Qu'est-ce qu'un audit interne ?

Un audit interne est effectué par les entreprises pour évaluer et fournir une assurance objective que les contrôles internes d'une organisation, gouvernance d'entreprise, et les processus comptables fonctionnent efficacement. Ils offrent un regard introspectif sur l'état actuel des choses et analysent ce qui peut être mieux fait ou quelles leçons peuvent être tirées de situations qui tournent mal.

Les audits internes permettent de mettre en pratique de nouveaux processus, promouvoir la responsabilitéResponsabilité La responsabilité est le concept de responsabilité d'un individu ou d'un département pour la performance ou les résultats d'activités spécifiques. Essentiellement, les, et apporter de la valeur à la haute direction et aux parties prenantes. L'audit interne n'englobe souvent pas un domaine, mais plutôt de nombreuses facettes des opérations commerciales, comme la conformité, rapport financier, opérations, et affaires juridiques.

Les audits sont souvent considérés comme un moyen efficace d'assurer la conformité et l'exécution des politiques établies. Il peut également aider à découvrir les meilleures pratiques et les nouvelles synergies dans l'ensemble de l'entreprise.

Sommaire

• Les audits internes fournissent une assurance objective que les contrôles internes, les processus de gouvernance d'entreprise et de comptabilité fonctionnent efficacement.
• Les auditeurs internes aident souvent une entreprise à utiliser des méthodes de dissuasion contre la fraude et de gestion des risques d'entreprise (ERM).
• Les audits internes sont souvent considérés comme un moyen efficace de garantir la conformité et l'exécution des politiques établies dans une entreprise. Il peut également permettre de découvrir les bonnes pratiques et les nouvelles synergies au sein de l'entreprise.

À quoi servent les audits internes ? Regarder de plus près

Les auditeurs internes ne font généralement pas partie des opérations commerciales d'une entreprise, mais plutôt servir de conseillers auprès de divers organismes de surveillance ou de l'équipe de direction interne d'une entreprise. Les auditeurs internes sont souvent accrédités et officiellement reconnus par l'Institut des auditeurs internes (IIA), qui sert d'organisme de réglementation qui supervise les normes et les meilleures pratiques des auditeurs internes.

Souvent, les meilleures pratiques pour les auditeurs internes trouvées dans l'IIA sont construites autour des processus d'audit interne au sein du gouvernement. Les rapports d'audit interne visent à atteindre les quatre normes ci-dessous :

• Objectif :Opinions impartiales et informatives exprimées dans les recommandations du rapport
• Clarté: Un langage concis est utilisé pour transmettre des recommandations et des analyses
• Précision: Une analyse coût/bénéfice est utilisée pour déterminer le niveau de précision requis pour produire une recommandation pertinente
• Opportunité: Le rapport est publié rapidement après la fin de l'analyse, pour assurer la rectification rapide de toute faiblesse identifiée

L'embauche d'auditeurs internes officiellement reconnus par l'IIA permet aux employeurs et aux entrepreneurs de savoir que les auditeurs qu'ils utilisent comprennent et adhèrent aux meilleures pratiques spécifiques. Souvent, les auditeurs internes utilisent les meilleures pratiques des cabinets d'expertise comptable et de conseil en gestion.

Les consultants en gestion sont souvent amenés dans les entreprises pour remplir des rôles similaires. Ils peuvent être mis en place après un audit interne ou avant (dans certains cas pour faciliter l'audit) afin d'aider à apporter un changement structurel ou de développer de nouvelles meilleures pratiques qui peuvent être mises en œuvre dans une entreprise.

Gestion des risques et conformité :un examen plus approfondi des audits internes

Les départements de gestion des risques de nombreuses entreprises cherchent à identifier, répondre, et recueillir des informations sur les actions d'une entreprise afin de surveiller les risques et de prévoir les situations potentielles qui peuvent avoir un impact négatif sur sa capacité à réaliser sa mission et ses objectifs.

Les auditeurs internes aident souvent une entreprise à utiliser des méthodes de dissuasion contre la fraude et la gestion des risques d'entreprise (ERM) La gestion des risques d'entreprise (ERM) La gestion des risques d'entreprise (ERM) est un terme utilisé dans les affaires pour décrire les méthodes de gestion des risques que les entreprises utilisent pour identifier et atténuer les risques . Les systèmes d'assurance qualité aident à maintenir l'intégrité de l'entreprise et à assurer le respect des normes professionnelles. Aussi, ils aident à créer des évaluations des risques pour les opérations internes et les nouveaux processus potentiels.

En matière de gouvernance d'entreprise, les auditeurs internes aident l'équipe de direction et de direction à s'assurer qu'ils font leur travail efficacement. Ils aident à signaler les problèmes critiques qui peuvent affecter la gestion et les capacités ministérielles à diriger et les normes éthiques sur lesquelles le leadership institue les meilleures pratiques d'entreprise.

L'audit interne et l'auditeur interne sont considérés comme l'un des quatre piliers de la gouvernance d'entreprise qui guident les entreprises sur la manière dont leurs dirigeants peuvent diriger de manière efficace et éthique. L'Institut des auditeurs internes (IIA) adopte une approche d'évaluation formelle concernant la gouvernance d'entreprise, notamment dans les domaines de l'éthique et de la fraude.

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