Avantages et inconvénients d'un régime de retraite à prestations déterminées

UNE régime de retraite à prestations déterminées est un régime de retraite qui fournira à un retraité un montant spécifique de prestations de retraite basé sur le nombre d'années de service qu'il a fournies à son entreprise. Ceci est différent d'un régime à cotisations définies tel que le 401k dans lequel un individu verse des cotisations spécifiques au régime et le montant des prestations futures est inconnu. Voici quelques-uns des avantages et des inconvénients d'un régime de retraite à prestations déterminées.

Avantages

L'un des principaux avantages d'un régime de retraite à prestations déterminées est la sécurité. Avec ce type de régime de retraite, vous savez exactement combien d'argent vous allez toucher à votre retraite. Lorsque vous utilisez un 401(k) ou un IRA, il y a un niveau d'incertitude qui y est associé. Vous n'avez vraiment aucune idée de la performance de vos investissements et il est possible que le marché soit à la baisse lorsque vous essayez de prendre votre retraite. Avec un régime à prestations définies, peu importe la performance du marché, votre retraite vous attendra lorsque vous serez prêt à prendre votre retraite.

La Pension Benefit Guaranty Corporation est un autre élément qui assure la sécurité des personnes couvertes par un régime à prestations déterminées. Il s'agit d'un organisme gouvernemental chargé de réglementer de nombreux régimes à prestations définies. Avec ce type d'assurance, les entreprises doivent payer une certaine somme d'argent pour chaque pension qu'elles perçoivent chaque année. Si quelque chose arrive à l'entreprise, la PBGC interviendra et couvrira la pension de tous pour eux.

Un autre avantage de ce type de régime de retraite est que vous savez exactement combien de temps vous devez travailler pour prendre votre retraite. Avec ces types de plans, vous recevez une certaine somme d'argent pour chaque année où vous fournissez des services à l'entreprise. Avec d'autres types de régimes de retraite, c'est essentiellement un jeu de devinettes. Il faut attendre d'avoir 59 ans 1/2, mais après ça, vous ne savez pas quand vous devriez prendre votre retraite.

Les inconvénients

L'un des inconvénients d'avoir accès à un régime de retraite à prestations déterminées est que vous ne pourrez peut-être pas gagner autant d'argent que si vous aviez utilisé un régime à cotisations déterminées. Avec un 401(k), vous seriez en mesure de choisir les investissements individuels dans lesquels vous placez votre argent. Cela vous permet potentiellement de réaliser un rendement annuel plus élevé et vous pourriez ainsi avoir une retraite beaucoup plus confortable.

Un autre inconvénient potentiel des régimes de retraite à prestations déterminées est que vous n'avez aucun contrôle sur vos investissements. Alors que certaines personnes aiment ne pas avoir à se soucier de surveiller leurs investissements, les autres aiment avoir un certain niveau de contrôle sur eux. Avec les régimes de retraite à prestations définies, vous ne pouvez pas choisir où va votre argent, ce qui peut être un problème pour certains types d'investisseurs. Certaines personnes aiment le sentiment de contrôle qui accompagne le fait de choisir ses propres investissements et de les vendre quand vous le souhaitez.