Enquête sur les taux d'escompte :70 % fonctionneront aussi longtemps qu'ils le pourront

Kitty Felde, 62, aime parler de livres avec les jeunes. Après avoir pris sa retraite du journalisme radio, elle a lancé un podcast Book Club for Kids.

Être à la retraite au début de la soixantaine n'a jamais fait partie des plans de Kitty Felde.

Mais quand un rachat était sur la table il y a 2 ans, Felde a accepté et a pris sa retraite de son travail de journaliste à la radio publique à Washington, D.C.

Elle a travaillé sur des projets d'artisanat et en a vendu sur Etsy, le site e-commerce axé sur les articles faits maison. Mais cela ne lui a pas rempli une journée ou ne lui a pas offert l'épanouissement qu'elle recherchait.

« Autant j'aime coudre, " elle dit, « Je ne suis pas une personne du service client, et je n'aime pas coudre pour les autres.

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Revenant aux parties de son travail qu'elle avait le plus appréciées, elle a réalisé que parler de livres aux enfants et avec eux était une passion. Elle a lancé le podcast Book Club for Kids et commence à monétiser l'entreprise avec la souscription de National Geographic.

« Nous voulons faire la différence »

Felde, 62, n'est pas la seule à prolonger sa carrière professionnelle, à mesure que la définition de la retraite de notre société continue de changer.

70% des personnes déclarent vouloir travailler le plus longtemps possible, une nouvelle enquête Bankrate Money Pulse trouve. Aussi, la retraite anticipée n'est plus l'objectif qu'elle était autrefois. Seulement 13 % des répondants non retraités ont déclaré espérer prendre leur retraite dans la cinquantaine, contre 27 % lorsque la question a été posée en 2007.

"Nous ne pouvons pas imaginer rester assis à tricoter pendant 30 ans, ", a déclaré Felde.

L'enquête Money Pulse de Bankrate a été menée du 18 au 21 août. 2016, par Princeton Survey Research Associates International avec un échantillon national représentatif de 1, 000 adultes vivant dans la zone continentale des États-Unis. Des entretiens téléphoniques ont été menés en anglais et en espagnol par téléphone fixe (500) et cellulaire (500, dont 305 sans téléphone fixe). Les résultats statistiques sont pondérés pour corriger les écarts démographiques connus. La marge d'erreur d'échantillonnage est de plus ou moins 3,8 points de pourcentage pour l'ensemble complet de données.

En tant que baby-boomer, Felde dit, « aucun de nous ne pense être très vieux. Aucun de nous ne pense que nous devrions être à la retraite à cet âge. … Nous avons encore de l'énergie et des idées. Nous voulons faire la différence.

Ken Dychtwald, un gérontologue dans la région de la baie de Californie et un expert des questions liées au vieillissement, d'accord avec Felde.

« Nous assistons à un nouveau modèle de vieillissement, " il dit.

Depuis que la Sécurité sociale a été créée pour répondre au taux de pauvreté alarmant des personnes âgées, la retraite a évolué. Dans les années 1970, note Dychtwald, les compagnies de croisières et les communautés de retraite ont vu le jour, et les gens se voyaient sortir du marché du travail et mener une existence splendide et tranquille.

Maintenant, Beaucoup de gens, comme Felde, travaillent parce qu'ils aiment ça. Aurélien Windenberger, 32, copropriétaire d'une entreprise de consultation à Fairfield, Iowa, veut être dans cette catégorie aussi.

« J'espère que j'aime encore travailler suffisamment pour continuer à vouloir travailler, " il dit.

26% des personnes interrogées dans l'enquête Bankrate Money Pulse ont déclaré qu'elles travailleraient aussi longtemps que possible parce qu'elles aiment le travail. 25% ont dit qu'ils travailleraient aussi longtemps que possible parce qu'ils ont besoin d'argent, et 19% ont dit qu'ils travailleraient aussi longtemps que possible parce qu'ils aiment le travail et besoin d'argent.

"Travailler quelques années supplémentaires est un excellent moyen de consolider un pécule, », dit Dychtwald.

Le travail après la retraite peut être différent

Mais le travail après la retraite pourrait être un peu différent. Les gens peuvent vouloir continuer à travailler, mais pas dans la même mesure qu'ils l'ont fait quand ils étaient à mi-carrière. Ils peuvent faire des allers-retours, travailler à temps partiel ou trouver un moyen de travailler 8 mois par an.

Après 30 ans dans le logiciel mainframe, Dick Kuiper, 70, pensé que ce serait bien de se détendre et de jouer au golf.

« J'étais un peu épuisé, " il dit. « Même si le travail n’était pas épuisant, Je n'apprenais rien (de nouveau).

Il était temps de prendre sa retraite. Mais Kuiper n'avait pas fini de travailler. Il est maintenant rédacteur d'affaires indépendant à Portland, Oregon - pour la satisfaction et l'argent.

« C'est toujours agréable d'avoir un petit complément de revenu, " il dit.

S'il a un projet de rénovation domiciliaire, il n'a pas besoin de se tourner vers sa caisse de retraite ou ses comptes d'épargne. Il est libre de refuser des projets qui ne l'intéressent pas.

"Je peux prendre ceux qui ont l'air d'être amusants, " il dit.

Steven Hausman, 71, toujours prévu de travailler à la retraite.

Alors qu'il était encore chercheur et cadre supérieur aux National Institutes of Health à Washington, D.C., il a commencé à préparer sa prochaine phase en tant que conférencier professionnel sur les technologies émergentes.

« Un ami m'a dit, tu veux prendre ta retraite à quelque chose, ne pas de quelque chose, " il dit.

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