Le Plan National de Rente Électrique, ou PNAE, est le régime de retraite de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité. La seule façon de retirer de l'argent du compte PNAE avant la retraite est de retirer la totalité du montant et de fermer le compte. Les règlements du NEAP ne permettent pas aux employés d'effectuer des retraits partiels, même en cas de difficultés documentées.
Les participants au National Electric Annuity Plan (NEAP) pour la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE) peuvent retirer leur argent du régime avant la retraite, mais seulement s'ils ferment leur compte et retirent la totalité du montant.
Les employés deviennent participants au PNAE après avoir travaillé 160 heures dans un emploi admissible, accumulés entre le premier jour de travail et se terminant le 31 décembre de l'année suivante. Les employés restent participants tant qu'il y a de l'argent sur leur compte. La participation prend fin lorsque la totalité du solde du compte est prélevée à titre d'avantage. Si l'employé retourne un jour au travail, il peut recommencer à participer s'il remplit les conditions d'éligibilité.
Le plan NEAP offre les fonds Life Stage gérés par des professionnels, avec cinq fonds spécifiquement destinés aux salariés de moins de 30 ans, et dans la trentaine, 40 ans, années 50 et 60. L'employé, lors de l'éligibilité, est automatiquement inscrite au fonds de sa cohorte d'âge, et le fonds change à mesure que l'employé vieillit. Pendant les premières années, Les investissements du NEAP sont plus agressifs et axés sur la croissance, devenir plus conservateur au fil du temps et se concentrer sur la préservation des actifs à mesure que l'employé approche de la retraite.
La seule certitude, c'est le changement. Les changements de vie affectant les cotisants du PNAE peuvent également affecter le régime de retraite. En cas de divorce, l'ex-conjoint peut recevoir une partie de la prestation du PNAE de l'employé. Si le NEAP reçoit une ordonnance de relations familiales qualifiée requise par le gouvernement fédéral d'un tribunal, il effectuera les paiements indiqués à l'ex-conjoint.
Au décès du salarié, le solde du compte PNAE est versé au conjoint survivant ou à tout bénéficiaire désigné. Les employés doivent remplir et soumettre le formulaire Désignation de bénéficiaire pour préciser ces bénéficiaires.
Les cotisations PNAE sont versées mensuellement par les employeurs pour les salariés couverts par une convention collective FIOE, une section locale de la FIOE ou une entente de participation du PNAE. Le NEAP accepte également les contributions de roulement et les transferts de régimes de retraite qualifiés similaires. Les employés contribuent un minimum de 25 cents par heure pour chaque heure travaillée, mais l'accord de participation ou la convention collective en précise le montant exact. Les employés ne versent aucune contribution directe au PNAE.
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