Conseils de recherche d'emploi pour les nouveaux diplômés

Aux quelque 1,6 million de diplômés universitaires de la promotion de 2014 :Vous avez mes plus sincères félicitations – et mes condoléances. J'ai obtenu mon diplôme pendant la récession du début des années 1990, alors qu'il était très difficile de trouver un emploi décent. J'ai donc une idée des défis auxquels beaucoup d'entre vous sont actuellement confrontés.

Bien que la technologie de recherche d'emploi disponible ait considérablement changé depuis lors, en tant que personne qui est maintenant de l'autre côté de la sélection des candidats, je peux vous dire que bon nombre des principes sous-jacents pour mener une recherche réussie restent les mêmes. Permettez-moi d'en partager quelques-unes :

Se distinguer des autres. Vous serez probablement en concurrence avec des dizaines, voire des centaines de candidats pour la plupart des emplois, alors :

• Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en évidence la formation, les compétences et l'expérience pertinentes pour le poste :consultez le Centre de CV de Monster.com pour obtenir des conseils de rédaction.
• Si vos antécédents professionnels sont brefs, mettez en avant les faits saillants de l'éducation, les postes de bénévole ou de stage, les récompenses, les adhésions à des organisations, etc.
• Ayez de solides références et assurez-vous qu'ils sont disposés à parler ou à écrire une lettre de recommandation en votre nom.
• Lisez attentivement tout et demandez à une connaissance de confiance de réviser.

Avant de postuler, faites des recherches sur l'entreprise pour vous assurer qu'elle vous convient. Si vous êtes convoqué pour un entretien, passez à la vitesse supérieure :

• Assurez-vous de bien comprendre les produits, les services et la clientèle de l'entreprise.
• Examinez leur structure d'entreprise et comment votre service potentiel s'y intègre.
• Effectuez des recherches sur les concurrents afin de comprendre l'environnement commercial dans lequel ils opèrent.
• Enquêtez sur leur présence sur les réseaux sociaux pour trouver des indices sur la façon dont ils interagissent avec les clients.

Les employeurs sont obligés de faire plus avec moins de ressources, ils recherchent donc des employés concentrés, polis et prêts à travailler dur. J'ai parlé à de nombreux responsables du recrutement qui disent que de nombreux candidats qu'ils voient ne transmettent pas ces qualités. Quelques conseils :

• Google vous-même. Examinez votre empreinte sur les réseaux sociaux et supprimez les photos ou autres éléments qui vous présentent de manière non professionnelle.
• Présentez-vous - à l'heure - pour les entretiens habillés de manière appropriée, avec des copies de votre CV, des échantillons de travail et tout matériel demandé.
• Soyez prêt à répondre à un déluge de questions sur vous-même et sur la façon dont vous réagiriez dans différentes situations. (Monster a une excellente liste de questions d'entretien potentielles.)
• Assurez-vous de pouvoir sauvegarder toutes les affirmations faites sur votre CV ou lors des entretiens.

Inscrivez-vous auprès des moteurs de recherche d'emploi où vous pouvez postuler à des emplois et vous rendre visible auprès d'employeurs et de recruteurs potentiels. Les sites populaires incluent Monster.com, Careerbuilder.com. LinkedIn, AfterCollege.com et LinkUp.com.

Décrocher un bon emploi peut prendre des mois, voire des années, alors soyez persévérant et exploitez toutes les ressources disponibles. Par exemple :

• Contactez le bureau des carrières de votre école pour voir quels services sont encore disponibles pour vous en tant que jeune diplômé. Beaucoup vous aideront en examinant votre CV, en menant des entretiens d'entraînement et en vous mettant en contact avec d'anciens bénévoles prêts à vous rencontrer pour des entretiens d'information.
• Créer et maintenir un profil sur LinkedIn. De nombreux employeurs et recruteurs y vont en premier lorsqu'ils recherchent des candidats appropriés. Rejoignez également des groupes LinkedIn correspondant à votre domaine d'intérêt et participez à leurs discussions.
• Contactez et rejoignez des organisations professionnelles dans votre domaine. Weddles.com propose des liens vers des milliers d'organisations professionnelles.
• De nombreuses entreprises utilisent des systèmes de suivi automatisés pour analyser les CV entrants à la recherche de compétences et de mots clés adaptés à l'emploi avant qu'un humain ne les voie. Assurez-vous que votre CV inclut ces mots clés - à condition que votre expérience soit pertinente, bien sûr.

Bottom line:Vous avez travaillé dur pour obtenir votre diplôme. Malheureusement, vous devrez peut-être travailler tout aussi dur pour faire avancer votre carrière, alors profitez des outils disponibles - et bonne chance.