Faites de vous quelque chose de différent tous les 3 ans

Quand j'ai terminé mes études supérieures à la fin de 2010, comme tous ceux qui quittent l'école, Je devais construire une carrière. Je n'ai pas pensé à faire quelque chose de différent alors.

Au lieu d'obtenir un stage de gestion, comme la plupart de mes collègues étudiants en administration des affaires l'ont fait, J'ai démarré une entreprise.

Cela m'a obligé à me réinventer totalement. En tant qu'employé ou étudiant, vous êtes habitué à ce que les gens vous disent quoi faire. Mais en tant qu'entrepreneur, c'est toi qui donne les ordres et les exécute.

Chaque année, J'ai continué à m'améliorer et à acquérir de nouvelles compétences, l'un après l'autre. J'ai appris à créer un site Web, écrire une copie, et tout ce que vous devez savoir pour gérer votre propre entreprise.

Mais au bout de trois ans, J'ai touché un plafond. Je n'ai jamais travaillé pour une grande entreprise et j'ai senti que j'avais besoin de cette expérience pour devenir un meilleur leader afin de pouvoir développer mon entreprise.

Alors je me suis encore réinventé. J'ai obtenu un emploi dans une grande société de recherche informatique à Londres. j'ai développé les ventes, persuasion, la communication, et les compétences en leadership. Mais cette fois, il a fallu deux ans avant que je me réinvente encore . En 2015, Je suis revenu à l'entrepreneuriat à temps plein. Mais je suis aussi devenu blogueur.

Les compétences que j'ai acquises jusqu'alors se sont avérées très utiles. Mais j'ai aussi dû acquérir Nouveau compétences :rédaction d'articles, la narration, illustrant, et le marketing par courrier électronique.

C'était la réinvention numéro trois. Et maintenant, neuf ans après ma première réinvention, Je fais quelque chose de différent de moi-même encore . Cette année, je me concentre davantage sur la vidéo, qui est une toute autre bête (voici ma chaîne YouTube).

Je ne travaille pas seulement à améliorer mes compétences orales, mais j'apprends aussi toutes les choses techniques sur l'enregistrement vidéo (ce qui est BEAUCOUP).

La connaissance a une date d'expiration

Pourquoi je vous donne mon parcours ? Je lisais récemment The Daily Drucker, qui est un recueil de citations de Peter Drucker, l'un des consultants en gestion les plus respectés de notre époque. Dans le livre, J'ai lu ce qui suit :

J'ai réalisé pourquoi je me réinventais toutes les quelques années; c'est parce que nous risquons de devenir inutiles. Je sais que cela semble dur. Mais au cours des deux dernières décennies, l'entreprise a changé si vite que nous devons améliorer nos connaissances tout le temps afin que nous puissions suivre.

Le temps où une personne acquérait des connaissances et pouvait s'y fier pour le reste de sa carrière est révolu. Vos diplômes et qualifications ont une date d'expiration. La plupart des connaissances deviennent inutiles à un moment donné.

Nous devons constamment acquérir de nouvelles connaissances et compétences, comme le dit Drucker. Il continue:

Compétences vs Connaissances

Nous commettons tous l'erreur de trop insister sur l'importance de la connaissance.

Selon Drucker, la connaissance est information et théorie. Par example, vous auriez pu avoir beaucoup de connaissances sur les téléphones filaires dans le passé. Mais comme cette industrie a presque disparu, cette connaissance est inutile.

Il vous fallait donc deux choses pour survivre dans l'industrie des télécommunications :de nouvelles connaissances sur mobile téléphones et de solides compétences comme l'ingénierie ou la programmation.

Les compétences changent lentement. Mais les connaissances changent rapidement. C'est la différence.

Comme je l'ai écrit auparavant, les travailleurs du savoir augmentent leurs chances de réussite en acquérant plus de compétences. J'appelle ce concept Skill Stacking. Mais ce n'est pas la seule chose à faire pour devenir et rester réussi.

Nous devons assumer la responsabilité de notre propre développement. Nous devons nous adapter au changement. Pratiquement parlant, cela signifie que nous devons nous réinventer tous les trois ou quatre ans.

Quelles mesures devriez-vous prendre maintenant ?

Voir, vous avez une longue carrière devant vous. Surtout si vous avez la vingtaine ou la trentaine. Pensez aux compétences et aux nouvelles connaissances que vous avez acquises au cours des trois dernières années. Si vous n'avez pas de réponse, il est temps de faire un changement. Drucker dit :

La vie est longue. Et nos carrières aussi :l'âge auquel vous prendrez votre retraite ne fera qu'augmenter au fil des ans. Voulez-vous vraiment devenir obsolète ; décennies avant votre retraite?

Nous savons tous ce que c'est que de stagner. Personne ne se sent mieux en étant dans une carrière sans issue. Regardez devant vous et demandez-vous :« Quelles mesures dois-je prendre à présent pour rester un professionnel pertinent ? »

Acquérir de nouvelles compétences. Je pense que les compétences universelles comme l'écriture, persuasion, et l'efficacité personnelle sera toujours utile. Lorsque vous acquérez ces types de compétences, vous augmenterez automatiquement vos chances de réussite. Je parle de Skill Stacking dans cette vidéo :

Améliorez-vous chaque jour. Et tous les trois à quatre ans, faire un GRAND changement. Allez dans une autre direction. Faites quelque chose de différent de vous-même.

Ce n'est pas seulement meilleur pour votre carrière; c'est aussi passionnant !