Quel âge devez-vous avoir pour investir dans un 401(k) ?

Un 401 (k) est un régime de retraite qualifié qui permet aux personnes qui travaillent d'épargner pour leur retraite avec un report d'impôt. Les employeurs gèrent les comptes 401(k) de leurs employés. En raison du traitement préférentiel que l'IRS accorde aux comptes 401(k), vous devez remplir un certain nombre de prérequis pour en avoir un, l'une de ces conditions préalables étant l'âge minimum requis.

Investir

Pour investir dans un compte 401(k), vous devez demander à votre employeur de déduire une certaine somme d'argent de votre salaire pour y contribuer. Tout ce que votre employeur déduit pour investir dans le 401(k) n'est pas imposable en tant que revenu de l'IRS. Ces fonds et les intérêts qu'ils génèrent restent exonérés d'impôt jusqu'à leur dispersion.

Âge minimum

Aux Etats-Unis, l'âge minimum général pour l'emploi est de 14 ans. De ce fait, les employés peuvent cotiser aux régimes 401(k) à partir de cet âge. Cependant, le gouvernement fédéral n'exige pas légalement que les employeurs incluent les employés dans leurs programmes 401 (k) à moins qu'ils n'aient au moins 21 ans. Si vous avez au moins 21 ans et travaillez pour votre employeur depuis au moins un an, votre employeur doit vous autoriser à participer au programme 401(k) de l'entreprise.

Âge maximal

Les employeurs ne peuvent refuser à personne le droit de participer à un régime 401(k) sur la base de l'âge maximum. Tant que les individus travaillent et reçoivent un revenu d'un employeur, ils peuvent cotiser au régime 401(k) fourni par l'employeur, sans âge limite.

Distribution

Bien que l'IRS n'impose pas les cotisations que vous versez dans un régime 401(k), il impose les distributions de ce régime. Vous pouvez recevoir des distributions normales de votre régime une fois que vous avez atteint l'âge de 59 ans 1/2 ou si vous êtes en situation de précarité, comme le handicap ou le chômage. Si vous effectuez des retraits sur votre compte en dehors de ces conditions, vous encourrez des pénalités fiscales supplémentaires.