Qu'est-ce qu'un SEP IRA ?

L'acronyme SEP IRA signifie compte de retraite indépendant pour travailleur indépendant. Ce type de compte sert les propriétaires d'entreprise ou les entrepreneurs indépendants. Étant donné que ces personnes n'ont pas accès à un programme d'entreprise 401(k), ils peuvent utiliser l'option IRA pour épargner en vue de leur retraite et bénéficier d'avantages fiscaux sur ces économies.

Limites de cotisation SEP IRA

Vous pouvez contribuer une partie importante de vos revenus chaque année, jusqu'à 49 $, 000 en 2010, vers votre compte de retraite. Le montant ne doit pas dépasser 25 pour cent du revenu d'un particulier qui exploite une entreprise constituée en société. Pour un entrepreneur indépendant, la contribution maximale est de 20 pour cent du bénéfice net de l'individu sur une base annuelle.

Avantages fiscaux de l'IRA SEP

Une fois que vous avez placé vos fonds dans l'IRA chaque année, ils deviennent une déduction fiscale sur votre déclaration. Vous pouvez minimiser votre revenu imposable grâce à cette méthode. En plus de la déduction, le compte croît sur une base d'impôt différé. Vous n'avez pas à payer d'impôt sur le revenu ou les gains en capital sur le compte jusqu'à ce que vous commenciez à faire des retraits à l'âge de 59 ans et demi. Si vous mettez de l'argent de côté pour votre retraite, alors, il est logique d'utiliser un IRA pour les avantages fiscaux qu'il offre.

Pouvez-vous faire des contributions déductibles d'impôt à votre SEP IRA ?

Les régimes de retraite simplifiés des employés permettent cotisations déductibles d'impôt , comme le font de nombreux plans approuvés par l'IRS. Lorsque vous cotisez à partir de votre chèque de paie, vous pouvez déduire le montant que vous cotisez de votre revenu annuel. Ceci s'applique également aux travailleurs indépendants, mais ces personnes peuvent avoir à cotiser sur une base trimestrielle car elles ne reçoivent pas de chèques de paie réguliers. Le montant que vous pouvez cotiser et déduire de vos impôts est assujetti à un plafond annuel basé sur vos revenus. Cette limite est en place pour garantir que les personnes à faible revenu reçoivent des prestations comparables à celles des personnes à revenu élevé.

Quelles sont les limites de cotisation SEP IRA ?

L'annuaire Limites de cotisation SEP IRA s'appliquent à la fois au SEP IRA individuel et à la somme totale des cotisations déductibles d'impôt dans les plans approuvés par l'IRS. La limite annuelle des cotisations au PES est de 5 $, 000 pour les personnes de moins de 50 ans et 6 $, 000 pour les plus de 50 ans à partir de 2010. La somme totale que tout employeur peut contribuer à la retraite d'un employé, en tenant compte d'un plan 401k le cas échéant, est de 49 $, 000 pour 2009 et 2010. Si le salaire annuel de l'employé est inférieur à 49 $, 000, le salaire de l'employé correspond au plafond annuel de cotisation aux régimes de retraite.

Quelles sont les règles de retrait anticipé du SEP IRA ?

Le principal véhicule de financement pour un SEP IRA est un IRA traditionnel, et cela signifie qu'un investisseur sera pénalisé pour Retraits anticipés SEP IRA à peu près la même chose qu'il le ferait pour un retrait anticipé de tout autre compte à imposition différée sanctionné par l'IRS. D'abord, le particulier doit payer les impôts dus sur le retrait au niveau actuel de l'impôt sur le revenu. Seconde, la personne devra payer une pénalité de 10 pour cent sur le montant total retiré. Ces pénalités seront imposées si l'investisseur retire des fonds à tout moment avant d'avoir atteint l'âge minimum de 59 1/2 ans.

Qui est éligible à un SEP IRA ?

Tout employeur peut établir un SEP IRA plan, y compris une société, société de personnes ou entreprise individuelle. Même un propriétaire d'entreprise indépendant peut créer un SEP IRA pour son entreprise, qu'il soit ou non le seul employé de l'entreprise. Ces régimes sont conçus pour être plus faciles à administrer pour les propriétaires de petites entreprises, ils sont donc généralement utilisés par des entreprises qui n'ont pas l'infrastructure nécessaire pour financer un IRA traditionnel. Au lieu, une entreprise offre à ses salariés la possibilité de participer en ouvrant leur propre compte retraite individuel. Puis, l'employeur aide à financer ces comptes par le biais du plan SEP IRA.