Comment obtenir un emploi sans expérience préalable

Voici le défi auquel tous ceux qui commencent leur carrière sont confrontés :vous ne pouvez pas obtenir un emploi parce que vous n'avez pas d'expérience préalable, mais vous ne pouvez pas acquérir de l'expérience sans trouver un emploi.

C'est ce qu'on appelle le paradoxe de l'expérience ou Catch-22 de trouver un emploi. C'est un vrai défi. Et si vous ne pouvez pas le surmonter, vous pouvez facilement reculer votre carrière de 3 à 5 ans.

Pire, J'ai vu des jeunes et des personnes qui changent de carrière détruire leur potentiel en prenant les mauvaises décisions dès le début.

Je ne veux pas t'effrayer. Vous pouvez toujours surmonter le Catch-22; mais pas avec des conseils de carrière conventionnels. Car quel est le conseil standard pour les personnes qui veulent faire carrière ?

« Créez un curriculum vitae, parcourir les offres d'emploi, et répondre aux demandes d'emploi. Désolé de te décevoir. Si vous prenez cette route, vous finirez comme la plupart des gens :frustré et sous-payé.

Ne t'inquiète pas, il y a une autre façon. Avec la bonne stratégie, vous pouvez pénétrer dans n'importe quelle industrie et gagner ce que vous valez.

Mais je dois vous prévenir. Cela demande au moins deux fois plus de travail. Pourtant, cela ne devrait pas être une surprise pour vous. Si vous voulez avoir une meilleure carrière que la plupart des gens, devinez quoi; vous devez ÊTRE meilleur que la plupart des gens.

Lorsque vous faites les 2 choses suivantes, vous deviendrez meilleur, ce qui augmentera considérablement vos chances d'obtenir un emploi sans expérience préalable.

1. Soyez la personne que vous embaucheriez

Pourquoi les entreprises préfèrent-elles embaucher des personnes expérimentées pour un poste ? Quand j'ai commencé ma carrière, Je ne l'ai pas compris.

La réalité est qu'il y a une énorme différence entre quelqu'un qui n'a pas d'expérience dans un travail particulier et quelqu'un qui a deux ans à son actif.

Même si deux ans peuvent sembler peu longs, c'est en fait beaucoup de temps pour apprendre les tenants et les aboutissants d'un travail. Et surtout quand tu es récemment sorti de l'université; parce que vos deux à trois premières années consistent à apprendre à devenir un professionnel.

Certaines personnes ne prennent jamais leur carrière au sérieux. Ils se réveillent à une heure pour pouvoir arriver au bureau juste à temps. Ils préfèrent dormir. Et ils sont les premiers à partir à 17h. Ils ne posent pas de questions, ne cherchez pas de mentors, J'ADORE leur pause déjeuner, et bavarder avec leurs collègues chaque fois qu'ils en ont l'occasion.

Imaginez que vous seriez le PDG d'une entreprise. Voudriez-vous une personne comme ça dans votre équipe ? Bien sûr que non.

Je dois être honnête; J'étais comme ça aussi. Mais j'ai réalisé que cette attitude ne vous mènera pas loin. Si vous voulez réussir votre carrière, vous devez le prendre au sérieux. Vous n'êtes récompensé que pour les résultats. Et qu'est-ce qui donne des résultats ? Compétences.

À présent, la bonne nouvelle est que de plus en plus d'entreprises mettent l'accent sur les compétences des personnes qu'elles souhaitent embaucher, et non sur leur expérience.

Dans son livre, La voie vierge, J'ai lu que Richard Branson, le célèbre fondateur de Virgin (qui emploie environ 71, 000 personnes), embauche pour le caractère et les compétences. Il préfère apprendre à connaître les candidats au lieu de leur poser un tas de questions ennuyeuses.

Si vous recherchez des entreprises qui embauchent pour leur expérience et leurs compétences, vous avez de bonnes chances d'être embauché, même si vous n'avez pas d'expérience.

Il n'y a qu'une seule condition :vous devez être une personne que VOUS embaucheriez. Quelqu'un qui n'est pas seulement un professionnel, mais qui a aussi les compétences pour faire du bon travail. Si vous sentez que vos compétences ne sont pas encore très bonnes, passer plus de temps sur votre métier.

Alors, comment trouver une entreprise qui embauche pour ses compétences et son caractère ? Tu demandes.

Voir, obtenir un emploi n'est PAS facile. Cela demande beaucoup de travail manuel. Parfois, vous devez contacter des centaines de personnes pour obtenir une entrevue. C'est donc ce que vous faites. Soyez prêt à faire tout ce qu'il faut.

Vous contactez les RH des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Et vous leur posez des questions sur leur processus d'entretien. Comment fonctionne le processus de candidature ? Quelles sont les caractéristiques que vous recherchez chez les candidats ?

Vous pouvez utiliser ces informations pour postuler aux emplois qui vous intéressent. Mais contrairement aux personnes qui postulent aveuglément, vous savez ce qu'ils recherchent.

2. Travaillez gratuitement

Souvent, être bon dans votre travail et avoir des informations sur le processus de candidature ne suffira pas.

Je suis un grand fan de démontrer vos compétences au lieu d'en parler. Au cours de l'entretien, nous parlons seulement. Mais lorsque vous proposez de travailler gratuitement pour une entreprise, vous démontrez réellement vos compétences dans un cadre réel.

Alors, comment pouvez-vous travailler gratuitement ? Larry Stybel, un psychologue clinicien, a écrit un article pour HBR sur son expérience en lançant sa carrière. Il partage 3 bons conseils :

1. Recherchez une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, puis précisez la valeur que vous apporterez — Que ferez-vous exactement pour l'entreprise ? Pas besoin de trop promettre. C'est mieux, pour être honnête sur ce que vous pouvez. Identifiez une personne pour qui vous souhaitez travailler, et les contacter directement. Aussi, envoyez votre CV (regardez ma vidéo sur la création d'un CV graphique avec Canva pour obtenir des conseils).
2. Soyez précis sur la valeur que vous recevrez —Commencez en pensant à la fin. Que voulez-vous en retirer ? Une référence? Un emploi potentiel ? De l'expérience?
3. Soyez précis sur le délai — Vous ne voulez pas continuer à travailler gratuitement pour toujours. Dans l'exemple de Stybel, il a dit :« J'ai promis de travailler deux jours par semaine pendant deux mois. Souvent, vous ne pouvez même pas travailler à temps plein gratuitement. Ce n'est pas non plus quelque chose que je recommande. Utilisez votre temps pour continuer à chercher un emploi.

L'une des leçons clés pour tous ceux qui se lancent dans leur carrière est de se considérer comme une machine à apprendre. Lorsque vous vous sentez trop fier pour apprendre ou travailler gratuitement, vous serez coincé plus tôt que tard.

Mais lorsque vous continuez à vous améliorer et à contacter des personnes du secteur dans lequel vous souhaitez travailler, il mènera finalement à un vrai travail.