Salaire brut vs salaire net :comprendre et calculer la différence

Errol Flynn a dit un jour :

"Mon problème consiste à concilier mes habitudes grossières avec mon revenu net."

Apparemment, c'est un problème assez sérieux, même pour une star hollywoodienne renommée, sans parler de quelqu'un qui vit d'un chèque de paie à l'autre.

Alors, qu'est-ce que le salaire brut par rapport au salaire net ? La différence est-elle vraiment si importante ? Quel chiffre est le plus grand et comment obtenez-vous l'un d'un autre ?

Nous ferons de notre mieux pour répondre à ces questions et à bien d'autres sur ce sujet.

Qu'est-ce que le salaire brut ?

En termes simples, le salaire brut est votre salaire gagné avant les retenues sur salaire . En d'autres termes, ce n'est pas l'argent que vous ramenez à la maison, mais l'argent qui est référencé sur les tranches de revenu fédérales et étatiques.

Il existe plusieurs façons de calculer le salaire brut, généralement par période de paie. Cela peut être hebdomadaire, bihebdomadaire, bimensuel ou mensuel. Le plus souvent, cependant, le salaire brut est calculé par heure de travail. Dans les descriptions de poste, vous verrez également souvent le revenu annuel brut indiqué.

Le calcul de votre salaire brut est aussi simple que possible. Vous prenez votre salaire horaire brut et le multipliez par le nombre d'heures travaillées. La seule chose qui pourrait perturber ce calcul, ce sont les heures supplémentaires, qui s'accompagnent généralement d'un multiplicateur. En effet, les heures supplémentaires doivent être payées à un taux pondéré.

De plus, les employeurs peuvent rémunérer les employés à plus d'un taux de rémunération. Si vous êtes dans une industrie où l'on s'attend à ce que vous effectuiez occasionnellement des travaux dangereux, des quarts de nuit, le week-end, vous aurez des taux horaires différents. Parfois, les employés ont même des taux horaires différents pour différents types de travail.

Par conséquent, bien qu'indicatif, un exemple de salaire brut n'est pas fidèle à 100 % au salaire brut que vous recevrez réellement.

Par exemple, dans l'armée, vous pourriez recevoir une rémunération spéciale dans certaines branches. Vous obtenez une indemnité incitative de service sous-marin si vous êtes stationné sur un sous-marin. Vous pouvez également avoir un taux différent en fonction de la zone de déploiement et si c'est en temps de paix ou en temps de guerre.

Ainsi, contrairement à la croyance populaire selon laquelle il est plus simple que son homologue de salaire net, le salaire brut n'est pas toujours facile à comprendre. Vous voudrez peut-être utiliser un calculateur de salaire brut pour des situations plus complexes.

Qu'est-ce que le paiement net ?

Le salaire net est l'argent que vous rapportez chez vous . Ainsi, du point de vue d'un ménage moyen, lorsqu'il s'agit de salaire net par rapport au salaire brut, le premier est vraiment tout ce qui compte.

L'équation est assez simple (en théorie). Vous avez votre salaire brut et diverses retenues sur salaire. Ici, vous avez deux types de retenues sur salaire :

• Obligatoire
• Volontaire

Comprendre ces deux types de retenues expliquera pourquoi certaines personnes ont un écart plus faible entre leur salaire brut et net.

Déductions obligatoires

Il existe de nombreuses retenues salariales obligatoires qui peuvent dépendre de votre état, de votre région ou même de votre état civil. Ils incluent :

• Impôt fédéral sur le revenu – Un impôt prélevé par l'IRS pouvant aller de 10 % à 37 %, selon vos revenus.
• Impôt sur le revenu  – Cela peut être progressif ou plat. Certains États n'ont aucun impôt sur le revenu, quel qu'il soit.
• Retenues fiscales locales (ville, pays, état d'invalidité, assurance-chômage, etc.) – Ceux-ci varient en fonction du code postal et peuvent grandement contribuer à la différence entre le salaire brut et le salaire net.
• Paiements de pension alimentaire pour enfants ordonnés par le tribunal – Ils changent avec les besoins de l'enfant, l'augmentation ou la diminution du revenu du payeur ou le coût de la vie.
• Sécurité sociale – Il s'agit généralement de 6,2 % du salaire, jusqu'au maximum imposable de 142 800 $ (en 2021).
• Taxes d'assurance-maladie – Ils sont généralement de 1,45 % (pour l'employé et l'employeur).

Ce sont toutes des déductions que vous ne pouvez pas (légalement) éviter.

Déductions volontaires

Le premier exemple de retenues salariales volontaires concerne diverses primes, telles que les primes d'assurance maladie pour les plans médicaux, dentaires ou même visuels . Les primes d'assurance-vie sont un autre exemple de ces déductions volontaires.

Ensuite, il y a le régime de retraite ou une contribution 401(k), un plan d'épargne santé avant impôt ou une contribution à un compte de dépenses flexible.

Ces prélèvements volontaires sont des choix que vous faites avec l'accord de votre employeur. Ainsi, par exemple, certaines personnes ont des plans d'invalidité à court terme, des frais de scolarité et des déductions de certification, tandis que d'autres contribuent à des œuvres caritatives interbureaux.

Une chose est importante à comprendre, chaque fois que des déductions volontaires sont impliquées, elles nécessitent toujours, TOUJOURS, une autorisation écrite.

Exemptions personnelles

Une catégorie qui n'est plus pertinente mais qui mérite toujours d'être mentionnée pour ceux qui produisent des déclarations modifiées pour les années 2017 et antérieures est celle des exemptions personnelles.

Ici, vous pouvez demander des exonérations pour personnes à charge, rembourser vos prêts étudiants, crédit pour cotisations d'épargne-retraite (crédit d'épargne), crédit d'impôt pour enfant, etc. L'essentiel de la différence de salaire brut et net provient parfois de votre capacité à réclamer correctement ces exonérations.

La chose à garder à l'esprit est que vous ne pouvez demander une exemption que pour vous-même dans un scénario où personne d'autre ne vous déclare comme personne à charge sur sa propre déclaration de revenus.

D'une certaine manière, les exemptions personnelles s'apparentaient aux déductions, à la différence majeure qu'elles comportent moins de restrictions. Par exemple, les deux conjoints d'un couple marié pourraient demander des exemptions. On ne pourrait pas en dire autant d'une déduction.

Conseils pour calculer votre salaire net

Bien que connaître les définitions puisse être important dans un contexte plus large, l'information pratique la plus essentielle est de savoir comment calculer votre salaire net.

Idéalement, vous devriez trouver un calculateur de salaire net et insérer soigneusement toutes les données pertinentes dans votre scénario. Ces calculatrices facilitent les choses en réduisant le risque d'oublier quelque chose d'important.

L'une des calculatrices les plus simples que vous puissiez utiliser est Calculator.net, qui vous permet de décrire complètement votre situation de paie en ajoutant manuellement certains facteurs tout en en sélectionnant d'autres dans une liste déroulante.

Certaines personnes deviennent plus créatives avec l'utilisation de ces calculatrices, et elles les utilisent même pour déterminer si un déménagement d'un État à l'autre en vaut vraiment la peine.

À tout le moins, vous en voulez un qui tient compte des déductions que nous avons mentionnées précédemment.

Néanmoins, vous pouvez également faire cette estimation par vous-même. Ce sont vraiment des mathématiques de base, mais vous devriez quand même utiliser une calculatrice et revérifier (de préférence même triplement) tout.

La version la plus courte de la comparaison entre le salaire brut et le salaire net ressemblerait à ceci :

• Vous calculez le salaire brut à l'aide de votre taux horaire, de multiplicateurs et de taux spéciaux.
• Une fois que vous obtenez le chiffre final, vous soustrayez toutes les déductions
• Ensuite, vous retenez tous vos impôts
• Enfin, vous retirez tous les paiements ordonnés par le tribunal (comme la pension alimentaire pour enfants ou les pénalités)

Une fois que vous aurez fait cela plusieurs fois, vous serez surpris de voir à quel point c'est simple. Bien qu'une calculatrice facilite les choses, même le faire à l'ancienne (stylo et papier) n'est pas exactement sorcier. Néanmoins, à l'ère numérique, il n'y a aucune raison pour que vous ne choisissiez pas la solution de facilité.

Conclusion

Le salaire brut par rapport au salaire net est une comparaison assez simple une fois que vous avez compris quelques concepts de base. Pour un profane, il peut sembler que le salaire net est beaucoup plus pertinent pour le ménage moyen, mais ce n'est pas toujours le cas.

Lorsque vous cherchez à faire une demande de prêt hypothécaire, à obtenir un prêt ou même à louer un logement, on vous posera des questions sur votre salaire brut. Lorsque vous recherchez un emploi, le salaire annuel brut est généralement la façon dont vous faites une comparaison de salaire. Votre salaire net, en revanche, est le montant d'argent dont vous disposerez.

Pour résumer, votre salaire brut est ce que vous doit votre employeur, tandis que votre salaire net est ce que vous obtenez réellement lorsque vous payez tout ce que vous devez au gouvernement et à diverses autres institutions.

Le calcul de votre salaire net sera assez simple une fois que vous connaîtrez tous vos impôts, prestations et autres retenues sur la paie. Cela peut être fait avec un stylo et du papier ou avec un calculateur fiable de salaire brut par rapport au salaire net.

FAQ

Le revenu brut est-il avant ou après impôts ?

Le revenu brut est votre salaire total avant déduction des impôts ou des déductions. C'est le plus gros montant potentiel que vous seriez payé si vous n'aviez aucune responsabilité financière. En effectuant les déductions nécessaires, vous pouvez ramener votre salaire brut à un salaire net.

Le salaire net est-il brut ou net ?

Le salaire net est synonyme de salaire net. L'étymologie du terme est assez simple, et c'est un nom descriptif de ce que représente réellement le salaire net. C'est ce que vous rapportez à la maison après avoir déduit toutes les dépenses, les taxes et les obligations financières.

Le salaire net ou le salaire brut est-il plus élevé ?

De par sa nature même, le salaire brut est supérieur au salaire net. Étant donné que le salaire net est ce que vous obtenez après avoir réduit votre salaire brut (de tous les impôts et dettes qui vous sont dus), le salaire brut est toujours un montant plus élevé.

Comment calculer salaire brut vs net ?

Pour calculer le salaire brut par rapport au salaire net, vous avez besoin de deux choses. Tout d'abord, vous avez besoin du relevé total de vos heures de travail, de votre taux horaire, ainsi que des cas où vous receviez une rémunération spéciale parce que vous avez travaillé des heures supplémentaires, des quarts de nuit, etc. Ensuite, vous avez besoin de la liste de toutes vos retenues salariales. Ensuite, vous déduisez tout cela de votre salaire brut. C'est tout.