Informations sur l'indemnisation des accidents du travail en Amérique

L'indemnisation des travailleurs est un type d'assurance porté par toutes les entreprises. Lorsqu'une personne se blesse au travail, L'assurance contre les accidents du travail couvre le coût du traitement de la blessure ou de la maladie ainsi que l'indemnisation d'une personne pour le temps passé hors du travail. L'assurance invalidité est différente car elle couvrira une personne, qu'elle soit ou non blessée dans un accident du travail. Pour être admissible à la couverture, la blessure ou la maladie doit être une conséquence directe des circonstances au travail.

L'indemnisation des travailleurs est requise par la loi

Les 50 États exigent que les entreprises souscrivent une assurance contre les accidents du travail. Il fait généralement partie d'une police d'assurance de base, qui comprend également une couverture de biens et de responsabilité. Dès qu'un salarié supplémentaire est ajouté à une société légale, l'entreprise doit avoir une indemnisation des travailleurs. Si une personne travaille pour elle-même, la couverture n'est pas requise. Si vous êtes un employé d'une entreprise sans couverture d'indemnisation des accidents du travail, vous pouvez déposer une plainte auprès du département d'État des assurances. Si vous êtes une entreprise sans assurance accidents du travail en cours, vous devez vérifier auprès de votre département d'État des assurances pour déterminer vos besoins.

L'indemnisation des accidents du travail varie selon l'industrie

Les exigences fixées au niveau de l'État imposent un montant minimum d'assurance contre les accidents du travail pour chaque entreprise. Puis, la compagnie d'assurance déterminera combien est vraiment nécessaire en raison de l'industrie spécifique dans laquelle vous vous trouvez. Les entreprises travaillant dans la fabrication ou le transport auront probablement besoin d'une assurance plus élevée en raison d'une incidence plus élevée de blessures. Il en va de même pour les entreprises qui exposent leurs employés à des produits chimiques ou à des situations dangereuses. Si votre entreprise est strictement « col blanc, " signifie uniquement les travaux de bureau, votre indemnisation des travailleurs sera beaucoup plus faible. Votre compagnie d'assurance vous classera de manière appropriée.

L'indemnisation des accidents du travail est déductible des impôts

Les propriétaires d'entreprise peuvent déduire les dépenses d'indemnisation des accidents du travail de la même manière que toute autre dépense d'assurance commerciale. Cette question est particulièrement importante pour les petites entreprises à comprendre. Même si vous et vos employés travaillez à domicile, les coûts que vous dépensez pour assurer ces employés peuvent être considérablement réduits par une déclaration de revenus appropriée. Il est important de vous assurer que votre entreprise est structurée de manière appropriée pour être approuvée à la fois pour vos besoins d'assurance et vos déductions fiscales. Cela signifie que vous devez avoir une licence commerciale et un numéro d'identification fiscale.

Les demandes d'indemnisation des accidents du travail doivent être documentées

Afin que vous puissiez bénéficier des prestations que vous avez choisies auprès de votre compagnie d'assurance, vous devez déposer toutes les demandes d'indemnisation des travailleurs de manière appropriée. Cela signifie tout d'abord que vous devez documenter l'accident ou la maladie telle qu'elle se produit sur le lieu de travail. Déclarez l'accident immédiatement ; un retard pourrait être une raison pour refuser votre réclamation. Il est important de recueillir les déclarations des témoins; car vous aurez besoin d'une preuve que l'employé exerçait réellement une activité liée au travail. Prochain, vous devrez vous assurer que l'employé conserve des dossiers de tous les rendez-vous médicaux et des coûts associés à l'accident. Il peut être nécessaire qu'il soit évalué par des médecins agréés par la politique de votre entreprise.