Le transfert de votre 401 (k) est peut-être devenu plus facile

Il existe un avantage majeur sur le lieu de travail que toute personne qui quitte un emploi peut et doit emporter avec elle, c'est leur 401(k).

Le ministère du Travail propose un nouveau règlement qui permettrait aux travailleurs de déplacer plus facilement leurs comptes de retraite lorsqu'ils changent d'emploi.

Dans la nouvelle proposition, les employés pourraient demander à leur employeur de transférer automatiquement leur argent 401 (k) à un IRA sans frais de roulement lorsqu'ils quittent un emploi, et l'argent de l'IRA serait automatiquement transféré à un 401 (k) à leur prochain emploi. Si le nouvel employeur n'offre pas de plan 401(k) ou si l'employé ne trouve pas de nouvel emploi, l'argent resterait alors dans un IRA.

Fin 2018, le ministère du Travail a proposé une exemption à la loi de 1974 sur la sécurité du revenu de retraite des employés, qui a été conçu pour réduire les fuites des comptes 401(k), ce qui signifie que les gens retirent de l'argent de leurs comptes avant de prendre leur retraite.

La plupart de ces fuites se produisent lorsque les employés changent d'emploi et doivent trouver quoi faire avec le compte 401(k) de leur emploi précédent.

« Je veux que les gens gardent le contrôle de leur argent afin qu'ils puissent se diriger vers leurs rêves de retraite, L'expert financier de Ramsey Solutions, Chris Hogan, a déclaré mardi à Maria Bartiromo de FOX Business.

L'argent que vous cotisez à un 401(k) vous appartient, mais l'IRS impose des règles de distribution strictes en raison du traitement fiscal préférentiel.

Retirer de l'argent d'un régime 401(k) avant l'âge de 59 ans et demi le soumettrait à l'impôt sur le revenu ordinaire, plus une pénalité de 10 pour cent. La pénalité ne s'applique pas, cependant, si vous avez 55 ans et avez quitté l'entreprise.

La bien meilleure option si vous changez de travail, selon Hogan, consiste à transformer votre 401(k) dans un IRA traditionnel ou un Roth IRA.

« Vous voulez garder le contrôle - la meilleure chose à faire est de transférer ce 401 (k) dans un IRA, " il a dit. "Ce qui me rend nerveux à propos de ce nouveau projet de loi, est que les employés pourraient encaisser si l'employé ne le renouvelle pas si c'est 1 $, 000 ou moins. Cela me rend nerveux parce que beaucoup de gens oublieront de le retourner, et s'il est encaissé plus tôt, ils auront des pénalités et des taxes sur cet argent. "

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L'essentiel :n'oubliez pas votre 401(k). C'est un outil d'investissement inestimable qui permet d'épargner pour la retraite presque sans effort.

« Je préférerais que les gens se serrent la ceinture avec leur budget, assumer un travail supplémentaire, mais laissez cet argent (401k) pour votre avenir seul, », a déclaré Hogan.