Vous ne voulez pas retourner au travail en personne ? 3 options à poursuivre

Certaines personnes ne veulent pas donner travail à distance. Voici ce qu'il faut faire si vous en faites partie.

Lorsque l'épidémie de coronavirus a frappé pour la première fois, de nombreuses personnes ont été invitées à ranger leur bureau et à se préparer à travailler à domicile pendant plusieurs semaines. Et dans de nombreux cas, plusieurs semaines se sont transformées en bien plus d'un an.

En fait, de nombreuses personnes qui ont commencé à travailler à domicile en février ou mars 2020 font toujours leur travail à distance, et même si certaines ont hâte de retourner dans un bureau , vous pourriez vous sentir différent. À ce stade, vous êtes peut-être habitué au travail à distance et vous apprécierez peut-être la flexibilité supplémentaire qu'il vous offre. De plus, si vous avez des enfants, le fait de travailler à domicile peut vous permettre de dépenser moins pour la garde d'enfants.

Si votre employeur veut que vous reveniez au bureau mais que ce n'est pas ce que vous voulez, il vaut mieux en parler. Mais si cela échoue, voici d'autres options qui pourraient vous permettre de continuer à travailler à distance tout en garantissant un flux de revenus régulier.

1. Optez plutôt pour un boulot

Lorsque vous êtes salarié, vous bénéficiez de la stabilité d'un chèque de paie régulier sur votre compte bancaire chaque semaine. Lorsque vous êtes un travailleur à la demande, votre revenu peut varier considérablement. Mais si vous voulez avoir la possibilité de continuer à travailler à domicile et que votre employeur ne le permet pas, alors devenir un travailleur à la demande peut être votre meilleure solution. De nos jours, il est possible de bien réussir dans l'économie des concerts, surtout si vous avez une idée d'entreprise avec laquelle vous pouvez fonctionner. Mais même si vous ne le faites pas, de nombreuses entreprises souhaitent que des sous-traitants rédigent du contenu Web ou conçoivent des sites Web, à titre d'exemple, et c'est le type de travail qui peut facilement être effectué à distance.

2. Voyez si votre entreprise vous embauchera en tant que consultant indépendant

Votre entreprise peut décider que, par principe, tous les employés doivent recommencer à se présenter au bureau. Mais que se passe-t-il si vous n'êtes pas un employé, mais plutôt un entrepreneur ? Si tel est le cas, vous perdrez certains avantages, comme l'assurance maladie, les congés payés et d'autres avantages dont bénéficient les employés, mais vous pourriez également avoir la liberté de faire votre travail où bon vous semble.

3. Essayez de négocier un arrangement hybride

Certaines entreprises rappellent leurs employés au bureau car elles estiment que le travail à distance ne se prête pas au même niveau de collaboration et de productivité. Mais si vous voulez vraiment continuer à travailler à domicile, vous pouvez essayer de demander à votre responsable d'envisager un arrangement hybride - un arrangement où vous venez au bureau, disons, trois jours par semaine, mais faites votre travail à distance le reste du temps. Votre patron pourrait accepter ce compromis, et de cette façon, vous aurez plus de flexibilité dans votre emploi du temps.

À ce stade, retourner dans un bureau peut sembler une transition difficile. Si vous êtes vraiment opposé au retour au travail en personne, alors il vaut la peine d'explorer d'autres solutions, celles qui vous permettent de maintenir un meilleur équilibre travail-vie personnelle alors que les choses reviennent lentement mais sûrement à la normale.