Comprendre le stock restreint

Stock restreint est un type d'actions qui est généralement délivré aux dirigeants d'entreprises au lieu d'actions traditionnelles. Ce type d'actions ne comporte pas les mêmes droits que les actions ordinaires traditionnelles. Voici les bases du stock restreint et son fonctionnement.

Stock restreint

Les entreprises vous délivreront des actions restreintes aux dirigeants et à l'entreprise qui détiennent des informations privilégiées. Ce type de stock ne peut pas être vendu à un autre particulier. Au lieu, il doit rester la propriété de la personne à qui il a été délivré jusqu'à ce qu'il soit racheté. En fournissant à ces cadres des actions restreintes, cela les incite à bien performer pour l'entreprise. Ils ne peuvent pas l'échanger avec d'autres sur le marché, mais cela les incite toujours à agir de manière appropriée. En leur donnant des actions au lieu d'un bonus en espèces, cela les oblige à prendre des décisions comme s'ils étaient un propriétaire partiel de l'entreprise au lieu d'être simplement un employé. En détenant une participation partagée dans l'entreprise, ces cadres fonctionneront très probablement différemment dans l'ensemble.

Les actions restreintes comportent également des droits de vote. Cela en fait un type d'actions différent des actions fantômes qui sont parfois émises aux employés afin de leur fournir des incitations financières.

Dans certains cas, les personnes qui ont des actions restreintes peuvent devoir les restituer à l'entreprise. Lors de la réception de stock restreint, ces personnes doivent accepter des termes et conditions spécifiques. Si ces conditions ne sont pas respectées, l'individu devra restituer les actions à l'entreprise sans recevoir de compensation financière pour cela. L'exemple le plus courant de ce qui se passe est lorsqu'ils quittent l'entreprise ou qu'ils sont licenciés. Ils peuvent également être tenus de respecter des normes de performance personnelles afin de conserver le stock. Cela les responsabilise et les aide également à rester motivés.

Acquisition

Ce type d'actions est généralement attribué selon un calendrier d'acquisition. Cela signifie qu'ils n'ont pas un accès complet au stock immédiatement. Ils doivent travailler dans l'entreprise pendant un certain temps et après chaque année de service, ils obtiennent plus de droits sur le stock.

Imposition

Avec stock restreint, la fiscalité fonctionne un peu différemment des stock-options traditionnelles. Par exemple, lorsqu'un cadre reçoit des options d'achat d'actions, ils tiennent compte de la date de cession ou de la date d'exercice des options. Avec stock restreint, l'imposition commence une fois le calendrier d'acquisition terminé. C'est alors qu'il est considéré comme la propriété de l'exécutif.

Ces personnes ont également la possibilité de déclarer ces actions comme s'il s'agissait d'un revenu régulier le jour où elles reçoivent les actions. Ils n'ont pas nécessairement à attendre la fin du calendrier d'acquisition pour payer les impôts. Par ici, ils peuvent éliminer cette partie de sorte qu'une fois l'acquisition terminée, ils auront pleinement accès à l'argent.