Société multinationale (MNC)

Qu'est-ce qu'une société multinationale (MNC) ?

Une société multinationale (MNC) possède des installations et d'autres actifs dans au moins un pays autre que son pays d'origine. Une entreprise multinationale a généralement des bureaux et/ou des usines dans différents pays et un siège social centralisé où elle coordonne la gestion globale. Certaines de ces entreprises, également connu sous le nom d'international, apatride, ou des organisations transnationales d'entreprises, peuvent avoir des budgets qui dépassent ceux de certains petits pays.

Points clés à retenir

• Les sociétés multinationales participent à des activités commerciales dans deux ou plusieurs pays.
• Les multinationales peuvent avoir un effet économique positif sur le pays où se déroule l'activité.
• Beaucoup pensent que la fabrication en dehors des États-Unis a un effet négatif sur l'économie avec moins de possibilités d'emploi.
• Les entreprises transnationales sont considérées comme diversifiant l'investissement.

Firmes multinationales

Comment fonctionne une société multinationale

Une entreprise multinationale, ou entreprise multinationale, est une société internationale dont les activités commerciales sont réparties entre au moins deux pays. Certaines autorités considèrent toute entreprise ayant une succursale à l'étranger comme une société multinationale; d'autres limitent la définition aux seules entreprises qui tirent au moins un quart de leurs revenus en dehors de leur pays d'origine.

De nombreuses entreprises multinationales sont basées dans les pays développés. Les défenseurs des multinationales disent qu'ils créent des emplois bien rémunérés et des biens technologiquement avancés dans des pays qui, autrement, n'auraient pas accès à de telles opportunités ou biens. Cependant, les critiques de ces entreprises pensent que ces sociétés ont une influence politique indue sur les gouvernements, exploiter les pays en développement, et créer des pertes d'emplois dans leur propre pays d'origine.

L'histoire de la multinationale est liée à l'histoire du colonialisme. Bon nombre des premières multinationales ont été mandatées à la demande des monarques européens pour mener des expéditions. La plupart des colonies non détenues par l'Espagne ou le Portugal étaient sous l'administration de certaines des premières multinationales du monde. L'une des premières est née en 1600 :la Compagnie britannique des Indes orientales, qui ont participé au commerce international et à l'exploration, et exploitait des comptoirs commerciaux en Inde. D'autres exemples incluent la Swedish Africa Company, fondée en 1649, et la Compagnie de la Baie d'Hudson, qui a été incorporé au 17ème siècle.

Une grande majorité des entreprises à revenu élevé aux États-Unis sont des multinationales.

Types de multinationales

Il existe quatre catégories de multinationales. Ils comprennent:

• Une entreprise décentralisée avec une forte présence dans son pays d'origine.
• Une mondiale, société centralisée qui acquiert un avantage de coût là où des ressources bon marché sont disponibles.
• Une entreprise mondiale qui s'appuie sur la R&D de la société mère.
• Une entreprise transnationale qui utilise les trois catégories.

Il existe des différences subtiles entre les différents types de sociétés multinationales. Par exemple, une transnationale – qui est un type de multinationale – peut avoir son siège dans au moins deux pays et étendre ses opérations dans de nombreux pays pour un niveau élevé de réponse locale. Nestlé S.A. est un exemple de société transnationale qui exécute des décisions commerciales et opérationnelles à l'intérieur et à l'extérieur de son siège.

Pendant ce temps, une entreprise multinationale contrôle et gère des usines dans au moins deux pays. Ce type de multinationale participera aux investissements étrangers, comme l'entreprise investit directement dans les usines du pays hôte afin d'en revendiquer la propriété, évitant ainsi les coûts de transaction. Apple Inc. est un excellent exemple d'entreprise multinationale, car il essaie de maximiser les avantages en termes de coûts grâce à des investissements étrangers dans des usines internationales.

Selon la liste Fortune Global 500, les cinq plus grandes sociétés multinationales au monde en 2019 sur la base des revenus consolidés étaient Walmart (514 milliards de dollars), Groupe Sinopec (415 milliards de dollars), Royal Dutch Shell (397 milliards de dollars), China National Petroleum (393 milliards de dollars), State Grid (387 milliards de dollars).

Avantages et inconvénients des multinationales

Il y a un certain nombre d'avantages à établir des opérations internationales. Avoir une présence dans un pays étranger comme l'Inde permet à une entreprise de répondre à la demande indienne pour son produit sans les coûts de transaction associés à l'expédition longue distance.

Les entreprises ont tendance à s'établir sur des marchés où leur capital est le plus efficace ou les salaires les plus bas. En produisant la même qualité de marchandises à moindre coût, les multinationales réduisent les prix et augmentent le pouvoir d'achat des consommateurs du monde entier. Implanter des opérations dans de nombreux pays différents, une multinationale est en mesure de profiter des variations fiscales en s'implantant officiellement dans un pays où le taux d'imposition est faible, même si ses opérations sont menées ailleurs. Les autres avantages comprennent la stimulation de la croissance de l'emploi dans les économies locales, les augmentations potentielles des recettes fiscales de l'entreprise, et une plus grande variété de marchandises.

Un compromis de la mondialisation - le prix des prix plus bas, pour ainsi dire, c'est que les emplois nationaux sont susceptibles de se déplacer à l'étranger. Cela suggère qu'il est important pour une économie d'avoir une main-d'œuvre mobile ou flexible afin que les fluctuations du tempérament économique ne soient pas la cause du chômage de longue durée. A cet égard, l'éducation et la culture de nouvelles compétences qui correspondent aux technologies émergentes font partie intégrante du maintien d'un main-d'œuvre adaptable.

Ceux qui s'opposent aux multinationales disent que ce sont des moyens pour les entreprises de développer un monopole (pour certains produits), faire monter les prix pour les consommateurs, concurrence étouffante, et freiner l'innovation. On dit également qu'ils ont un effet néfaste sur l'environnement parce que leurs opérations peuvent encourager le développement des terres et l'épuisement des ressources (naturelles) locales.

L'introduction de multinationales dans l'économie d'un pays d'accueil peut également entraîner la chute de plus petites, entreprises locales. Les militants ont également affirmé que les multinationales enfreignent les normes éthiques, les accusant de se soustraire aux lois éthiques et de tirer parti de leur agenda commercial avec du capital.

Qu'est-ce qui rend une entreprise multinationale?

Une société multinationale (MNC) est une société qui a des activités commerciales dans deux ou plusieurs pays. Ces entreprises sont souvent gérées et ont un siège social dans leur pays d'origine, mais avec des bureaux dans le monde entier. Le simple fait d'exporter des biens destinés à être vendus à l'étranger ne fait pas d'une entreprise une multinationale.

Pourquoi une entreprise voudrait-elle devenir internationale ?

Une entreprise peut chercher à devenir une multinationale afin d'élargir sa clientèle dans le monde entier et d'augmenter sa part de marché à l'étranger. L'objectif premier est donc d'augmenter les profits et la croissance. Les entreprises peuvent souhaiter présenter leurs produits de manière modifiée ou adaptée aux sensibilités culturelles spécifiques à l'étranger. Les multinationales peuvent également bénéficier de certaines structures fiscales ou régimes réglementaires trouvés à l'étranger.

Quels sont les risques auxquels les multinationales sont confrontées ?

Les multinationales sont exposées à des risques liés aux différents pays et régions dans lesquels elles opèrent. Ceux-ci peuvent inclure des risques réglementaires ou juridiques, l'instabilité politique, crime ou violence, sensibilités culturelles, ainsi que les fluctuations des taux de change. Les habitants du pays d'origine peuvent également en vouloir à une multinationale d'externaliser des emplois à l'étranger.