Embauchaient un coordinateur des médias sociaux humblement confiant

À propos de nous et pourquoi nous embauchons

Nous faisons la promotion de « Vous avez besoin d'un budget », le meilleur logiciel de budgétisation et les meilleures ressources pédagogiques. (Ceux qui sont au courant nous appellent YNAB, qui se prononce "pourquoi-nab".) Depuis plus d'une décennie, les gens achètent YNAB et disent ensuite à leurs amis quelle différence cela a fait dans leur vie. Googlez-nous, ou lisez certaines de nos critiques sur l'App Store, et vous verrez ce que nous voulons dire. Nous aimons partager quelque chose qui a un énorme impact positif sur la vie des gens.

Pour ce poste, nous recherchons un passionné des médias sociaux enthousiaste à l'idée de partager YNAB aux confins d'Internet. Avez-vous la capacité de créer du contenu qui ne peut pas m'enlever les yeux, d'écrire une copie enchanteresse et de coordonner/jouer gentiment avec les autres ? Nous recherchons quelqu'un qui crie YNAB de bout en bout (mais pas comme… de vrais cris) et qui est à l'aise d'être lui-même charmant devant un public.

Envie de parler d'outils et de plateformes ? Nous avons une présence croissante sur les réseaux sociaux sur TikTok, Instagram, Facebook et Twitter, où nous rendons la budgétisation amusante, conviviale et accessible au plus grand nombre. Notre contenu est organisé dans Notion, les images sont créées dans Canva, programmées dans Later et Agorapulse, et communiquées via Slack. Vous ne connaissez pas encore ces outils ? C'est bon! Ayez juste envie d'apprendre et cela vous mènera loin ici.

Et ce n'est pas tout :nous avons de grands projets pour notre équipe de médias sociaux, notamment étendre notre portée de vidéos courtes, essayer des publicités sur SnapChat et établir une présence sur Pinterest. Pourriez-vous être celui qui nous aiderait à nous développer dans ces nouveaux territoires ?

Exigences fermes* :

• Vous avez au moins deux ans d'expérience dans les médias sociaux. Pour nous, cela signifie que vous vous sentez à l'aise pour naviguer sur différentes plates-formes, que vous avez une connaissance de base des algorithmes des réseaux sociaux et que vous aimez créer du contenu.
• Vous vous trouvez quelque part entre le fuseau horaire de l'Est (UTC-4) et le fuseau horaire du Pacifique (UTC-8). OU, vous êtes prêt à adapter vos heures de travail à ces fuseaux horaires afin de pouvoir assister aux réunions avec le reste de l'équipe marketing.

*Eh bien, ferme-ish. Si, par exemple, vous savez que vous êtes un bon candidat pour ce poste mais que vous êtes un peu en deçà de l'exigence de deux ans, nous vous encourageons à aller de l'avant et à postuler. Nous n'avons pas besoin que vous soyez le candidat idéal sur papier. (Sur une note similaire, nous savons que le syndrome de l'imposteur peut être une force puissante et peut décourager les personnes fantastiques de postuler. Veuillez postuler quand même. Beaucoup d'entre nous ici l'ont aussi, vous êtes donc en bonne compagnie.)

Nous promettons d'entrer plus en détail sur ce sur quoi vous allez travailler ! Mais d'abord, vous devez savoir si vous aimerez travailler avec nous. Parlons un peu de la vie à YNAB.

Nous sommes rentables, amorcés et en pleine croissance. YNAB a commencé en 2004 et nous n'avons pris aucun financement extérieur - nous sommes là pour le long terme. Nous avons une exigence primordiale lorsqu'il s'agit de rejoindre notre équipe :notre Manifeste original des valeurs fondamentales doit vraiment cliquer avec vous. Si vous hochez la tête catégoriquement en le lisant, vous l'aimerez probablement vraiment ici, et nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !

Nous vivons nos valeurs fondamentales tous les jours chez YNAB, et nous le pensons quand nous disons que nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons qu'une diversité d'horizons, de capacités, de croyances et d'expériences est essentielle à notre succès, et nous sommes passionnés par la création d'un environnement accueillant, solidaire et collaboratif pour tous les employés. Tous sont encouragés à postuler alors que nous continuons à développer une équipe intelligente, travailleuse et diversifiée qui aime travailler ensemble pour construire quelque chose qui compte.

Nous travaillons également très dur, ensemble, pour faire du travail chez YNAB une expérience incroyable, et nous étions (humblement) fiers d'être nommés n ° 1 de la meilleure petite entreprise pour laquelle travailler au cours des deux dernières années. Nous avons une équipe pleine de personnes vraiment exceptionnelles, le genre avec qui vous serez ravi de travailler. Nous serions ravis de vous en présenter quelques-uns !

Avec qui vous travailleriez :

Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec les créatifs de toute notre équipe marketing et travaillerez directement avec :

Comment vous travaillerez chez YNAB

Maintenant que vous avez rencontré certains de vos futurs coéquipiers potentiels, parlons davantage de YNAB en tant qu'entreprise. Voici comment nous fonctionnons :

Vivez (presque) où vous voulez

Nous avons toujours été une équipe entièrement distante et avons des gens partout dans le monde. Pour ce rôle, cependant, idéalement, vous seriez situé quelque part entre le fuseau horaire de l'Est (UTC-4) et le fuseau horaire du Pacifique (UTC-8), en raison de la grande quantité de communication synchrone nécessaire avec le reste de l'équipe marketing. . Si vous ne vous trouvez pas dans ces fuseaux horaires, soyez prêt à faire en sorte que votre horaire fonctionne pour les heures de travail typiques de la journée « nord-américaine ». Où que vous soyez, assurez-vous simplement d'avoir une connexion Internet fiable.

Pas d'heures scandaleuses

Nous voulons que tout le monde ait une vie bien remplie en dehors de YNAB, et nous travaillons rarement plus de 40 heures par semaine. Il y a eu quelques occasions où les choses se sont occupées et les gens ont dû consacrer du temps supplémentaire. Mais ensuite, ils ont pris du temps supplémentaire, donc tout s'équilibre. Nous travaillons dur et intelligemment, mais nous sommes là pour le long terme.

Prendre des vacances (sérieusement)

Nous voulons que vous preniez des vacances. En fait, nous avons une politique de vacances minimale de trois semaines par an. Cinq semaines semblent juste (plus deux semaines supplémentaires pour nos vacances de décembre à l'échelle de l'entreprise). Il est important d'avoir beaucoup de temps d'arrêt et de sortir et de faire quelque chose. Nous attendons avec impatience de voir des photos de vos aventures sur notre chaîne Slack #office_wall !

La retraite YNAB

Lorsque la pandémie ne nous empêche pas de voyager, nous réunissons toute l'équipe une fois par an pour rattraper les feuilles de calcul et les powerpoints dans une salle de conférence Best Western. Je rigole. Jusqu'à présent, nous avons fait le Costa Rica, une gigantesque cabane dans les montagnes, une maison de plage dans les Outer Banks, un ranch dans le Montana et, plus récemment, Laguna Beach. Nous travaillons ensemble, jouons ensemble et renforçons les liens que nous avons créés en tant qu'équipe et entreprise. Chaque année, nous repartons rafraîchis, motivés et excités pour l'année à venir ensemble.

Améliorez votre jeu

Nous sommes sérieux au sujet de vous aider à améliorer votre métier. Nous budgétisons pour cela (hey-o!). Pensez aux conférences, aux abonnements, aux livres et au temps consacré en dehors du travail pour apprendre quelque chose de nouveau... C'est vraiment à vous et à votre manager de décider. Mais nous aimons voir nos employés grandir.

États-Unis ou internationale ? Génial !

Notre équipe est répartie dans le monde entier, notamment en Suisse, au Mexique, au Canada, au Brésil, au Royaume-Uni et partout aux États-Unis. Nous mettons actuellement en place des membres d'équipe qui vivent aux États-Unis ou au Royaume-Uni en tant qu'employés, et ceux qui vivent dans d'autres pays en tant qu'entrepreneurs indépendants. Vous faites partie intégrante de l'équipe, où que vous habitiez !

Comme mentionné ci-dessus, nous avons des restrictions de fuseau horaire pour ce rôle, mais tant que vous êtes entre UTC-4 et UTC-8, tout va bien !

Avantages

Si vous vivez aux États-Unis, vous serez éligible à notre assurance santé, dentaire et vision, où nous couvrons 100 % de la prime pour vous et votre famille . Pas besoin de vérifier votre vision, vous avez bien lu :100 %. Mais si vous aviez besoin de vérifier votre vision, NBD, nous avons ce qu'il vous faut !

Nous avons également une option traditionnelle et Roth 401 (k). YNAB correspond à vos contributions jusqu'à six pour cent et les correspondances sont acquises immédiatement. (Êtes-vous un accro des finances personnelles comme notre fondateur Jesse ? Il a mis en place le 401k de YNAB pour avoir la structure de frais la plus basse possible, où tous les coûts du plan sont payés par YNAB, pas votre pécule de retraite . Les fonds d'investissement disponibles sont des fonds indiciels fantastiques, gérés passivement et à très faible coût. Vous n'êtes pas un junkie PF? Faites-nous confiance, c'est génial.)

Nous offrons également un généreux congé parental payé à tous les membres de l'équipe à temps plein. (Voici pour augmenter les budgets mondiaux, un enfant à la fois !)

Rémunération compétitive

La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 47 000 $ à 53 000 $ US par an, selon l'expérience. Nous envisageons des augmentations chaque année et avons un bonus de partage des bénéfices semestriel, auquel vous participez dès le premier jour. YNAB gagne, vous gagnez—ce genre de chose.

Autres informations

• Une fois que vous avez commencé, nous DEMANDONS (d'une manière amicale, TOUT EN MAJUSCULES CRIE) que vous remplissiez votre feuille de calcul "Bucket List" avec 50 éléments. (C'est plus difficile qu'il n'y paraît !)
• La liste de choses à faire aide vraiment à décider ce que nous devrions vous offrir pour votre anniversaire et les vacances.
• Nous sommes tous des adultes. Pas besoin de poinçonner une horloge ou de demander la permission de partir en début d'après-midi pour aller voir le médecin. Nous examinons ce que vous accomplissez, pas le temps que vous passez devant un ordinateur.
• Nous voulons que vous tiriez à plein régime, nous vous fournirons donc un ordinateur et un téléphone haut de gamme (oui, un deuxième téléphone pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée) et nous les remplacerons régulièrement.
• Ai-je mentionné que nous apportons une énorme différence positive dans la vie des gens ? Vous pensez peut-être que cela n'a pas beaucoup d'importance, mais quelques mois plus tard, vous réaliserez que cela a rendu votre travail vraiment, vraiment agréable. Ne sous-estimez pas celui-ci !

Si cela ressemble à votre environnement idéal, poursuivez votre lecture, car nous voulons maintenant parler de vous et de la façon dont vous jouerez un rôle important dans l'évolution de la vie des gens.

Maintenant, revenons à vous, notre nouveau coordinateur des médias sociaux…

Vous êtes un passionné des médias sociaux prêt à vous concentrer sur le contenu et la communauté ! Vous êtes passionné par le suivi des tendances des médias numériques et avez tendance à être le premier à partager un mème avec un ami. Vous avez de l'expérience avec au moins deux plateformes de médias sociaux, telles que TikTok, Instagram, Pinterest, Facebook et Twitter.

Vous êtes à l'aise devant la caméra et êtes prêt à rouler avec une explication sur Instagram Stories, une interview YNABer sur Instagram Live ou un tutoriel de 30 secondes sur TikTok. Cheveux déplacés ? Peu importe, vous savez comment encaisser les coups et être authentique, tête de lit et tout.

Vous êtes naturellement drôle et gentil. Vous pouvez sans effort entrer dans la voix YNAB et faire rire/aimer/partager Internet. Vous avez également la peau dure (ou êtes prêt à en développer une rapidement !) pour faire face aux réactions négatives lorsque votre sens de l'humour ne vous convient pas ou lorsque les trolls sont en train de renifler (et de taper), ce qui se produira de temps en temps. .

Vous aimez, comprenez et vous connectez vraiment avec les gens. Les questions ou les commentaires sans fin ne vous fatiguent pas, et vous aimez une bonne session de brainstorming.

Vous êtes à l'aise et confiant en écrivant une copie et pouvez entrer directement dans la voix YNAB. Vous avez déjà au moins une douzaine de nouvelles idées pour engager des mèmes, des TikToks ou des histoires Instagram.

• Créez du contenu vidéo court pour Reels, TikTok et d'autres plates-formes de médias sociaux.
• Créez des graphiques informatifs, partageables et humoristiques dans Canva pour nos flux.
• Rédigez un texte à utiliser comme sous-titres pour le contenu.
• Organisez, programmez et publiez du contenu sur les réseaux sociaux
• Réutiliser le contenu de nos autres plates-formes pour l'utiliser sur Pinterest.
• Écoutez les histoires de YNABer et déterminez où et comment les raconter.
• Répondez aux commentaires et aux messages directs sur les réseaux sociaux
• Interagissez avec l'ambiance fluctuante de nos communautés sur les réseaux sociaux et découvrez-en l'ambiance.
• Collecter et générer des rapports sur les données de toutes nos plates-formes de réseaux sociaux.
• Consultez et suivez le contenu tendance.
• Répondez aux questions des abonnés et interviewez les YNABers en vidéo en direct.

Vous êtes notre personne si :

• Vous êtes vraiment enthousiasmé par tout ce qui concerne les réseaux sociaux.
• Vous avez une compréhension de base du fonctionnement des algorithmes de médias sociaux.
• Vous êtes un écrivain fort qui est à l'aise pour rédiger des textes sur les réseaux sociaux et qui peut entrer directement dans la voix de YNAB.
• Vous travaillez bien de manière indépendante, mais appréciez également la collaboration créative.
• Vous vous sentez naturel devant la caméra.
• Vous êtes désireux de saisir les nuances de ce qui se passe autour de vous, d'identifier et de réagir de manière appropriée.
• Vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté et vous vous débrouillez bien avec des instructions vagues, mais vous n'avez pas peur de poser des questions.
• Vous avez un fort sens de l'humour parce que, eh bien, nous sommes hilarants.
• Vous aimez, comprenez et communiquez vraiment avec les gens.
• Vous êtes à l'aise sous la pression et les commentaires négatifs vous tombent dessus.

Comment postuler

• Postulez ci-dessous avant 23h59 PST le dimanche 24 avril 2022. Solidifier. C'est un vrai délai. Par exemple, après qu'il soit trop tard.
• Joignez un PDF de votre lettre de motivation. Dans votre lettre de motivation :
  • Présentez-vous et expliquez pourquoi ce poste vous intéresse et pourquoi vous conviendrait parfaitement. Veuillez essayer de limiter cela à une page.
  • Sur la deuxième page de votre lettre de motivation, veuillez répondre aux questions suivantes :
    • Quelle plate-forme de réseau social préférez-vous ? Pourquoi ?
    • Quelle est votre plus grande bête noire sur les réseaux sociaux ?
    • Quel est votre contenu préféré que vous avez créé et celui qui a le mieux fonctionné ?
    • Tour de foudre !
      • Si YNAB créait un groupe, comment l'appellerions-nous ?
      • Rédigez une citation inspirante sur le thème YNAB.
      • Adaptez un mème populaire à la culture YNAB :c'est parti !
• Joignez un CV au format PDF. Si vous n'avez pas de CV parce que vous n'êtes même pas sûr de vouloir changer d'emploi, pas de problème ! Tout ce que nous recherchons, c'est un aperçu informel de votre parcours professionnel et scolaire.
• Notre objectif est de rendre le processus d'entretien aussi accessible que possible. Si nous pouvons vous aider avec un besoin d'accessibilité au cours de ce processus, veuillez nous envoyer un e-mail à [email protected] et indiquer le rôle pour lequel vous postulez dans la ligne d'objet. (Veuillez noter que nous ne pouvons répondre qu'aux messages liés à l'hébergement.)
• Remarque :Bien que nous sachions que c'est la coutume dans certaines régions, nous préférerions que vous ne partagiez pas une photo de la tête dans votre dossier de candidature. Merci !

Nous sommes ravis d'avoir de vos nouvelles !

PS Nous vous enverrons un e-mail de confirmation une fois que vous aurez postulé. Veuillez ajouter cet e-mail à votre liste d'expéditeurs sécurisés, pour vous assurer que les futurs e-mails arrivent. (Si vous ne le recevez pas, veuillez vérifier votre boîte de réception des promotions, votre dossier de courrier indésirable ou tout filtre que vous avez configuré.)

P.P.S. Si vous n'êtes pas intéressé ou disponible pour ce poste, mais que vous connaissez quelqu'un qui l'est, nous vous serions très reconnaissants de nous en faire part !