The Weekly Roundup : Formation de la main-d'œuvre en cas de pandémie et de pression croissante pour les cours en personne

Bienvenue dans le résumé hebdomadaire de Meratas Memo ! C'est votre dose hebdomadaire d'actualités sur l'enseignement supérieur et les financements alternatifs. Voici les histoires de cette semaine :

La pression monte pour les universités cet automne

La pression s'est déjà installée pour les collèges et les universités cet automne à propos des réouvertures. Beaucoup sont passés à un apprentissage entièrement en ligne tandis que certains sont restés fermes sur les cours en personne.

Ces positions prises par la direction de l'université n'ont été renforcées qu'après que l'UNC de Chapel Hill a modifié ses plans de réouverture au milieu des épidémies de COVID parmi ses étudiants. Après 135 cas et l'attention des médias, Chapel Hill a décidé de renvoyer les étudiants chez eux après 9 jours de cours en personne. Bien que cela puisse être considéré comme un avertissement potentiel pour d'autres programmes, de nombreuses universités ont tenu bon sur leurs plans pour l'automne, que ce soit l'apprentissage en personne ou à distance.

Lisez l'histoire complète de Lilah Burke sur Inside Higher Ed ici.

Ce que la pandémie nous apprend sur la formation de la main-d'œuvre

La pandémie a sans aucun doute changé notre façon de vivre et notre façon de penser aux établissements d'enseignement et aux entreprises actuels. Cela a surtout changé la façon dont les chefs d'entreprise voient la formation de la main-d'œuvre.

Dans ce billet de Joanne Cheng chez Edsurge, les stratèges de la main-d'œuvre et les équipes de développement des cadres sont interrogés sur les tendances et les prévisions qu'ils voient à la suite de la pandémie actuelle. Certains des points clés incluent l'accent mis sur les moyens d'éducation non traditionnels via les bootcamps et les opportunités d'apprentissage technologique comme étant la clé de l'avenir de la formation de la main-d'œuvre. Ils soulignent également le besoin de meilleures solutions de transition pour ceux qui cherchent à perfectionner leurs compétences ou à percer dans une nouvelle industrie.

Lisez l'article complet sur Edsurge ici.