vous vous trompez. Pour certains d'entre nous, la recherche d'emploi fait ressortir les insécurités, et peut même nous faire nous demander pourquoi quelqu'un voudrait de nous dans son équipe. Alors écoutez ceci :vous possédez une combinaison de compétences uniques à vous et à vos expériences de vie.

Faites une liste des choses dans lesquelles vous êtes bon, même si certaines d'entre elles ne semblent pas être des compétences monnayables (alerte spoiler :ce sont toutes des compétences monnayables). Par example, votre liste peut ressembler à ceci :

• Bien avec les animaux
• Bon avec les gens
• Peut voir les deux côtés d'une situation
• Organisé
• Amical
• Apprenant rapide
• Bonne étiquette téléphonique

Et si vous ne parlez pas le mandarin ou si vous ne savez rien sur le codage ? Il y aura des employeurs à la recherche de compétences que vous possédez. L'astuce est de ne pas abandonner.

Montre-leur ce que tu as

Pour en savoir plus sur les meilleures façons de décrocher un emploi à distance, nous nous sommes tournés vers les experts de Remote.co., une émanation de FlexJobs.com.

"De se démarquer, vous devez adapter votre CV à chaque candidature, " a déclaré Brie Weiler Reynolds, Responsable développement de carrière, et coach chez Remote.co et FlexJobs. « Cela signifie utiliser un résumé professionnel et une liste de compétences en haut du CV qui peuvent être modifiés et mis à jour pour inclure des mots-clés et des phrases de chaque description de poste. »

Si vous n'avez pas de CV, ne soyez pas intimidé à l'idée d'en assembler un. Il existe des modèles de CV gratuits disponibles en ligne, et si vous utilisez Microsoft Word, vous avez accès à plusieurs versions conviviales.

Le résumé professionnel que Weiler Reynolds a mentionné est standard sur de nombreux CV, et super facile à changer lorsque vous souhaitez mettre en évidence les compétences pour un travail spécifique.

Weiler Reynolds suggère également de souligner toute expérience antérieure de travail à distance, même si cette expérience était occasionnelle. Tant que vous avez terminé le travail à domicile, vous avez une expérience à distance. Si vous étiez productif en travaillant à domicile, souligner cela.

Les curriculum vitae comprennent les titres de poste. Assurez-vous d'ajouter "Travail à distance" à n'importe quel travail que vous avez déjà travaillé à domicile (ou n'importe où loin du bureau). Disons que vous travailliez auparavant à domicile un jour par semaine. Votre CV doit inclure votre intitulé de poste et « Travail à distance (20 %).

Weiler Reynolds rappelle également aux chercheurs d'emploi d'inclure toutes les capacités qui feraient d'eux un excellent travailleur à distance. Cela peut inclure des compétences en gestion du temps, communication forte, la capacité de travailler de façon autonome, confort avec la technologie, ou d'autres compétences.

Coller l'atterrissage

Une fois qu'un employeur pense que vous seriez un bon partenaire, préparez-vous à un appel téléphonique ou à un chat vidéo en ligne. Bien que ce soit une bonne occasion pour un employeur de décider s'il aime la coupe de votre foc, c'est aussi l'occasion de déterminer s'il s'agit d'une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler. Avant l'appel, assurez-vous d'avoir votre curriculum vitae devant vous pour vous y référer.

N'ayez pas peur de poser des questions sur le travail. Si la personne qui vous interroge soulève quelque chose qui n'est pas clair ou mène à une autre question, demander loin - poser des questions indique l'intérêt.

Tirez le meilleur parti d'une bonne chose

Une fois que vous avez décroché un emploi à distance à temps partiel, en tirer le meilleur parti. Voici plusieurs astuces qui peuvent vous faciliter la tâche :

1. Traitez-le comme un travail traditionnel en fixant des heures de travail et en vous y tenant. Autrement, il est facile de se retrouver à errer dans son espace de travail 24h/24 et 7j/7, et cela conduit au burn-out.
2. Créez un espace de travail confortable. Plus vous êtes à l'aise, plus vous êtes susceptible d'être heureux. Aussi, aussi tenté que vous soyez de travailler depuis le canapé de votre salon, se pencher sur un ordinateur portable pendant des heures peut entraîner des douleurs au cou et au dos.
3. Minimisez les distractions. Cela peut signifier demander à vos amis et à votre famille de ne pas appeler pendant les heures de travail.

Se sentir bien dans son nouveau travail à distance est essentiel. Idéalement, vous voulez mettre de l'argent à la banque tout en faisant un travail que vous trouvez satisfaisant. Selon une étude de deux ans de l'Université de Stanford, les personnes qui travaillaient à distance étaient moins susceptibles de quitter l'entreprise pour une autre entreprise. Et c'est une victoire pour vous et votre nouvel employeur.

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