Lorsque la personne moyenne considère une entreprise commerciale, le concept de « maximisation de la richesse des actionnaires, " sous une forme ou une autre, sera souvent sa pensée immédiate et évidente. Bénéfices, des rendements élevés et des rapports annuels d'entreprise optimistes sont ce qui différencie une entreprise prospère d'une entreprise défaillante. C'est la conception commune de l'entreprise et de son service aux actionnaires.
La notion de « richesse actionnariale, " pour faire simple, concerne à la fois les gains en capital et les dividendes. Quel que soit le modèle utilisé par l'entreprise - et de nombreuses entreprises ne versent pas de dividendes - la richesse des actionnaires est le fonctionnement normal de l'entreprise et, surtout, principale attente des actionnaires. Il existe d'autres objectifs d'entreprise tels que la maximisation des ventes, part de marché ou la réduction de la dette. Ceux-ci pourraient ne pas conduire immédiatement à la maximisation de la richesse. L'idée de la richesse des actionnaires est étroitement liée à l'idée d'une expansion continue des affaires et des bénéfices.
Des économistes tels que Bartley Madden et James Owens considèrent que la maximisation de la richesse des actionnaires est le résultat naturel de pratiques commerciales rentables. Ces, à son tour, sont aussi les mêmes, ou similaire, à l'expansion du capital. Ces deux écrivains diffèrent sur ce point comme le but de toute entreprise, mais l'idée générale est qu'une telle expansion est ce qui rend les actionnaires heureux. Cela conduit à des actionnaires fidèles, membres du conseil d'administration engagés et l'augmentation continue de la valeur de l'action. L'attention médiatique qu'une telle performance peut générer peut contribuer à la réputation publique de n'importe quelle entreprise.
Outre le maintien d'actionnaires heureux et l'acquisition d'une solide réputation, maximiser la valeur actionnariale présente de nombreux avantages. Il est presque trop évident que des profits constants, le réinvestissement et l'expansion rendent tout le monde heureux. Les managers voient les salaires et les réputations augmenter, les vendeurs voient des commissions élevées, les gouvernements voient plus de fonds fiscaux et plus de personnes sont embauchées pour doter l'entreprise en expansion. Si les inconvénients de cette politique ne sont pas négligeables, l'impression que ces avantages font sur les investisseurs ne peut être ignorée.
Madden soutient que la maximisation de la richesse des actionnaires n'est pas seulement l'objectif évident de l'entreprise, mais c'est aussi une exigence pour la maximisation de l'utilité sociale. Si une entreprise est en croissance continue, investir et se développer, tout le monde en profite. Autres stratégies d'entreprise, comme l'augmentation des parts de marché, peut entraîner une baisse des bénéfices, lequel, à son tour, peut conduire à des taux d'intérêt plus élevés sur les prêts pour tout investissement futur. Si une entreprise considère le profit et l'expansion comme son seul but et objectif, alors tous les problèmes de l'entreprise sont aplanis. En d'autres termes, questions à court ou à long terme, la part de marché ou même la responsabilité sociale sont éliminées au fur et à mesure que l'entreprise continue de se développer. Il ne s'agit pas de "bénéfices" d'entreprise isolément, mais plutôt la "richesse" des actionnaires, qui comprend une planification à long terme, l'expansion du capital et l'investissement continu dans l'équipement, terrains et bâtiments.
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