3 fois ça paye de prendre une baisse de salaire

Accepter un salaire inférieur n'est pas toujours une mauvaise décision.

Beaucoup d'entre nous s'efforcent d'augmenter leurs revenus au fil du temps, que ce soit en recherchant des promotions ou en passant d'une entreprise à l'autre dans l'espoir d'obtenir des augmentations. Et il y a de nombreux avantages à gagner plus d'argent, comme gagner la liberté financière ou avoir la capacité de rembourser des dettes et de remplir votre compte d'épargne.

Mais dans certains cas, il est en fait payant de faire un pas en arrière sur le front des salaires. Voici trois situations dans lesquelles il est logique de subir une baisse de salaire.

1. Quand cela peut mener à un meilleur travail

Parfois, il faut faire un pas en arrière pour avancer. Si vous avez atterri dans le mauvais secteur, vous devrez peut-être recommencer dans un domaine différent et subir une réduction de salaire dans le processus. Mais si ce changement mène finalement à un meilleur emploi et à une meilleure carrière, alors ça vaut la peine de le faire.

Disons que vous gagnez 60 $, 000 par an à un emploi de marketing sans issue et décidez d'acquérir de nouvelles compétences et d'obtenir un emploi dans la comptabilité. Vous devrez peut-être au départ accepter un salaire inférieur pour un poste junior - disons, 50 $, 000 par an. Mais si vous prenez cette réduction de salaire pour augmenter votre salaire à 75 $, 000 d'ici quatre ans, alors c'est un mouvement qui peut être financièrement intéressant.

2. Quand votre santé souffre à cause de votre travail

Certains emplois sont plus stressants ou exigeants physiquement que d'autres. Si votre travail nuit à votre santé de quelque façon que ce soit, alors prendre une réduction de salaire pour vous en procurer une meilleure est un geste qui en vaut la peine. Si vous continuez à vous pousser à rester dans un environnement toxique ou malsain, vous pourriez vous retrouver avec des factures médicales coûteuses et des répercussions à long terme qui ne valent tout simplement pas une somme d'argent.

3. Quand cela signifie réduire considérablement vos dépenses

Certaines entreprises sont plus flexibles que d'autres en ce qui concerne le travail à distance et les horaires personnalisés. Si vous pouvez obtenir un emploi plus flexible en échange d'une baisse de salaire, vous pouvez vous en sortir financièrement si cela vous permet de réduire une partie de vos frais de subsistance.

Imaginez que vous dépensez actuellement 3 $, 000 par an pour se rendre au travail. Si vous prenez un $2, 500 réductions de salaire mais obtenez un travail entièrement éloigné, vous gagnerez réellement de l'argent dans ce scénario. Plus, un travail plus flexible pourrait vous permettre de réduire les frais de garde d'enfants, ce qui peut peser lourdement sur le budget des parents.

Les revenus d'un emploi ne doivent pas toujours suivre une tendance à la hausse constante. Tu peux, à plusieurs moments de votre carrière, atterrir dans un poste où l'on vous demande d'accepter un salaire inférieur à celui que vous gagnez actuellement. Dans certains cas, accepter une baisse de salaire n'aura pas de sens. Mais ne faites pas cette supposition dès le départ. Au lieu, jetez un œil à la situation dans son ensemble, car il peut y avoir de nombreux scénarios où une réduction de salaire est finalement la bonne décision pour vous.

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