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SECURE Act 2.0 pour stimuler l'épargne-retraite fait son chemin au Congrès

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Les législateurs de la commission des voies et moyens de la Chambre ont adopté mercredi soir le projet de loi sur la réforme de la retraite SECURE Act 2.0, qui contient un certain nombre de dispositions visant à stimuler l'épargne-retraite des Américains.

"Cette loi étend l'inscription automatique, simplifie de nombreuses règles de régime de retraite, et renforce la capacité des petites entreprises à proposer des régimes de retraite en milieu de travail, pour permettre aux Américains de planifier plus facilement leurs années d'or, " a déclaré le président Richard Neal, D-Masse., et le représentant Kevin Brady, R-Texas, dans une déclaration commune.

"Nous sommes maintenant un pas de plus vers l'amélioration de la sécurité financière des Américains, et j'espère voir cette mesure passer par le Congrès et être promulguée dans les plus brefs délais."

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La première phase de la loi SECURE a été mise en œuvre en 2019, après avoir passé haut la main les deux chambres du Congrès. Il contenait des dispositions visant à accroître l'accès aux régimes de retraite, inciter les petites entreprises à les proposer aux travailleurs et donner une plus grande flexibilité aux titulaires de comptes lorsqu'il s'agit d'épargner et de retirer plus tard dans la vie.

Le SECURE Act 2.0 s'appuie sur ces politiques et les législateurs sont conscients que certaines personnes peuvent avoir puisé dans leurs économies pour faire face aux effets économiques de la pandémie de coronavirus, ou autrement ajusté leur stratégie d'épargne pour augmenter leur revenu disponible.

La législation obligerait les entreprises qui proposent des régimes de retraite à inscrire automatiquement leurs employés et à offrir des crédits aux petites entreprises qui proposent des régimes.

Cela retarderait également davantage l'âge auquel les distributions minimales requises doivent commencer à 75 à partir de 72, tout en autorisant des exemptions pour les personnes disposant de moins de 100 $, 000 dans leurs comptes.

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En termes de cotisations de rattrapage, certains travailleurs admissibles (âgés de 60 ans et plus) seraient autorisés à mettre plus d'argent de côté dans leurs régimes à l'approche de la retraite. Les limites de rattrapage seraient également indexées sur l'inflation.

Pour les personnes qui remboursent la dette d'un prêt étudiant, cela permettrait de consacrer de l'argent à cette dette au lieu d'un régime à cotisations déterminées, mais l'individu recevrait toujours une contrepartie de l'employeur pour son régime de retraite.