Avantages et inconvénients d'un compte de remboursement de la santé

UNE compte de remboursement santé est également connu par beaucoup comme un arrangement de remboursement de la santé. Peu importe comment vous appelez ce type de compte, il y a des avantages et des inconvénients à s'impliquer. Bien que ces comptes ne conviennent pas à tout le monde, de nombreuses personnes en ont bénéficié dans le passé et continuent de le faire. Un compte de remboursement de la santé est un programme IRS dans lequel les employeurs sont autorisés à rembourser les employés pour les frais médicaux. Cela offre des avantages fiscaux qui peuvent aider à compenser le coût global.

Détails du compte de remboursement de la santé

L'IRS stipule clairement qu'un compte de remboursement de la santé doit être entièrement financé par l'employeur. Les contributions ne sont pas autorisées par le biais d'un quelconque type d'arrangement avec les employés. Alors que l'employeur est celui qui initie le compte de remboursement de la santé, il y a une société tierce qui agit en tant qu'administrateur. Du point de vue de l'employeur, cela rend le processus d'offre d'un compte de remboursement de santé beaucoup plus facile.

Avantages d'un compte de remboursement santé

L'avantage numéro un d'un compte de remboursement de la santé pour l'employeur est que les remboursements des réclamations sont déductibles d'impôt. À cause de ce, ils sont en mesure de compenser le coût global de l'offre d'une couverture de soins de santé aux employés. Ce n'est pas un avantage que l'employé verra jamais. L'employeur pourra économiser de l'argent. Du côté des employés, les fonds inutilisés d'un compte de remboursement de la santé sont souvent autorisés à être reportés à l'année suivante. C'est un gros avantage car vous n'êtes pas obligé de chercher des soins, ou perdre de l'argent, d'ici la fin de l'année.

Contrairement à un compte d'épargne santé, par exemple, les employés n'ont pas besoin d'être inscrits à un autre régime de soins de santé pour en profiter pleinement. Quelle que soit votre situation actuelle en matière de couverture maladie, si votre employeur propose un compte de remboursement de la santé, vous pouvez vous impliquer.

Inconvénients d'un compte de remboursement de santé

L'une des raisons pour lesquelles de nombreuses entreprises ne proposent pas de compte de remboursement de la santé est qu'il y a trop de dispositions et de règles en place. Malgré les avantages potentiels, ils ne savent pas comment ces comptes fonctionnent et s'ils sont admissibles. La seule bonne chose à ce sujet est qu'un administrateur tiers peut souvent répondre à toutes les questions applicables.

Aussi, il est important de noter que les professionnels indépendants ne sont pas autorisés à ouvrir un compte de remboursement santé. Parallèlement à cela, les employés qui gagnent un niveau de revenu élevé peuvent se heurter à certaines limitations en termes de ce qu'ils peuvent contribuer. Que vous soyez employeur ou salarié, il est important de connaître les avantages et les inconvénients d'un compte de remboursement santé. Il y a des avantages et des inconvénients pour les deux parties concernées.