Seule la moitié des femmes de la génération X et des femmes plus âgées se sentent mieux financièrement aujourd'hui qu'il y a 10 ans,

Une nouvelle enquête de Credit Karma montre que malgré quelques progrès financiers, seulement la moitié des femmes de la génération X et des femmes plus âgées se sentent mieux aujourd'hui qu'elles ne l'étaient il y a dix ans.

Par comparaison, la plupart des hommes de la génération X et plus âgés (58 %) ont le sentiment d'avoir fait des progrès financiers au cours des 10 dernières années, tout comme la plupart des femmes de la génération Y (64 %) et les femmes de la génération Z (52 %). (En savoir plus sur notre méthodologie.)

Alors pourquoi les femmes qui ont passé plus de temps sur le marché du travail se sentent-elles moins optimistes quant à leurs progrès financiers par rapport aux femmes des autres générations ? Et contre ce sentiment, qu'est-ce qui s'est amélioré au cours de la dernière décennie? Examinons quelques résultats de l'enquête ainsi que des conseils pour réaliser des progrès financiers.

Vouloir en savoir davantage?

• Principales conclusions de l'enquête
• Quels sont les détails ?
• Conseils pour travailler vers le progrès financier

Principales conclusions de l'enquête

Seulement 37% des femmes de la génération X et plus pensent qu'ils gagneront plus dans 10 ans qu'ils ne gagnent aujourd'hui.

Seulement 28% des femmes de la génération X et plus pensent qu'elles sont payées de manière égale aujourd'hui contre 39% qui pensent qu'il en était de même il y a 10 ans.

Seulement 40 % des femmes de la génération X et plus sont épargner pour la retraite aujourd'hui , contre 50% qui déclarent faire la même chose il y a 10 ans.

Cependant, 72% des femmes de la génération X et plus pensent que les futures générations de femmes seront en mesure d'atteindre leurs objectifs financiers .

Quels sont les détails ?

En regardant les résultats de l'enquête, il y a quelques thèmes qui révèlent pourquoi les femmes appartenant à la génération X et aux générations plus âgées peuvent se sentir moins optimistes quant aux progrès financiers que leurs homologues plus jeunes.

• Ils croient que leur potentiel de gains pourrait atteindre un sommet. Moins de deux femmes sur cinq (37%) de la génération X+ pensent qu'elles gagneront plus dans 10 ans qu'elles ne gagnent aujourd'hui, contre 74% des millennials et 80% de la génération Z qui ressentent la même chose.
• Certains ne croient pas avoir eux-mêmes connu l'égalité de rémunération. Certaines femmes de la génération X et plus âgées interrogées (39 %) ont exprimé un manque de confiance en elles ou ont déclaré qu'elles ne savaient pas si l'égalité de rémunération se produirait au cours de leur vie, bien que ce chiffre soit en baisse par rapport aux 50 % qui ont déclaré ressentir cela il y a dix ans. Ce manque de confiance à court terme peut être dû au fait que seulement 28% des femmes de la génération X et des femmes plus âgées pensent qu'elles sont payées de manière égale aujourd'hui, contre 39% qui pensaient qu'il en était de même il y a 10 ans.
• L'épargne-retraite passe au second plan. La moitié des femmes de la génération X et des femmes plus âgées ont déclaré qu'elles économisaient pour leur retraite il y a dix ans. Aujourd'hui, seulement 40% le font, selon notre enquête.

Malgré le sentiment parmi les femmes de la génération X et plus, il y a eu des progrès au cours de la dernière décennie.

Par exemple, parmi les membres de la génération X+ que nous avons interrogés qui ont déclaré qu'ils épargnent pour leur retraite aujourd'hui, plus de femmes (39 %) que d'hommes (34 %) ont au moins 100 $, 000 en épargne-retraite. Par rapport au compte d'épargne-retraite passé du même groupe, 24% des hommes ont déclaré avoir au moins 100 $, 000 rangés il y a 10 ans, alors que seulement 22% des femmes pouvaient en dire autant.

Plus, la décennie a donné à la plupart des femmes de la génération X et des femmes plus âgées plus d'expérience. Près des deux tiers (64%) disent qu'ils sont au moins un peu plus confiants dans leur capacité à gérer leurs finances aujourd'hui qu'ils ne l'étaient il y a 10 ans.

Et même si seulement la moitié des femmes de la génération X et des femmes plus âgées interrogées ont déclaré se sentir mieux financièrement, la plupart (72 %) croient que les futures générations de femmes seront en mesure d'atteindre leurs objectifs financiers.

Conseils pour travailler vers le progrès financier

Comme le montrent les derniers résultats, et comme nous le savons d'un précédent Credit Karmasurvey, les femmes en particulier peuvent se sentir découragées lorsqu'il s'agit de finances. Mais nous avons quelques conseils pour vous aider.

• Économisez tôt, souvent et à long terme. C'est OK pour économiser de l'argent en petits morceaux, même quelque chose comme 5 $ par chèque de paie. L'important est de commencer et de continuer jusqu'à la retraite. Laissez l'intérêt composé travailler à votre avantage, augmenter les intérêts que vous gagnez sur votre épargne.
• Prioriser les paiements de la dette. Bien que seulement 16% des femmes de la génération X et des femmes plus âgées interrogées déclarent ne pas avoir de dettes, le fardeau de la dette pèse sur beaucoup. Un calculateur de remboursement de dette, comme celui sur Credit Karma, peut vous aider à vous faire une idée de combien il pourrait être coûteux d'éviter de payer ce que vous devez.
• Défendez-vous au travail. Négocier un salaire peut être intimidant pour n'importe qui. Mais avoir des informations sur la rémunération peut aider. Vous pouvez consulter le calculateur d'écart de rémunération entre les sexes de l'Economic Policy Institute ou consulter les informations sur les salaires sur des sites comme Glassdoor. Vous pouvez également envisager d'investir dans un rapport de rémunération à 81 cents. Le site Web de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi contient plus d'informations sur une rémunération équitable sur le lieu de travail.

Méthodologie

Au nom de Crédit Karma, Qualtrics a mené une enquête en ligne représentative à l'échelle nationale en janvier 2020 auprès du 1er, 026 adultes américains pour mieux comprendre leur point de vue sur l'égalité de rémunération et comment leurs finances ont changé au cours de la décennie précédente. Parmi les personnes interrogées, 664 (347 femmes et 314 hommes) appartenaient à la génération X ou à une génération plus ancienne.