7 étapes pour créer un plan de développement personnel

Alors que nous menons souvent la vie en pilote automatique, Parfois, cela vaut la peine de prendre le temps de s'arrêter et d'évaluer. Où veux-tu être dans cinq ans ? Vous souhaitez changer de carrière ou développer votre petit business plan ? Toutes ces questions et bien d'autres sont des raisons pour lesquelles il est important de créer un plan de développement personnel.

Pourquoi avez-vous besoin d'un plan de développement personnel?

Si vous avez déjà essayé d'écrire un article à l'université sans plan, vous vous souvenez peut-être à quel point c'était mouvementé. Rien n'est plus chaotique que d'essayer d'expliquer votre point sans avoir d'abord une idée claire. En réalité, Je me suis assis et j'ai créé un plan avant d'écrire cet article ! Il en va de même pour votre vie. Avoir un plan de développement personnel vous aide à déterminer ce que vous voulez dans la vie et comment y arriver. Il vous donne mesuré, étapes précises pour atteindre vos objectifs.

Quels sont les avantages d'avoir un plan de développement personnel?

Un plan de développement personnel vous donne un meilleur sentiment de contrôle sur votre propre vie. Vous devez absolument créer un plan pour investir en vous-même. Cependant, ne les confondez pas avec vos objectifs de développement professionnel. Considérez vos objectifs de développement personnel comme une carte de votre vie. Si jamais tu te sens perdu, vous pouvez les consulter pour savoir où aller ensuite. Le meilleur de tous cependant, vous pouvez toujours modifier votre carte pour l'adapter à vos besoins au fur et à mesure que votre vie change. Un plan de développement personnel vous permet d'être maître de votre vie.

Étapes pour élaborer un plan de développement personnel

Alors, comment créez-vous exactement un plan de développement personnel ? Creusons et regardons les étapes pour créer le vôtre!

1. Fixez-vous des objectifs SMART

D'abord, vous devez décider quels sont vos objectifs afin de créer votre plan de développement personnel. Si vous imaginiez votre vie dans cinq ans, à quoi cela ressemblerait-il ? Quelle est la chose la plus importante pour vous ? Êtes-vous axé sur la carrière ou souhaitez-vous vous concentrer sur autre chose que votre carrière? Il n'y a pas de mauvaise ou de bonne réponse ici. Définissez quelles sont les choses les plus importantes pour vous. Ce sont vos objectifs, ou ce que vous voulez accomplir dans votre vie.

Puis, aller plus loin et fixer des objectifs SMART, qui est l'abréviation de Spécifique, Mesurable, Réalisable, Pertinent, et limité dans le temps. Plus vos objectifs sont réalistes, plus ils deviennent réalisables.

2. Prioriser

Une fois vos objectifs définis, vous devez prioriser. Sur lesquels voulez-vous travailler en premier ? Déterminer quels grands objectifs vous voulez atteindre en premier vous aidera à fixer des objectifs plus petits autour de vos grands objectifs. Par exemple, si votre objectif est d'étudier dans un pays étranger dans un an ou deux, vous pouvez décomposer vos objectifs à partir de là.

Vous auriez besoin de rechercher dans quelles écoles aller, les programmes qui vous intéressent, ainsi que comment obtenir un visa et combien cela coûtera. Ou si vous voulez vraiment changer de carrière et devenir enseignant. Vous auriez besoin de suivre un cours d'enseignement, ce qui signifie rechercher des cours dans votre région, postuler, recherche de financement, et demander des bourses.

3. Fixez des délais

Quand voulez-vous atteindre votre premier objectif ? Avoir un calendrier en place vous aide à déterminer le temps dont vous avez besoin ou dont vous disposez pour atteindre vos objectifs. Cela aide également à rendre vos objectifs réalistes et vous rend plus susceptible de les atteindre. Vous rencontrerez des pièges en cours de route, donc avoir des délais réalistes peut vous aider à vous encourager lorsque les choses deviennent difficiles ou que la vie prend un tournant auquel vous ne vous attendiez pas.

4. Identifiez vos forces et vos faiblesses

Quelles forces vous aideront à atteindre votre objectif ? De quelles faiblesses devez-vous être conscient qui pourraient vous freiner ? Prenez le temps de vous asseoir et de dresser une liste. Pensez à ce que vous avez maintenant qui vous aidera à atteindre votre objectif. Cela peut aller de votre réseau à une compétence que vous avez acquise dans votre travail.

Faites la même chose avec vos faiblesses. Que devez-vous encore apprendre pour atteindre votre objectif ? Y a-t-il un domaine dans lequel vous pouvez vous améliorer ? Notez ce que vous devez faire pour renforcer ces faiblesses, qu'il s'agisse d'améliorer votre CV ou d'obtenir un certificat dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. Cela fait partie intégrante de votre plan de développement personnel.

5. Développez les compétences nécessaires pour atteindre vos objectifs

Avez-vous les compétences nécessaires pour atteindre vos objectifs ? C'est la partie du plan où vous vous développez. Concentrez-vous sur ce dont vous avez besoin, s'il s'agit enfin de sortir de la dette de carte de crédit, limiter vos dépenses excessives, ou rester motivé.

Y a-t-il des choses que vous devez arrêter de faire ? Peut-être que vous vous tenez à un niveau trop élevé. Prenez le temps de reconnaître le chemin parcouru. Il peut sembler que vous avez un long chemin à parcourir, mais crois moi, si vous repensez à tout ce que vous avez accompli, vous serez étonné !

6. Demandez de l'aide

Vous avez besoin d'aide pour savoir comment postuler à un test ou vous ne savez pas comment établir un budget ? Profitez de votre réseau. Ceux-ci peuvent inclure des amis et de la famille, collègues, ou même des conseillers financiers. Essentiellement, vous n'êtes pas obligé de tout faire vous-même.

Besoin de temps pour travailler sur votre doctorat. application? Demandez à votre partenaire de surveiller les enfants ou de s'occuper du dîner. N'ayez pas peur de demander de l'aide. Il y a de fortes chances que ceux qui vous entourent seront plus qu'heureux de vous aider, surtout s'ils connaissent votre but ultime.

7. Mesurez vos progrès

La meilleure façon de rester motivé est de voir combien vous avez accompli avec votre plan de développement personnel. Trouvez un moyen de suivre vos progrès. Cela peut signifier avoir une liste de contrôle ou un planificateur numérique. Ou récompensez-vous chaque fois que vous accomplissez une chose vers votre objectif.

Mesurer vos progrès vous donne également le temps de réévaluer votre plan de développement personnel. Y a-t-il quelque chose que vous devriez faire différemment ? Vos priorités ont-elles changé ? Passez en revue ce qui doit être fait au cours du prochain trimestre et continuez à vous tenir responsable.

Un exemple de plan de développement personnel

Vous trouverez ci-dessous un exemple de modèle de plan de développement personnel pour vous aider à élaborer votre propre plan.

Créez votre plan de développement personnel dès aujourd'hui

Élaborer un plan de développement personnel est un moyen sûr de rester concentré sur vos objectifs et intentionnel dans votre vie. Déterminez ce que vous voulez accomplir, mesurez les étapes gérables et réalistes pour y arriver et déterminez ce que vous pouvez faire pour vous améliorer. Et n'oubliez pas de demander de l'aide à votre entourage. En décomposant votre objectif en étapes plus petites, vous atteindrez vos objectifs en un rien de temps.