La Société de garantie des prestations de retraite (PBGC)

Si vous avez une pension, les Société de garantie des prestations de retraite joue probablement un rôle dans la protection de votre argent de retraite. La Pension Benefit Guaranty Corporation a un certain nombre de tâches différentes lorsqu'il s'agit de s'occuper des personnes ayant une pension. Voici les bases du PBGC.

Société de garantie des prestations de retraite

La PBGC est une entreprise qui a été créée par le gouvernement fédéral en 1974. La Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés a été la première loi à l'origine de la PBGC. Cette entreprise travaille avec d'autres entreprises à travers le pays qui ont des régimes à prestations déterminées.

Le financement

Bien que cette organisation ait été créée par le gouvernement fédéral, il n'est pas financé par l'argent des contribuables. C'est une entreprise complètement autosuffisante qui génère ses propres revenus. Il facture une certaine somme d'argent en primes d'assurance aux entreprises avec lesquelles il travaille. Il prend ensuite cet argent et l'utilise pour investir, comme le ferait une compagnie d'assurance traditionnelle. Lorsqu'une entreprise qu'elle assure fait faillite, il prendra également les fonds qui restent dans le fonds de pension de l'entreprise.

Ce qu'il fait

La principale activité de la PBGC est d'assurer les retraites. Les entreprises versent une prime régulière pour chacun de leurs employés à la PBGC. Si une entreprise avec un régime de retraite fait faillite, la PBGC intervient pour reprendre le régime de retraite. Avec cette entreprise, les employés peuvent être assurés que leurs prestations de retraite sont intactes, quelle que soit la force de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Le PBGC commencera alors à verser des paiements aux employés ayant atteint l'âge de la retraite.

Types de programmes

La PBGC offre une couverture d'assurance sur deux types de régimes de retraite différents. Ils offrent un plan d'employeur unique pour les entreprises qui souhaitent travailler spécifiquement avec PBGC. Ils exploitent également un plan multi-employeurs qui permet à plusieurs entreprises de se réunir et de négocier collectivement avec PBGC. Par exemple, si plusieurs entreprises de la sidérurgie voulaient travailler avec la PBGC, ils pourraient mettre en place une entente de régime de retraite interentreprises.

Bénéfice maximal

Lorsque vous êtes retraité avec ce type de régime de retraite, vous bénéficierez d'une prestation annuelle maximale que vous pouvez recevoir du PBGC. Cette prestation maximale est déterminée par le gouvernement, et il ne peut être dépassé que si le gouvernement modifie la loi. Par exemple, en 2009, vous pourriez recevoir un maximum de 54 $, 000 par an de la PBGC.

Âge

Vous pouvez commencer à recevoir des prestations de retraite à taux plein de la PBGC dès que vous atteignez l'âge de 65 ans. Si vous décidez de prendre votre retraite avant l'âge de 65 ans, vous recevrez une rente au prorata en fonction de votre âge.

Résiliation du régime

Le PBGC peut décider de mettre fin à un régime de retraite à sa discrétion. Typiquement, cela est fait lorsqu'ils croient que ce serait dans le meilleur intérêt des employés d'une entreprise. Cela permettra de s'assurer que tous les participants au régime ont suffisamment d'argent à recevoir pour la retraite.