3 conseils pour négocier un salaire plus élevé sur le marché du travail d'aujourd'hui

Points clés

• Une augmentation de salaire pourrait faire des merveilles pour vos finances.
• Rechercher les salaires et mettre en valeur vos compétences sont quelques-unes des tactiques à employer lors de la négociation d'un meilleur salaire.

De nombreux employeurs accordent des augmentations au début de l'année. Et si vous ne voyiez pas votre salaire augmenter pour démarrer 2022 ? Ou si votre salaire fait obtenir une bosse, mais vous n'êtes toujours pas satisfait du montant de votre chèque de paie ?

Il existe de nombreuses façons dont un salaire plus élevé pourrait améliorer votre situation financière. Être payé plus pourrait vous permettre de mettre plus d'argent dans votre compte d'épargne, de rembourser des dettes coûteuses ou d'atteindre d'autres objectifs, comme l'achat d'une nouvelle voiture ou l'achat d'une maison. Si vous avez hâte de voir votre salaire augmenter, voici comment aborder vos négociations d'augmentation.

1. Sachez ce que vous valez réellement

Il est plus facile de plaider en faveur d'un salaire plus élevé lorsque vous pouvez prouver que, statistiquement parlant, votre salaire est insuffisant. Passez un peu de temps à rechercher des données sur les salaires non seulement pour votre secteur, mais aussi pour votre poste spécifique. Vous pouvez utiliser des sites comme Glassdoor et Salary.com pour extraire ces informations.

Lors de vos recherches, essayez d'examiner les détails des salaires pour votre ville ou votre région métropolitaine. Si vous vivez dans une petite ville, vous ne pourrez peut-être pas percevoir le même salaire qu'une personne vivant dans une partie chère du pays comme New York ou San Francisco.

Disons que votre salaire actuel est de 60 000 $ par an, mais que vous faites vos recherches et que la personne moyenne qui occupe votre poste dans votre région gagne plus de 70 000 $. Si vous mettez ces données devant votre patron, vous aurez plus de facilité à l'influencer pour augmenter votre salaire, en particulier sur le marché actuel.

Ce n'est un secret pour personne que le marché du travail regorge actuellement d'emplois. Si vous êtes en mesure de prouver que votre entreprise ne suit pas les taux du marché, votre employeur peut être motivé à augmenter votre salaire pour éviter de vous perdre au profit d'un concurrent.

2. Augmentez l'inflation

L'inflation est endémique depuis des mois. Récemment, il a atteint un sommet en 39 ans, et les dépenses quotidiennes coûtent beaucoup plus cher.

Lorsque vous négociez un salaire plus élevé, vous ne devez pas hésiter à évoquer le fait que l'inflation fait grimper le coût de la vie en général. Cela est particulièrement vrai si votre entreprise a pour politique d'accorder des augmentations en fonction du coût de la vie et qu'elle n'a pas été à la hauteur cette année.

Imaginez que votre salaire a augmenté de 3 % en janvier. En décembre, l'inflation était en hausse de 7 %, ce qui signifie qu'une augmentation de 3 % ne suffira pas. C'est quelque chose que vous devez absolument souligner.

3. Mettez en évidence les compétences spécifiques que vous apportez à la table

Il se peut que vous soyez l'un des nombreux acteurs les plus performants de votre entreprise. Mais si vous êtes la seule personne de votre équipe comptable à connaître un logiciel spécifique, ou si vous êtes le seul informaticien à connaître en profondeur votre base de données nouvellement implémentée, alors ce sont des compétences que vous ne devriez pas hésiter à mentionner lors de la négociation. un salaire. Si l'on rappelle à votre employeur la valeur spécifique que vous apportez à l'entreprise, cela pourrait justifier une augmentation de votre salaire pour éviter que vous ne quittiez le navire.

Dans le marché du travail d'aujourd'hui, il n'y a aucune raison de ne pas rechercher le salaire que vous pensez mériter. Utilisez ces conseils pour guider vos discussions. Avec un peu de chance, ils se traduiront par une augmentation de salaire qui vous rendra heureux et vous permettra de gérer plus confortablement vos dépenses et vos objectifs.