Recevez-vous une pension si vous quittez votre emploi?

Les versements des régimes de retraite sont des prestations de retraite offertes par les employeurs. Ces prestations sont versées au moyen d'une formule complexe qui est déterminée lors de votre embauche. Cette formule tient compte de vos futures années de service dans l'entreprise ainsi que de vos revenus potentiels futurs. Mais quand vous quittez votre travail, vous devez comprendre si vous avez droit à une partie de cet argent.

Importance

La Pension Benefit Guaranty Corp. (PBGC) protège vos prestations de retraite contre le retrait. Bien sûr, vous n'avez pas automatiquement droit à des prestations simplement parce que vous avez travaillé pour un employeur. Le PBGC décrit les calendriers d'acquisition que votre employeur peut suivre s'il souhaite restreindre le versement des prestations aux employés. Un calendrier d'acquisition est un processus dans lequel les prestations sont acquises au fil du temps. Un calendrier d'acquisition de cinq ans ne prévoit aucune prestation de retraite avant la cinquième année de service. Un calendrier d'acquisition de sept ans signifie que vous devez gagner des prestations sur une période de sept ans, mais chaque année vous donne un montant croissant de prestations de retraite acquises.

Bénéficier à

Tant que vous avez gagné votre prestation de retraite, votre employeur ne peut pas retirer cet avantage. Même si l'employeur met fin au régime, le PBGC intervient pour vous fournir au moins une partie des prestations de retraite promises. Cela garantit que vous avez au moins une partie de vos prestations de retraite disponibles à la retraite.

Désavantage

Votre employeur peut diminuer la prestation de retraite comme bon lui semble, qui ne mettra pas fin au plan, mais il fournira moins que ce qui a été promis à l'origine. Le PBGC ne prévoit pas le manque à gagner supplémentaire dans ces cas puisque le régime est toujours actif. Si vous quittez votre emploi, et vous n'êtes pas pleinement investi, vous perdez toute partie de la pension que vous n'avez pas gagnée. Cette perte est permanente et ne peut être récupérée.

Considération

Vous devriez envisager de garder quelque chose comme épargne personnelle. Ce montant d'épargne personnelle vous assure une épargne-retraite, et cela est sous votre contrôle en termes de cotisations. Vous pouvez diriger l'investissement dans ce compte de retraite personnel et vous n'en perdrez rien si vous décidez de changer d'emploi.