Le Nouveau FIRE :Indépendance Financière Emploi Récréatif

Points clés

• Les adeptes du concept FIRE sont confrontés à de nombreux défis, notamment la perte de revenus et d'assurance.
• Le nouveau mouvement pour l'indépendance financière et l'emploi récréatif a des réponses à de nombreux obstacles du FIRE.
• Ces réponses incluent le travail à temps partiel que vous appréciez réellement.

Dans les années 2010, le mouvement FIRE (Financial Independence, Retire Early) a balayé la main-d'œuvre de la génération Y et de la génération Z. Le concept de prendre sa retraite dans la trentaine continue de plaire à beaucoup, et à travers les gros titres et les forums en ligne, certains prétendent avoir découvert la clé pour rendre cela possible. Cependant, le mouvement a fait face à un certain nombre de défis au fil des ans. Aujourd'hui, le mouvement FIRE est peut-être confronté à une nouvelle image de marque, avec moins d'obstacles et une approche plus modérée pour se retirer de votre employeur.

Les failles du FIRE

Au cœur du mouvement FIRE se trouve l'idée de vivre sa vie sans un travail typique de 9 à 5. Pour un travailleur insatisfait, cette approche de la dinde froide peut sembler libératrice. Cependant, les effets à long terme d'un départ précoce du marché du travail peuvent laisser une personne à la merci de facteurs économiques.

Les implications financières d'une sortie anticipée de vos années de travail sont considérables. Pour de nombreux Américains, leur travail est leur principale source de revenus. De nombreux adeptes de FIRE ont complètement coupé cette source, se rabattant plutôt sur l'épargne-retraite en citant la «règle des 4%». Cette dépendance à l'égard de l'épargne expose les fans de FIRE au risque d'inflation et au risque de marché pendant de longues périodes.

Un autre facteur dans la conversation FIRE :l'assurance maladie. Bien que l'écart des primes entre les régimes collectifs et les régimes individuels se rétrécisse, ce n'est qu'une partie du tableau. Les employeurs couvrent souvent plus de la moitié du coût de l'assurance maladie pour leurs employés, tandis que les particuliers doivent couvrir la totalité de la prime. Et tandis que les jeunes adeptes de FIRE peuvent bénéficier d'éviter les calculs de pool de risques, les personnes âgées de FIRE devront payer des taux plus élevés, surtout s'ils développent un problème de santé. Pour les jeunes et en bonne santé, le FEU peut sembler possible. Pour les personnes âgées ou malades, pas tellement.

FIRE 2.0 inclut l'emploi récréatif

Réconcilier les aspects financiers d'une retraite anticipée peut être difficile. Mais le mouvement FIRE fait face à un changement radical. Il porte plusieurs noms :FIRE 2.0, Coast FIRE, Indépendance Financière, Emploi Récréatif. La dernière édition de l'indépendance financière permet une certaine marge de manœuvre lorsqu'il s'agit de quitter le marché du travail.

FIRE 2.0 adopte une approche plus modérée pour mettre fin à vos années de travail, en remplaçant l'arrêt complet du travail par un travail récréatif. L'emploi récréatif peut signifier beaucoup de choses, mais la caractéristique typique est le travail que l'on aime faire à temps partiel. Alors que les avantages offerts aux employés à temps partiel peuvent ne pas être égaux à ceux offerts à leurs homologues à temps plein, les adeptes de cette variété de FIRE ont tendance à rechercher des emplois qui offrent des soins de santé et un salaire décent. La marque de fabrique de FIRE 1.0, la frugalité, s'applique toujours aux adeptes de cette itération. En théorie, exercer un contrôle sur vos dépenses tout en vous accordant une liberté totale à la retraite rend FIRE 2.0 plus accessible que son homologue.

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Devez-vous FIRE ?

Bien que l'indépendance financière, l'emploi récréatif réponde à certaines des questions posées par une retraite anticipée, la probabilité de réussir le FIRE varie d'une personne à l'autre. Les pressions financières, telles que le risque de marché, posent toujours un plus grand risque aux adeptes de Coast FIRE qu'à l'Américain moyen. De plus, des pressions émotionnelles sont en jeu contre ceux qui tirent. Comme l'a dit un blogueur, "J'ai pris ma retraite à 40 ans, maintenant je m'ennuie." Alors que les pierres angulaires du mouvement FIRE, comme une budgétisation stricte et des taux d'épargne élevés, seront toujours judicieuses sur le plan financier, quitter un emploi à temps plein présente des risques importants.