Puis-je percevoir le chômage si je reçois une indemnité de départ dans le New Jersey ?

Dans le New-Jersey, les chômeurs peuvent demander des allocations de chômage jusqu'à 26 semaines. L'État permet aux demandeurs de percevoir des allocations de chômage tout en recevant simultanément des indemnités de licenciement. Bien que l'indemnité de licenciement ne réduise pas les allocations de chômage d'un demandeur, d'autres types d'indemnités versées à la fin de l'emploi peuvent réduire les prestations. A l'exception des indemnités de licenciement, les demandeurs doivent déclarer tous les autres revenus pendant qu'ils perçoivent des allocations de chômage.

Rémunération tenant lieu de préavis

Les indemnités de préavis font obstacle aux allocations de chômage, et les demandeurs qui reçoivent une rémunération tenant lieu de préavis n'ont pas droit aux allocations de chômage pour ces semaines. La loi du New Jersey considère la rémunération comme un revenu régulier requis par contrat. Cependant, si un prestataire reçoit une rémunération de quelques jours dans une semaine, elle peut percevoir des allocations de chômage partiel.

Indemnité de licenciement

Bien que de nombreux États considèrent les indemnités de licenciement comme un revenu, Le New Jersey ne le fait pas. Selon la loi sur l'assurance-chômage du New Jersey, les demandeurs percevant des indemnités de licenciement sont éligibles aux prestations d'assurance-chômage. Par ailleurs, l'indemnité de départ ne réduit pas les prestations. Cependant, le ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre effectue une analyse au cas par cas pour s'assurer que le paiement qu'un demandeur reçoit est une indemnité de départ légitime. Généralement, les employeurs versent des indemnités de départ à leurs employés en fonction de leur nombre total d'années de service. Les indemnités de départ basées sur les services passés ne sont pas incluses dans le revenu, et l'État ne compensera pas les prestations d'un demandeur pour l'indemnité de départ.

Indemnité de départ et de maintien

L'indemnité de départ est une somme forfaitaire ou un paiement échelonné qui ne dépend pas d'un préavis. L'indemnité de départ est basée sur le travail ou les services passés, et ne dépend pas de travaux futurs. Cependant, Le New Jersey considère le salaire de maintien comme un revenu, puisqu'il est payé en versements périodiques ou en versements à titre de revenu tenant lieu de préavis. Lorsqu'un prestataire reçoit une « indemnité de maintien, " et pas en fait " indemnité de départ, " c'est considéré comme un revenu.

Par ailleurs, un demandeur qui perçoit une indemnité de maintien n'a pas droit aux allocations de chômage. Contrairement aux indemnités de licenciement, le salaire de continuation est un obstacle complet aux avantages, et un prestataire recevant une indemnité de maintien travaille toujours, selon la loi du New Jersey. Étant donné que la rémunération conditionnelle est une forme de compensation pour les services futurs ou leur absence, l'État le considère comme un revenu.

Maintien du salaire jusqu'à la cessation d'emploi

Semblable à la rémunération de maintien, la rémunération de maintien du salaire est considérée comme un revenu et constitue un obstacle aux allocations de chômage. Une personne qui perçoit le maintien de son salaire par le biais d'une indemnité de cessation d'emploi n'est pas admissible aux prestations jusqu'à la fin de ses paiements.

Considérations

Étant donné que les lois des États peuvent changer fréquemment, n'utilisez pas ces informations comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à un avocat autorisé à exercer le droit dans votre état.