Avantages sociaux des employés de Costco :un aperçu complet des avantages sociaux et de la rémunération

Costco se soucie de la santé mentale de ses employés et investit dans cet objectif. En plus des coûts ordinaires de santé comportementale couverts par l'assurance maladie de l'entreprise, il offre des ressources supplémentaires en matière de santé mentale aux employés confrontés à des changements de vie ou à d'autres difficultés.

L'une de ces ressources est un régime d'aide aux employés ou PAE. Le PAE couvre jusqu'à six séances de conseil par an pour toute personne cherchant de l'aide lors d'un événement important lié à son travail ou à son changement de vie.

4. Tarifs horaires avantageux

Costco propose un salaire minimum de 17 $ de l'heure dans tous les domaines, bien au-dessus du salaire minimum fédéral de 7,25 $, et la rémunération des employés ne fait qu'augmenter à partir de là.

Les nouveaux employés travaillant dans le rôle d'assistant de service peuvent gagner au moins 17 $ de l'heure, qui passe à 18 $ de l'heure pour les commis de service. Les postes spécialisés dans le magasin, tels que les employés de pharmacie, d'optique et de découpe de viande, ont le potentiel de gagner des salaires encore plus élevés. 

5. Options d'assurance supplémentaires

Les soins de santé et dentaires de base ne sont pas les seules prestations d’assurance offertes au personnel de Costco. La plupart des employés peuvent bénéficier d'une prestation d'assurance vie de base, dont le montant augmente en fonction des heures mensuelles et du nombre d'années de service dans l'entreprise.

Les travailleurs ont également généralement accès à une assurance invalidité de base et à une assurance décès et mutilation accidentels (DMA), avec la possibilité d'augmenter les montants par retenues sur salaire.

Bien que ces formes de couverture ne soient peut-être pas les avantages sociaux les plus spectaculaires, elles peuvent protéger votre famille contre de graves préjudices financiers pendant les périodes difficiles. Lorsque vous êtes déjà confronté à une tragédie d’une telle ampleur, un risque financier massif est la dernière chose dont vous voulez vous inquiéter.

Heureusement, grâce à cette gamme de garanties d'assurance, vous n'aurez pas à le faire.

6. Épargner pour la retraite

Les avantages d’un emploi à long terme devraient vous aider à couvrir vos dépenses quotidiennes et à planifier votre avenir. Le programme de rémunération de Costco y parvient de plusieurs manières, peut-être plus particulièrement via son offre 401(k).

Les employés peuvent cotiser chaque mois une partie avant impôt de leur salaire au régime, et Costco égalera ces cotisations à 50 %, jusqu'à un maximum de 500 $ par an.

Les avantages fiscaux, la contrepartie généreuse et la nature passive de ce régime donnent aux travailleurs de nombreuses possibilités de se diriger vers une sécurité financière future tout en travaillant chez Costco.

7. Avantages pour les navetteurs

En parlant d'avantages fiscaux, Costco offre à ses employés un moyen d'économiser sur leurs déplacements domicile-travail grâce à un programme fiscal unique. Grâce à ce programme, les travailleurs peuvent déduire de leurs impôts de nombreuses dépenses liées au transport, notamment les frais de stationnement, de transport en commun et de covoiturage.

Bien que l’entreprise ne rembourse pas directement ces dépenses, cet avantage constitue néanmoins un excellent moyen de réduire le coût global de vos dépenses pour vous rendre au travail et en revenir. Les dépenses quotidiennes de transport peuvent rapidement s'additionner, tout comme les économies réalisées en les déduisant !

8. Heure de la Turquie

L'un des avantages les plus particuliers du travail chez Costco revient chaque année aux employés pendant la période des fêtes. Non, ce ne sont pas des primes de fin d'année (nous y reviendrons plus tard) – c'est une dinde.

Selon Business Insider, le club de vente en gros offre chaque année à tous ses employés une dinde gratuite à emporter à la maison pendant la période des fêtes. Ceux qui ne célèbrent pas Thanksgiving ou qui ne sont tout simplement pas intéressés par la dinde peuvent choisir la générosité et demander à l'entreprise de faire don d'une dinde en leur nom. 

9. De nombreuses options de prise de force

Costco propose à ses employés plusieurs aménagements pour les congés payés (PTO). En plus d'au moins sept congés payés chaque année, les travailleurs peuvent commencer à accumuler des jours de vacances après leur première année dans l'entreprise.

Après avoir franchi ce seuil, les salariés travaillant plus de 2 000 heures par an bénéficieront d'une semaine de jours de vacances par an. Ce montant augmente ensuite avec les années de service continues.

Plusieurs autres types de prise de force sont également disponibles pour le personnel dans différentes circonstances, notamment les jours de maladie, les congés de maternité et le temps passé devant un jury. Les employés horaires à temps partiel auront toujours accès à ces avantages sociaux, mais sur une base limitée.

10. Rémunération à base d'actions

Le plan 401(k) n'est pas le seul moyen pour les employés de Costco de créer de la richesse grâce à des opportunités d'investissement privilégiées et de revenus résiduels. Certains employés éligibles peuvent également gagner une rémunération sous forme d'actions de l'entreprise sous diverses formes.

Costco utilise plusieurs formes de rémunération à base d'actions, notamment des options d'achat d'actions et des plans d'incitation. Il propose également un plan d'achat d'actions pour les employés, ou ESPP, qui offre aux employés des conditions favorables pour acheter des actions Costco en utilisant des déductions sur leurs chèques de paie réguliers.

11. Salaire supplémentaire le dimanche

Travailler le dimanche signifie un salaire et demi lorsque vous travaillez pour Costco. Cela signifie que même les employés qui gagnent le salaire minimum de 17 dollars de l'entreprise peuvent gagner 25 dollars de l'heure le dimanche.

Ce simple avantage peut être très lucratif pour tout employé prêt et capable de consacrer des heures régulières le week-end et de s'accorder une augmentation significative.

12. Costco offre-t-il des réductions aux employés ?

Malheureusement, un avantage que Costco n'offre pas est une réduction pour les employés. Cependant, les employés bénéficient de certains avantages en tant qu'acheteurs chez Costco.

En plus des abonnements annuels et des dindes gratuites mentionnés ci-dessus, les employés de nombreux clubs Costco peuvent faire leurs achats dans leur magasin en dehors des heures d'ouverture, ce qui signifie moins de tracas, un gain de temps et un accès aux meilleures offres du magasin !

13. Des bonus pour tous

Les bonus importants ne sont pas réservés uniquement aux hauts dirigeants de Costco. Au lieu de cela, presque tous ceux qui travaillent pour le détaillant sont éligibles à une prime annuelle ou semestrielle.

Selon une enquête Payscale, les employés de Costco gagnent en moyenne plus de 4 000 $ en primes annuelles. Les caissiers ont déclaré des primes d'environ 2 000 $ par an en moyenne, tandis que le personnel plus spécialisé, comme celui des départements de pharmacie et d'optique, pouvait gagner jusqu'à 7 000 $ par an !

14. Mobilité ascendante

Les personnes ambitieuses et motivées qui envisagent d’embaucher dans n’importe quelle entreprise auront probablement un problème brûlant en tête :la mobilité ascendante. Une personne occupant un poste de débutant a-t-elle la possibilité au sein de l'entreprise d'évoluer vers des spécialités mieux rémunérées, la gestion et au-delà ?

Chez Costco, la réponse est un oui catégorique. Les employés ont de nombreuses opportunités d'apprendre et d'accéder à des postes plus élevés tout en augmentant leur valeur pour l'entreprise. Concernant l'entrepôt, 70 % des managers de l'entreprise ont commencé comme employés horaires en interne.

Profiter des avantages fantastiques de Costco

Costco est une entreprise et une marque réputée pour faire passer les besoins des clients avant les bénéfices, avec de nombreuses façons permettant aux acheteurs d'économiser sur les produits essentiels du quotidien. Heureusement pour ceux qui recherchent un emploi chez le géant de la vente au détail, cette philosophie semble également s’étendre aux employés de Costco.  

Chaque personne qui travaille pour Costco, de la devanture du magasin à l'entrepôt en passant par le siège social, a de nombreuses opportunités de subvenir à ses besoins et de construire un avenir en travaillant pour l'entreprise. Du salaire de base à la couverture maladie en passant par les opportunités d'investissement, les avantages d'achat et bien plus encore, cette entreprise traite ses employés comme de véritables membres de son équipe.

En matière de sécurité financière, d'opportunités de croissance et de ressources pour vous soutenir dans d'autres aspects de votre vie, les avantages de Costco sont difficiles à battre.

Cet article a été initialement publié sur Wealth of Geeks.

À propos de l'auteur :Sam est le créateur du blog de développement personnel Smarter and Harder. Sa mission est de lancer de nouvelles conversations passionnantes qui permettent aux gens d'améliorer leur travail, leur vie et leur argent, tout en s'amusant. En toutes choses, il s'efforce de diriger avec positivité, compréhension et plus qu'un peu d'enthousiasme.

John Schmoll

Je m'appelle John Schmoll, ancien agent de change, titulaire d'un MBA, rédacteur financier publié et fondateur de Frugal Rules.

En tant que vétéran du secteur des services financiers, j'ai travaillé comme administrateur de fonds communs de placement, banquier et courtier en valeurs mobilières et j'étais titulaire d'une licence des séries 7 et 63, mais j'ai abandonné tout cela en 2012 pour aider les gens à apprendre à gérer leur argent.

Mon objectif est de vous aider à acquérir les connaissances dont vous avez besoin pour devenir financièrement indépendant grâce à des outils financiers testés personnellement et à des solutions permettant d'économiser de l'argent.