Les régimes de retraite d'entreprise pourraient devenir une chose du passé

Malgré des gains record en bourse cette année, Les régimes de retraite américains sont près de leur pire état financier en deux ans.

C'est selon un nouveau rapport de Mercer, un cabinet de conseil en ressources humaines, qui a révélé que près de 63 % des fonds de pension envisagent la « résiliation » des prestations garanties aux nouveaux travailleurs au cours des cinq prochaines années. Cela fermerait les pensions aux futurs participants.

La raison pour laquelle les régimes de retraite sont sur leur lit de mort tient essentiellement au coût croissant des paiements promis aux anciens employés :des taux d'intérêt historiquement bas ont fait baisser les positions financées en 2019. D'ici la fin de 2019, le régime de retraite moyen disposait de 85 % des fonds nécessaires pour faire face à ses obligations, planant près d'un plus bas de deux ans, selon Mercer.

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Le rapport arrive au milieu d'une diaspora de régimes de retraite dans les entreprises américaines, qui se tournent de plus en plus vers des régimes de retraite plus prudents, tels que 401(k)s. En réalité, une majorité d'entreprises américaines ne proposent plus de long terme, régime de retraite à prestations définies, qui garantit aux travailleurs une mensualité lorsqu'ils prennent leur retraite.

En octobre, General Electric est devenue la dernière entreprise à proposer des rachats forfaitaires à environ 100 personnes, 000 anciens salariés n'ayant pas commencé à percevoir leur retraite, tout en gelant les versements des retraités pour une vingtaine d'années, 700 retraités salariés.

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« Rendre GE en position de force nous a obligés à prendre plusieurs décisions difficiles, et la décision d'aujourd'hui de geler la pension ne fait pas exception, " Kevin Cox, directeur des ressources humaines chez GE, dit à l'époque.

Le nombre de régimes de retraite offrant des prestations définies a diminué d'environ 73 % entre 1986 et 2016, selon les données de l'Administration de la sécurité des avantages sociaux du ministère du Travail.

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