Avantages et inconvénients d'un régime à prestations définies

Les prestation définie est un type de régime de retraite qui existe depuis de nombreuses années. Si vous travaillez pour une entreprise qui offre un régime à prestations définies, vous devrez comprendre à quoi vous attendre. Voici quelques-uns des avantages et des inconvénients d'un régime à prestations déterminées.

Avantages

L'un des principaux avantages d'un régime à prestations déterminées est qu'il ne requiert aucun effort de votre part. La société qui fournit le régime à prestations définies est chargée d'y contribuer et de prendre les décisions d'investissement individuelles. Vous n'aurez qu'à faire votre travail, et puis vos prestations de retraite vous attendront lorsque vous prendrez votre retraite.

Un autre avantage est que vous n'avez pas à décider combien cotiser au régime. L'entreprise va gérer cet aspect pour vous, et vous recevrez toujours votre chèque de paie complet.

Désavantages

L'un des inconvénients de ce type de plan est que vous n'avez pas votre mot à dire sur la façon dont l'argent est investi. Quelqu'un d'autre gère toutes ces décisions pour vous.

Un autre inconvénient de ce type de régime est son potentiel limité. Vous savez exactement combien vous allez recevoir à votre retraite.