Comment définir des objectifs de développement professionnel

En tant qu'orientation professionnelle, femme axée sur la réussite, vous êtes probablement habitué à vous fixer et à atteindre vos objectifs. Que votre objectif soit de décrocher un emploi de rêve, obtenir un diplôme d'études supérieures, franchir une étape financière, ou un certain nombre d'ambitions que tant d'entre nous ont, il est probable que vous ayez un grand objectif en tête et que vous ayez travaillé dur pour l'atteindre.

Mais que se passe-t-il une fois que vous avez atteint cet objectif final ? Vous avez enfin terminé vos études ou décroché l'emploi de vos rêves - et maintenant ? Parfois, après avoir atteint un objectif ou une étape importante, on oublie l'importance de continue se fixer des objectifs.

C’est là que les objectifs de développement professionnel entrent en jeu. Les buts de développement professionnel sont des buts ou des objectifs qui favorisent la croissance et la progression de votre carrière. Ils vous aident à développer les compétences nécessaires pour progresser et peuvent même augmenter l'engagement et la satisfaction au travail. Qui ne voudrait pas de ça ?

Pourquoi les objectifs de développement professionnel sont-ils importants?

De nombreuses entreprises travaillent avec leurs employés pour les aider à définir et à atteindre des objectifs de développement professionnel. Mais toutes les entreprises ne le font pas, et nous ne travaillons pas tous pour un employeur.

Quelle que soit votre situation professionnelle, c'est à tu prendre les rênes et se fixer des objectifs professionnels. Les femmes qui réussissent n'attendent pas que quelqu'un d'autre leur fixe des objectifs - elles prennent les choses en main.

Fixer des objectifs de développement professionnel peut vous aider à gravir les échelons de l'entreprise, créer une cohue latérale, ou lancer une nouvelle entreprise. Non seulement que, mais avoir des objectifs, et les atteindre, responsabilise et crée un réel sentiment d'appartenance à votre carrière.

Comment définir des objectifs de développement professionnel

Avec un peu de chance, Je vous ai convaincu que l'établissement d'objectifs de développement professionnel vaut votre temps. Maintenant, comment vas-tu exactement faire ce? Ce n'est pas aussi difficile qu'on pourrait le penser.

Alors que vous devrez prendre du temps dans votre emploi du temps chargé pour vous concentrer sur l'atteinte de vos objectifs, vous deviendrez accro à ce que les résultats vous apportent et voudrez continuer à en définir davantage. Voici les étapes clés à suivre :

1. Créer une vision

Imaginer ce que vous voulez accomplir avant de prendre des mesures est l'un des moyens les plus sous-estimés de décider d'un objectif. Avec une vision claire de l'endroit où vous voulez être en un, cinq, Dix, ou plusieurs années, vous pouvez travailler en arrière pour fixer des objectifs professionnels qui vous aideront à y arriver.

Pour un plan détaillé sur la façon de développer une vision et de fixer des objectifs basés sur cette vision, Découvrez ce guide étape par étape très utile de l'Université de Californie-Berkeley.

Il y a tellement de pouvoir dans la création d'une vision claire pour votre carrière, puis prendre le temps de s'asseoir pour se fixer des objectifs professionnels qui vous aideront à réaliser cette vision. Si tu fais ça, Je vous promets que vous aurez plus de chances de réussir et d'accomplir tout ce que vous voulez.

2. Décidez des compétences dont vous avez besoin pour réaliser cette vision

Avec une vision claire de votre avenir en tête, Décidez des compétences ou des jalons qui vous aideront éventuellement à réaliser cette vision à long terme. Vous savez peut-être déjà exactement ce que vous devez faire pour aller de l'avant, mais peut-être pas. Si non, prenez le temps de réfléchir.

Que savent faire les autres dans votre domaine et que vous aimeriez maîtriser ? Demandez conseil à vos collègues sur les mesures qu'ils ont prises pour arriver là où ils sont.

Inspirez-vous de vos mentors ou de ceux que vous admirez. Gardez les yeux ouverts pour de nouvelles idées. Une fois que vous avez une liste de quelques choses sur lesquelles vous aimeriez travailler, passer à l'étape suivante :définir une valeur réelle, objectif tangible.

3. Ensemble petit, objectifs réalisables

Des objectifs énormes comme « devenir vice-président de mon entreprise d'ici trois ans » ou « faire passer mon activité secondaire à un revenu à temps plein » peuvent sembler écrasants. Et l'accablement peut souvent conduire à l'inaction. Donc, au lieu de se concentrer sur un objectif géant, mettre petit, réalisables.

Par ici, vous aurez un sentiment d'accomplissement au fur et à mesure que vous progresserez vers cet objectif final, et vous vous sentirez encouragé à continuer. Petit à petit, vous atteindrez ce grand objectif, trop.

L'un des meilleurs moyens de mettre cela en pratique est de définir ce que l'on appelle un objectif « SMART ». SMART signifie spécifique, mesurable, réalisable, pertinent, et des objectifs basés sur le temps. En fixant des objectifs de cette façon, vous aurez plus de chances de transformer un objectif vague ou intimidant en quelque chose de très réalisable.

4. Accordez-vous du temps pour le développement professionnel

Le développement professionnel est tout aussi important pour votre développement de carrière que votre « vrai » travail. Parfois, c'est encore plus important, car c'est un investissement dans votre avenir.

Bien que cela puisse sembler être un travail supplémentaire en plus de votre emploi du temps déjà exigeant, prendre le temps de travailler sur vos objectifs professionnels vous préparera à un succès à long terme.

Considérez le temps nécessaire pour travailler sur vos objectifs professionnels comme non négociable. Que vous jonglez avec plusieurs tâches, des gamins, animaux domestiques, une maison sauvage, ou toute autre force extérieure qui a tendance à vous empêcher d'atteindre vos propres objectifs, décidez le jour où vous fixez votre objectif que rien ne va interférer avec ton temps.

Cinq exemples d'objectifs de développement professionnel

Vous avez tout ça ? Prêt à vous fixer des objectifs ? Si c'est le cas, super! Allez-y et dites-nous comment ça se passe. Mais si vous n'êtes toujours pas tout à fait clair sur votre vision ou sur les objectifs professionnels à vous fixer, avec un peu de chance, ces exemples vous inciteront à en créer vous-même.

1. Prendre un cours

L'un des meilleurs moyens de vous rendre plus commercialisable et plus précieux pour votre entreprise (c'est-à-dire, mieux payé) est d'apprendre une nouvelle compétence. Il y a tellement d'options (dont beaucoup sont gratuites ou très peu coûteuses, comme Udemy ou Coursera) proposant des cours que vous pouvez suivre directement depuis chez vous pour développer une compétence qui pourrait vous faire défaut.

Qu'il s'agisse de parler en public, Photoshop, Power Point, ou tout ce dont vous pouvez rêver, il y a un cours pour vous. (N'oubliez pas de consulter également nos cours Clever Girl Finance entièrement gratuits !)

2. Réseau

Pour tant de professionnels, tout dépend de qui vous connaissez. Certains d'entre nous ont tendance à laisser tomber le réseautage, surtout si cela ne nous est pas imposé ou si cela ne nous vient pas naturellement. Maintenant, plus que jamais, c'est tellement important de réseauter, avec tant d'entre nous travaillant à domicile et n'ayant pas toujours l'engagement face à face auquel nous sommes habitués.

Pourquoi ne pas vous fixer comme objectif d'étendre votre réseau ? Vous pourriez décider de vous connecter avec dix nouvelles personnes sur LinkedIn chaque mois, inscrivez-vous à un panel virtuel (points bonus pour montrer votre visage à la caméra et participer à ce panel !), ou décider d'adhérer à une nouvelle organisation professionnelle.

3. Devenez un expert

Investir du temps maintenant pour devenir un expert sur un certain sujet dans votre domaine vous aidera à réaliser cette vision de rêve plus tôt que prévu. C'est une façon de se démarquer de la concurrence au travail et, à son tour, rehausser votre profil et vos perspectives de gains.

Devenez la femme de référence sur quelque chose que les autres dans votre entreprise ou dans votre secteur trouvent difficile ou n'ont pas le temps d'apprendre. Lisez tout sur le sujet, parler à d'autres que vous considérez comme des experts dans le domaine, et, assez tôt, vous serez celui que tout le monde appelle pour des questions et des conseils.

4. Demander plus d'argent

Ne vous contentez jamais de ce que vous faites maintenant. Toujours, demande toujours plus. Demander plus d'argent, de votre employeur ou de vos clients, peut être intimidant, et souvent nous ne finissons jamais par le faire. Au lieu, de nombreuses femmes se contentent du salaire que leur employeur a décidé pour elles.

Mais pourquoi ne pas vous fixer comme objectif d'en demander plus ? Pour lutter contre le facteur d'intimidation de la négociation de votre salaire, mettre un plan en place. Développez une stratégie sur la façon dont vous demanderez cette augmentation ou ce bonus. Décrivez ce que vous apportez à la table, préparez votre dossier, et défendez-vous.

Sûr, tu peux te dire que tu en demanderas plus un jour, mais si vous vous fixez un objectif et planifiez exactement comment et quand vous allez le faire, vous aurez plus de chances de suivre. Et plus susceptible d'obtenir cette augmentation !

5. Apprenez à définir des limites

Bien que ce ne soit peut-être pas un objectif aussi évident que certains des autres, établir des limites entre le travail et la vie personnelle est un défi pour beaucoup d'entre nous. Mais cela ne doit pas être. Et si votre prochain objectif professionnel était que cette année soit enfin l'année où vous apprenez à fixer des limites ?

Il y a beaucoup d'actions que vous pouvez prendre pour fixer des limites, comme apprendre à dire non et à respecter ses rendez-vous avec soi-même. Cela peut également vous aider à éviter de prendre des décisions de carrière irréfléchies. (Vous définissez également des limites pour vos finances !)

En terminant

Fixer des objectifs de développement professionnel vous construit, fait de vous un atout pour votre employeur et vos clients, et à son tour, peut augmenter vos revenus.

C'est aussi une bonne idée de prendre le temps d'imaginer ce qu'est votre vie de rêve, et fixez-vous des objectifs de développement personnel qui vous aideront à réaliser cette vie de rêve.

Proposez un plan pour atteindre ces objectifs et je vous garantis que vous verrez à la fois votre satisfaction au travail et votre compte bancaire monte en flèche.