Mes prestations 401k affecteront-elles mon invalidité de la sécurité sociale ?

Si vous avez un handicap qui vous empêche de travailler, vous pouvez avoir droit aux prestations d'invalidité de la sécurité sociale. Votre éligibilité dépend de vos antécédents professionnels, et le montant de votre prestation dépend de vos paiements de charges sociales. Un 401k fourni par votre employeur n'a aucun effet sur l'admissibilité ou le montant des prestations.

Retraite

Un 401k représente un véhicule d'épargne important, auxquels vous et votre employeur avez cotisé au fil des ans. Une fois à la retraite, vous pouvez puiser dans le 401k pour subvenir à vos besoins, et dépenser l'argent pour les nécessités du ménage, traitement médical, vacances - tout ce que vous voulez. Puisque vous avez financé vous-même le 401k, cela n'a aucune incidence sur votre admissibilité à l'invalidité de la sécurité sociale. Lorsque vous faites une demande d'invalidité, vous avez droit à un montant illimité d'épargne et d'autres biens personnels. Cependant, il y a une limite sur vos actifs pour le revenu de sécurité supplémentaire.

Le revenu de sécurité supplémentaire

Lorsque vous souscrivez à la Sécurité sociale, l'agence examine votre demande pour deux programmes de prestations différents :l'assurance invalidité et le revenu de sécurité supplémentaire (SSI). Bien que vos actifs (ou ressources) ne soient pas limités en cas d'invalidité, SSI est un programme soumis à conditions de ressources. Vous êtes limité à 2 $, 000 d'actifs si vous êtes célibataire, et 3 $, 000 si vous êtes marié. Les actifs pour ce calcul comprennent les économies dans un plan 401k. Si vous prévoyez ou prévoyez une distribution à partir d'un 401k et avez une demande d'invalidité en attente, vous devez déclarer la distribution à la Sécurité sociale, car cela affectera votre éligibilité au SSI.

Retraite de la sécurité sociale

Lorsque vous atteignez l'âge de la retraite à taux plein, vos prestations d'invalidité seront automatiquement converties en prestations de retraite de la sécurité sociale. En effet, votre demande d'invalidité se termine, et vous commencez à percevoir la retraite à laquelle vous avez droit par le biais de vos cotisations sociales tout au long de votre vie active. Vos distributions 401k continuent également, sans aucun effet sur cette transformation ou sur votre rente de retraite mensuelle, qui sera à peu près égal à votre prestation d'invalidité.

Retour au travail

Si vous êtes en invalidité, vous avez le droit de retourner au travail pour un revenu limité et de continuer à percevoir les allocations mensuelles. La sécurité sociale compte chaque mois au cours duquel vous gagnez plus de 720 $ comme un « mois de service, " et vous êtes limité à neuf mois de service sur une période de 60 mois. Si vous dépassez neuf mois, alors vos prestations seront suspendues si vous commencez à dépasser le montant substantiel d'activité lucrative de 1 $, 000 par mois avant impôts. Si votre nouvel employeur ouvre un 401k en votre nom et cotise au 401k, cela est considéré comme une compensation non salariale et n'est pas pris en compte dans votre plafond de revenu.

Répartition

Si vous êtes déclaré invalide par l'Administration de la sécurité sociale, vous pouvez utiliser cette conclusion pour soutenir votre dossier auprès de l'IRS pour un retrait anticipé sans pénalité de votre 401k. Normalement, une distribution avant l'âge de 59 ans 1/2 entraînerait une pénalité de 10 pour cent, mais l'IRS autorise ces retraits anticipés sans pénalité pour les personnes souffrant d'un handicap permanent.