Comment rédiger une auto-évaluation pour un travail qui vous fait briller !

Auto-évaluations. Évaluations personnelles. Revues de performances. Évaluations des talents. Évaluations des employés. Quel que soit celui que vous les appelez, ils font généralement partie du processus de fin d'année de la plupart des entreprises. Cependant, savoir comment rédiger une auto-évaluation peut être tout un défi ! L'une des parties les plus difficiles du processus est le processus d'"auto-évaluation" proprement dit.

D'abord, vous devez vous souvenir de toutes les choses que vous avez faites tout au long de l'année. Puis, vous devez les mettre dans un résumé détaillé à revoir avec votre patron. Même la personne la plus confiante peut se sentir mise au défi lorsqu'il s'agit de compléter son auto-évaluation.

L'importance de rédiger une bonne auto-évaluation

Vous pourriez être tenté de simplement soumettre des puces de haut niveau. Ou peut-être voulez-vous simplement copier et coller ce que vous avez écrit dans votre évaluation l'année dernière. Dans les deux cas, sachez que rédiger une auto-évaluation est l'occasion pour vous de mettre en évidence la valeur que vous apportez à votre employeur. Cela vous aide également à vous démarquer de la foule au travail !

5 façons de rédiger une auto-évaluation qui montre votre valeur

Voici cinq façons de transformer votre prochaine évaluation personnelle en une œuvre d'art. Vous voulez qu'il reflète vraiment ce que vous avez fait tout au long de l'année.

1. Gardez une trace de votre travail tout au long de l'année

Une grande partie de l'apprentissage de la rédaction d'une auto-évaluation consiste à documenter vos réalisations. A partir de maintenant, garder une trace de chaque projet que vous avez terminé, les groupes de travail auxquels vous avez participé, la formation que vous avez suivie, etc. De cette façon, vous aurez du contenu à tirer quand il sera temps de consolider vos réalisations annuelles. Il n'y a rien de pire que de s'asseoir pour rédiger son évaluation personnelle et de se retrouver avec un grave cas de blocage de l'écrivain.

En tant qu'humains, nous avons tendance à rejeter les informations que nous n'utilisons pas quotidiennement, même si c'était une expérience positive. C'est pourquoi vous oubliez ce grand projet que vous avez mené en janvier et qui a reçu de nombreux éloges de la part de votre équipe au moment où novembre arrive. Le suivi de vos réalisations n'a pas besoin d'être énorme, processus élaboré non plus.

Une simple feuille Excel qui liste la date, titre/sujet, avec qui vous avez travaillé sur le projet, les résultats clés et toutes les notes diverses seront d'une grande aide lorsqu'il sera temps pour vous de vous rappeler toutes les informations dont vous avez besoin pour une évaluation incroyable.

2. Mettez en valeur vos atouts

Pour certaines raisons, même les personnes sûres d'elles et sûres d'elles deviennent trop critiques et s'autodérissent lorsqu'il est temps de rédiger leur auto-évaluation. C'est comme si toutes vos insécurités (et nous en avons tous) vous viennent à l'esprit lorsque vous vous asseyez pour expliquer comment vous avez passé l'année dernière au travail.

Ce n'est pas que vous devriez être trompeur, mais vous ne devriez pas passer trop de temps à vous concentrer sur ce qui n'a pas fonctionné. Au lieu, parler de ce que vous avez bien fait. Les leçons que vous avez apprises et ce que vous faites pour développer les domaines qui nécessitent du travail. Votre objectif est de montrer votre progression au cours de l'année écoulée. La clé pour rédiger une auto-évaluation est de se concentrer sur vos forces plutôt que sur vos faiblesses.

3. Rédigez une auto-évaluation qui met en valeur vos points forts

Au lieu de ressasser chaque chose sur laquelle vous avez travaillé tout au long de l'année de manière ennuyeuse, liste à puces, concentrez-vous sur la création d'une histoire dynamique basée sur vos 3 à 5 points forts. Maintenant que vous avez conservé une liste de toutes vos réalisations dans votre tracker, il ne devrait pas être difficile de le scanner et de trouver les choses dont vous voulez vraiment que votre patron se souvienne.

Votre objectif devrait être de choisir des réalisations qui montrent différentes parties de vos compétences. Par exemple, vous pourriez choisir une chose qui montre votre capacité de leadership, qui montre votre expertise technique et montre à quel point vous êtes un excellent joueur d'équipe.

Même si vous avez réussi à réaliser 13 projets tout au long de l'année, expliquer en détail les 3 à 5 premiers vous obligera à vous concentrer sur la qualité et non sur la quantité. Personne, pas même votre manager, ne veut lire un rapport de 3 pages expliquant pourquoi vous êtes la meilleure personne de l'équipe. Il est donc dans votre intérêt d'être bref mais convaincant, surtout si vous voulez que votre patron lise l'intégralité du document. Donc, lors de la rédaction de votre auto-évaluation, n'oubliez pas de le faire emballer sans être trop long.

4. Fournir des informations à l'appui

Pour chaque réalisation clé que vous mentionnez dans votre évaluation personnelle, suivre avec les mots, "par exemple." Cela garantira que vous ne faites pas que des phrases vagues et non descriptives, mais que vous sauvegardez réellement ce que vous venez de dire.

Utilisez des nombres exacts et des exemples spécifiques chaque fois que vous pouvez fournir un contexte supplémentaire à votre responsable. Cela aide à consolider vos affirmations selon lesquelles vous êtes génial. Prouver votre valeur, c'est comment rédiger une auto-évaluation qui vous fait briller !

5. Demandez des opportunités de croissance dans votre évaluation personnelle

Lors de la rédaction d'une auto-évaluation, n'oubliez pas d'inclure une partie pour demander des opportunités potentielles de croissance. Montrer un intérêt à développer davantage de compétences est un excellent moyen de faire savoir à votre patron que vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein de l'entreprise. Par exemple, Y a-t-il une formation ou une certification qui vous intéresse ?

Assurez-vous de le mentionner après avoir souligné vos réalisations. Par ici, il est frais dans l'esprit de votre patron que vous avez réussi dans le passé et que vous avez la capacité de grandir. L'utilisation de ce type de stratégie de carrière vous donnera également un avantage pour les promotions.

Apprendre à rédiger une auto-évaluation améliorera votre carrière

Comme tu peux le voir, rédiger une auto-évaluation n'est pas quelque chose que seul un écrivain expérimenté peut bien faire. En suivant ces conseils, ainsi que la relecture et la vérification orthographique de ce que vous avez écrit, garantira que vous êtes en mesure de créer une évaluation personnelle qui permettra à votre responsable de prendre note de tout ce que vous avez pu accomplir tout au long de l'année.

Apprendre à rédiger une auto-évaluation qui montre à votre patron à quel point vous êtes précieux améliorera votre carrière. Mettre en valeur vos points forts peut renforcer votre confiance en vous et vous aider à demander une augmentation et à être payé ce que vous méritez !