Guide de l'optimiste pour être mis à pied

« Pouvez-vous vous rencontrer dans la salle de conférence une seconde ? »

Une question si innocente. Comment aurais-je pu savoir que c'était le début de la fin ?

En mars 2013, j'ai été licencié. Puis-je juste dire à quel point c'était époustouflant d'être lâchée ? Le souvenir de cela me rappelle de me cogner contre des meubles - cette sensation de choc qui vous laisse sans voix juste avant que la douleur ne s'installe.

Même si c'était inattendu, il est remarquable que cela ne m'était pas arrivé plus tôt, compte tenu de la durée de ma carrière (lire :je ne suis pas un millénaire). La réduction des effectifs a touché la vie de presque toutes les familles que je connais. En fait, il y a eu plus de 500 000 licenciements dans les entreprises américaines rien qu'en 2013, selon un rapport de Challenger Gray &Christmas.

Donc, je ne suis pas totalement "Debbie Downer" votre journée, sachez qu'il y a un bon côté à cet article de blog. Que vous ayez été licencié dans le passé, que vous ayez survécu à une réduction des effectifs au travail ou que vous vouliez être prêt au cas où, voici mes conseils peu communs et optimistes.

16 façons de se préparer ou de rebondir après un réalignement

Avant d'être licencié (espérons jamais)

1. Linked In, LinkedIn, LinkedIn. Oui, c'est si important.
2. Assurez-vous d'être commercialisable, même lorsque vous avez un emploi, en améliorant vos compétences grâce à des cours, des rencontres ou des conférences.
3. Suivez un MOOC pour acquérir de nouvelles compétences.
4. Mettez à jour votre CV en permanence.
5. Économisez pour une urgence. Une mise à pied est une urgence.
6. Transférez des commentaires positifs, des références et des "victoires" de carrière à votre adresse e-mail personnelle.
   

   Avant d'être licencié (espérons jamais)

7. Abordez la vie avec gratitude. Écrivez ceci sur un post-it et collez-le sur le miroir de votre salle de bain pour le voir dès le matin.
8. Essayez (dur) de ne pas le prendre personnellement. Ne vous fâchez pas contre les gens qui disent :"Ce n'est pas personnel, c'est professionnel".
9. Lâcher un poids financier inutile comme une montgolfière lâche des sacs de sable. Redéfinissez les priorités de votre budget et dites oui lorsque des amis vous proposent de vous offrir un déjeuner.
10. Contacter personnellement à tous ceux que vous connaissez. N'envoyez pas d'e-mail générique ; appelez-les ou rencontrez-les autour d'un café, expliquez-leur ce que vous recherchez, puis proposez-leur de les aider à l'avenir.
11. Postez-le. Les e-mails ou les appels personnels sont importants, mais les médias sociaux sont appelés partage pour une raison. Vos amis Facebook, vos abonnés Twitter et vos connexions LinkedIn constituent également votre réseau.
12. Utilisez des mots clés dans votre profil LinkedIn et votre CV.
13. Reformater votre CV pour les globes oculaires des ordinateurs, pas seulement les globes oculaires humains.
14. Faites un jeu pour trouver un emploi. Récompensez-vous avec une marche de midi pour avoir soumis trois candidatures. Laissez-vous regarder Netflix pendant la journée pour déposer une demande de chômage. Mettez de la musique et dansez lorsque vous marquez une interview.
15. Déjà bénévole ! Aider les autres vous fait oublier votre situation, génère un esprit de gratitude et peut même déboucher sur une proposition d'emploi.
16. Journal chaque jour à l'heure du coucher, les choses pour lesquelles vous êtes reconnaissant. (Je crois fermement que cultiver un cœur reconnaissant apaise un esprit inquiet.)

Ressources

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• Découvrez des webcasts de recherche d'emploi LinkedIn d'une utilité phénoménale.
• Regardez une conférence TED sur le langage corporel confiant pour des interviews.